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TIEMPO INDUSTRIAL
Bahía Blanca | 2016
Año 10 | Número 89
www.uibb.org.ar
LA UIBB FUE RECIBIDA POR HÉCTOR GAY
Aportes para el desarrollo
Industrial sostenible en Bahía
A fines de diciembre pasado el jefe comunal recibió de mano de directivos de nuestra institución un
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documento especialmente elaborado con ejes fundamentales de crecimiento.
DJE UIBB
Taller sobre
marketing
personal
Jóvenes empresarios
de nuestra institución
participaron de la
formación que se
Primer operador con presencia en toda la cadena logística.
Exitoso balance del 2015
Repaso de un año cargado de logros en las distintas áreas de trabajo
desarrolló durante
12 encuentros.
INFORME DE GESTIÓN
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de la UIBB y sus facetas institucionales
• Logística Integrada
• Servicios Aduaneros
• Servicio de Forwarder y Agente de Carga
• Red de Representantes a Nivel Mundial
• Servicio para cargas de Grandes Proyectos
• Depósitos Nacionales y Fiscales
• Puerto Multipropósito y Terminal de Cargas
Pág. 3 a 9
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Viamonte 824 3° Piso - CABA - República Argentina - Tel: +54 11 4323-3800
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TIEMPO INDUSTRIAL, 2016 | AÑO 10 | Nº 89
INSTITUCIONALES
COMISION DIRECTIVA U.I.B.B.
Aportes para el Desarrollo
Industrial Sostenible
de la Ciudad
Encuentro de directivos de la UIBB con el intendente Héctor Gay en el
Palacio Comunal.
El Lunes 28 de diciembre, directivos
genuina de las empresas que desarrollan
de la UIBB mantuvieron la primera re-
distintas actividades industriales.
•Desarrollo de emprendimientos integradores
unión con el Intendente del Partido de
El mismo fue confeccionado con la par-
Integración de Cadenas de Valor
Bahía Blanca Dn. Héctor Gay y el Secre-
ticipación los departamentos de traba-
tario de Hacienda y Desarrollo Econó-
jo: Desarrollo Sustentable, Educación
•Diálogo Multisectorial
•Proyectos Apoyados por la UIBB
mico Lic Juan Ignacio Esandi.
y Capacitación, Grupo Textil, Jóvenes
Coordinación de Inversion Pública
El objetivo del encuentro fue poner la
Empresarios, Políticas Tributarias, Res-
y grandes Emprendimientos Privados
entidad a disposición para trabajar en
ponsabilidad Social Empresaria y con el
forma conjunta y conformar una mesa
Centro de Estudios Económicos.
de diálogo y trabajo entre el sector pú-
Los temas incluidos en dicho docu-
•Desarrollo Comercial
•Fabricación Local de Infraestructura
•Nuevos sectores industriales
blico y privado de nuestra ciudad.
mento pueden diagramarse en los si-
Promoción Industrial
El Presidente de la UIBB Lic. Maximilia-
guientes ejes:
no Di Federico y los Directores Gustavo
Resumen ejecutivo
•Buenas Prácticas Gestión CABA
•Nueva SePyME
Elias, Gustavo Damiani, Hugo Salvucci,
Programas Nación-Provincia-Municipio
ejes fundamentales que la entidad consi-
•Simplificación de Trámites
•Optimización de Habilitaciones
•Participación de Secretarías y Agencias
•Pequeños y grandes emprendimientos
•Comunicación simplificada
dera necesarios para el Desarrollo Indus-
