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GOBIERNO
Dirección Regional
Unidad de Gestión
REGIONAL PUNO
de Educación
Educativa Local Puno
REGIÓN PUNO
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL PUNO
PROCESO CAS N° 006-2016-UE. 311
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL DE
VIGILANCIA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA
DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO DE JORNADA ESCOLAR COMPLETA.
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de Personal de Vigilancia para las Instituciones Educativas
Secundarias Públicas del Modelo de Servicio Educativo de Jornada Escolar Completa,
del ámbito de la UGEL Puno, según el siguiente detalle:
DETALLE DE LA CONVOCATORIA
PP
0090 – PELA
ACTIVIDAD
5005629
INTERVENCIÓN
Jornada Escolar Completa – JEC
DEPENDE
Director de la IIEE
PUESTO
Personal de Vigilancia
Nº Código Modular Nombre de la IE
Distrito
Lugar
Cantidad
1
0240267
MARIA AUXILIADORA
PUNO
PUNO
3
2
0240341
ACORA
ACORA
3
3
0240358
CHUCUITO
CHUCUITO
3
4
0474569
ALFONSO TORRES LUNA
EMILIO ROMERO
PADILLA
MAÑAZO
MAÑAZO
MAÑAZO
3
5
0522292
TUPAC AMARU
PAUCARCOLLA
PAUCARCOLLA
3
6
0631135
MIGUEL GRAU
AMANTANI
LAMPAYUNI
3
7
1025394
TAQUILE
AMANTANI
QUINUA PATA
3
8
0239798
PUNO
PUNO
2
9
0239723
CAPACHICA
CHAPA
1
10
0474452
CAPACHICA
CAPACHICA
3
11
0489963
SAN JUAN BOSCO
ENRIQUE TORRES
BELON DE CHAPA
JOSE CARLOS
MARIATEGUI
EDUARDO BENIGNO
LUQUE ROMERO
PICHACANI
LARAQUERI
1
12
0578955
SAN AGUSTIN
COATA
COATA
1
NOTA: LA PLAZA DE PERSONAL DE VIGILANCIA DE LA IES SAN AGUSTÍN DE COATA SE
ADICIONA DEBIDO A QUE EL DIRECTOR DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA MEDIANTE
DECRETO ADMINISTRATIVO N° 002-2016-DUGEL-IES”SA”-C COMUNICA A LA UGEL PUNO
QUE ACCEDE A LA RENUNCIA IRREVOCABLE PRESENTADA ANTE LA INSTITUCION
EDUCATIVA POR PARTE DE LA PERSONA QUE OCUPABA DICHO PUESTO.
(Cada postulante deberá elegir una sola IIEE y señalar en sus documentos de postulación,
caso contrario será declarado NO APTO)
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área de Gestión Pedagógica.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.
Unidad de Gestión Educativa Local Puno – Comisión CAS.
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4. Base legal
a.
c.
d.
e.
f.
II.
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento de Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU; que crea el Modelo de servicio
educativo Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas públicas del
nivel de educación Secundaria.
Resolución de Secretaria General N° 008-2015-MINEDU “Normas para la
implementación del modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completa para
las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria”.
Resolución Ministerial N° 038-2016-MINEDU. Procedimientos, criterios y
responsabilidades en el marco de las Transferencias de recursos destinados al
financiamiento de intervenciones pedagógicas en Gobiernos Regionales durante
el año 2016.
Resolución de Secretaría General N° 026-2016-MINEDU. “Normas para la
contratación administrativa de servicios del personal para las intervenciones
pedagógicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106,
para el año 2016”
PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
(Evaluación psicológica)
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
Conocimientos para el puesto
y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
(Entrevista personal)
Otros
DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de dos (02) años
en el sector público o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia de un año (01), en labores de seguridad o
vigilancia.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Actitud de servicio y con iniciativa
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.
- Trabajo por resultados.
Educación básica completa
No aplica.
- Conocimiento de planes de contingencia en situaciones
de emergencia.
- Conocimiento de estrategias de protección personal y
de la integridad de las personas.
- Certificado de antecedentes penales y policiales el cual
será presentado al momento de suscribir el contrato.
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III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos,
materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, así como de la comunidad educativa.
a.
Cautelar la integridad de las personas y del local escolar.
Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de la institución
b.
educativa, asimismo, los espacios y ambientes y las personas que se encuentren
dentro del local escolar.
Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas, equipos y bienes
c.
de la IE.
Efectuar la identificación de las personas en el acceso al interior de la institución
d.
educativa.
Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución
e.
educativa.
f.
Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresión en la Institución educativa.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la
g.
Institución Educativa.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Institución Educativa Secundaria Pública de Jornada Escolar
Lugar de prestación del
Completa, del ámbito de la UGEL Puno, que elija el postulante al
servicio
momento de su inscripción en el concurso.
A partir del 15 de febrero hasta el 30 de abril del 2016.
Duración del contrato
Prorrogables dentro del año fiscal 2016)
S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.
Retribución mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
- Jornada semanal máxima de 48 horas.
- Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud
original, expedidos por un establecimiento de salud
autorizado.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado. No
Otras condiciones
tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso
esenciales del contrato
de determinación de responsabilidades. No tener sanción por
falta administrativa vigente.
- La supervisión de la labor efectuada por el trabajador
contratado estará bajo responsabilidad del Director de la
Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá
la calidad de jefe inmediato superior.
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
I.
ETAPAS DEL PROCESO
CONVOCATORIA
Publicación específica de la convocatoria en
la Página Web: www.ugelpuno.gob.pe,
1
vitrinas u otros medios de comunicación.
CRONOGRAMA
DEL 01 AL 05 DE
FEBRERO 2016
AREA
RESPONSABLE
COMISION
CAS UGEL
GOBIERNO
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REGIÓN PUNO
2
Inscripción y presentación de la hoja de
vida documentada en sobre cerrado en
la UGEL Jr. Cesar Augusto Sandino N° 225
y en horario de atención al público.
DEL 03 AL 05 DE
FEBRERO 2016.
OFICINA DE
TRAMITE
DOCUMENTARIO
SELECCIÓN
3
Evaluación de la hoja de vida
4
Publicación de resultados de la evaluación
de la
hoja de vida en la página Web:
www.ugelpuno.gob.pe, vitrinas u otros
medios de comunicación.
EL
08
DE
FEBRERO 2016
COMISION – CAS
UGEL
COMISION – CAS
UGEL
DEL 09 AL 12
DE FEBRERO
2016
COMISION – CAS
UGEL
EL
12
DE
FEBRERO 2016
COMISION – CAS
UGEL
7
Suscripción del Contrato en la UGEL PUNO
Jr. Cesar Augusto Sandino N° 225
EL
15
FEBRERO
2016
DE
DEL
ADMINISTRACION
8
Registro en el módulo RRH del MEF
(AIRHSP)
EL
16
FEBRERO
2016
DE
DEL
5
6
Evaluación Técnica/ Evaluación
Psicológica. Entrevista personal.
DEL 06 AL 08 DE
FEBRERO 2016
Lugar: IES “Santa Rosa” – Puno
Publicación de resultado final en Página
Web: www.ugelpuno.gob.pe, vitrinas u
otros medios de comunicación.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
OFICINA DE
DE PERSONAL
OFICINA DE
ADMINISTRACIÓN
DE PERSONAL
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un mínimo y un máximo
de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
EVALUACIONES
PUNTAJE
MÍNIMO
PESO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA
60
70
100
A. FORMACIÓN ACADÉMICA
B. EXPERIENCIA
20
25
30
20
35
50
C. CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
20
10
20
PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA
EVALUACIÓN TÉCNICA
100
20
70
100
A. CONOCIMIENTOS DE ESPECIALIDAD
NO APLICA
B. CONOCIMIENTOS EN OFIMÁTICA
NO APLICA
Puntaje total de la Evaluación Técnica
NO APLICA
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
SIN PUNTAJE
ENTREVISTA
40
70
100
A. COMPETENCIAS
40
70
100
Puntaje total de Entrevista
PUNTAJE TOTAL DEL POSTULANTE
PROMEDIO = HOJA DE VIDA X 60 + ENTREVISTA X 20 / 100
100
100%
PROMEDIO
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La adjudicación de puesto de personal de vigilancia se dará en orden de méritos por cada
institución educativa.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la hoja de vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por
lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentación adicional:
- Fotocopia del DNI vigente.
- Declaración Jurada, firmada y huella digital.
- Solicitud de inscripción como postulante, en el que señale el número de convocatoria
CAS, el puesto y la institución educativa al que postula.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
Puno, 01 de Febrero del año 2016.
COMISIÓN CAS JEC
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