Coordinación de Areas Municipales
uploads/2015/12/2015.12.28-UI-
trial de la ciudad, como representante
•Identificación y proyección
BB-MBB-Documento.pdf
Fabian Gurrado y Ricardo Rabbione, entregaron al intendente un documento
especialmente confeccionado con los
Presidente
MAXIMILIANO DI FEDERICO / Bahicom SA
Vicepresidente 1º
GUSTAVO ELIAS / Chenyi SA
Vicepresidente 2º
FABIAN GURRADO / Ingeniería y Arquitectura SRL
Vicepresidente 3º
MARCELO BERTOLINO / Profertil SA
Vicepresidente 4º
MARCELA GUERRA / DOW Argentina
Secretario
ALBERTO M. GONZALEZ PIETTA / González Pietta SCA
Pro Secretario 1º
HUGO SALVUCCI / Husal Construcciones y Servicios SA
Pro Secretario 2º
UBALDO GUASCH / Semillera Guasch SA
Secretaria de Actas
NORA MAGDALENA CARRICABURU / Victoria SA
Tesorero
DARÍO RODRÍGUEZ / Francisco Lonas SH
Protesorero 1º
ALBERTO STUHLDREHER / Ludovico Madsen SRL
Protesorero 2º
OMAR MITILLI / Frigorífico Sur SRL
VOCALES TITULARES
GUSTAVO DAMIANI / Transporte y Logística SA
DIEGO BOSSO / Vale Argentina
DANIEL OJEDA / Roller Star Argentina SA
ROBERTO ELISSAMBURU / Solvay Indupa SAIC
ROMAN ECHENIQUE / Petrobras Argentina SA
ANDRES PELEGRINA / Compañía Mega SA
PABLO LAMURA / Majestic
DIEGO ELIAS / Parsa SA
WALTER OTTAVIANELLI / Puerto Frío SA
DIEGO DE PABLO / Cargill Argentina
PABLO PANZARASA / IMPEESA SA
SEGUNDO ALONQUETO / Slarpin SA
Puede acceder al contenido del documento en el siguiente link:
http://uibb.org.ar/wp/wp-content/
GUILLERMO MONACCI / Droguería Sur
JUAN ANTONIO LAIUPPA / Intecba SA
BALTASAR LEVANTESI / Masa Argentina SA
ALFREDO DAGNA / Daasons SA
VOCALES SUPLENTES
HORACIO MORETTI / Terminal Bahía Blanca
LUIS A. BOTTAZZI / Ipes Ecopolo
GUILLERMO CUTTINI / Coca Cola Polar Argentina
DANIEL DI NUCCI / Viñedos Medanos
MARTIN FERNANDEZ PEREZ / Placas del Sur
CARLOS SASTRE / Transporte Sudamericana
ROBERTO GRIOLI / EDES SA
HORACIO TIGRI / Phoenix Ingeniería SRL
MARIANO DI FEDERICO / BahiCom
SERGIO BELTRAN / Ingeniería Beltran
DANIEL ILARI / Renato Ilari e Hijos
RICARDO DE WEERTH / Paradigma del Sur SA
DANIEL PICADO / Mercado Victoria
JUAN PABLO IRIARTE / C3I SA
GUSTAVO LARI / Sueño Austral SA
JOAQUIN WIRSKY / OMSA SA
COMISION REVISORA DE CUENTAS TITULARES
NORBERTO NADALINI / HORACIO GARCIA
SUPLENTES
ENRIQUE FAGGI / ALFREDO MUGUETA
TRIBUNAL DE HONOR
JORGE LAURENT / Laurent Bureau
JORGE VINOCUR / Sermat SA
EUGENIO SANSOLINI / Aisa SA
Presidente Honorario
EDGARDO SANTOS LEVANTESI / Masa Argentina
Director Ejecutivo
RICARDO ESTEBAN RABBIONE
Director Institucional
JUAN BAUTISTA LEIVA
STAFF
Editor Responsable
Unión Industrial de Bahía Blanca
[email protected]
Supervisación General
Redacción Periodística
UIBB
Directorio de la UIBB
Impresión Arsa Gráfica
Los conceptos vertidos en esta publicación pueden no coincidir con la opinión y pensar de la UIBB.
Director Industrial
CARLOS RUBEN RODRIGUEZ
Asesores Legales
EZEQUIEL CORTES
FERNANDO ELIAS
FLORENCIA ORTIZ
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TIEMPO INDUSTRIAL, 2016 | AÑO 10 | Nº 89
INFORME DE GESTIÓN 2015
Memorias de un 2015 cargado de logros
El año que pasó deja un balance más que positivo para la UIBB en sus diversas facetas institucionales y
áreas de trabajo.
Cumplimos 23 años trabajando por
ción participaron del encuentro “Po-
de Ordenanza Fiscal para que dichas
realizadas al sur del Río Colorado. Co-
los objetivos propuestos por la Unión
tencial del Valle Bonaerense del Río
entidades puedan formular las pro-
mo alternativa, propusieron que el
Industrial de Bahía Blanca en su crea-
Colorado”, realizado en Hilario As-
puestas que consideren pertinentes
beneficio se otorgue al productor.
ción, con una mirada innovadora en
casubi, organizado por el ministerio
antes de que sea elevado al Hono-
pos del desarrollo sostenible de una
de la Producción, Ciencia y Tecnolo-
rable Consejo Deliberante para su
industria responsable y una identi-
gía junto con CORFO. Los expositores
aprobación.
dad industrial.
fueron representantes del Gabinete
Conviven armónicamente nuestros
del Ministerio de Producción, la Sub-
Restablecimiento del Reembolso Es-
da hacia el futuro de las relaciones
fundadores, auténticos forjadores,
secretaría de actividades Producti-
pacial para Exportaciones por Puer-
internacionales entre Argentina e
quienes aportan su experiencia y
vas y CORFO.
Relaciones Internacionales
Visita Protocolar: Con una mira-
tos Patagónicos: nos pronunciamos
Italia, el Cónsul de Italia en Bahía
marcan el camino a seguir a los jóve-
en defensa de las actividades portua-
Blanca visitó nuestra institución y
nes empresarios que inician su acti-
rias y marítimas que, históricamente,
mantuvo una cordial reunión con
Gestiones Conjuntas
con Otras Entidades
forjaron los cimientos de desarrollo y
directivos para encauzar activida-
Ha sido un gran logro la profesiona-
sustento, a partir del esfuerzo genui-
des en conjunto y estrechar vín-
lización de los diversos departamen-
Presión Tributaria: en conjunto con
no y sostenido de todos los sectores
culos en pos del crecimiento de
tos de trabajo, a través de los cuales,
la Corporación del Comercio, la In-
con los que se relaciona, participan-
nuestra ciudad, reforzar las inten-
pretendemos dar respuesta a cada
dustria y Servicio de Bahía Blanca y
do en la emisión de un comunicado
ciones de trabajar en conjunto y
una de las inquietudes de las empre-
la Cámara de Permisionarios y Con-
y nota a las autoridades competentes
desarrollar convenios de colabora-
sas asociadas.
cesionarios de los Puertos de Bahía
expresando el desacuerdo a la reim-
ción entre el consulado y la insti-
Blanca, firmaron una carta compro-
plantación de políticas que discri-
tución, a fin de generar proyectos
miso, ratificada por el Decreto N°
minan a la región Sur de la Provincia
comunes con objetivos claros en
Interinstitucionales
2-1979/2015, donde el Poder Ejecu-
de Buenos Aires y sus puertos, otor-
el crecimiento de la industria y las
Directivos representando la institu-
tivo se obliga a remitir el Proyecto
gando beneficios a las exportaciones
empresas locales e italianas.
vidad gremial empresaria.
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TIEMPO INDUSTRIAL, 2016 | AÑO 10 | Nº 89
principalmente el esfuerzo que rea-
de Saldungaray y representantes de
lizan muchos pequeños y medianos
OSDE BINARIO. El Dr. Albino sostie-
empresarios, los verdaderos prota-
ne que la desnutrición infantil es una
gonistas en la generación de activi-
problemática que se puede preve-
dad económica de ese distrito.
nir y revertir ya que es creada por el
hombre, por lo tanto el hombre no
solamente puede, sino que debe que-
Visitas Destacadas
brarla. No solo las empresas deben
El doctor Abel Pascual Albino, crea-
comprometerse con este flagelo sino
dor de la Fundación CONIN, que
que toda la sociedad debe movilizar-
previene y revierte la debilidad
se en pos de una solución.
mental en niños desnutridos, visitó la institución y compartió sus exrepresentantes de Conciencia Inte-
Mes de la Industria y
23° Aniversario UIBB
rior, directores del Centro CONIN
Creemos en la participación activa
periencias con nuestros directores,
de directivos asistieron a los actos
realizados con motivo de celebrar
el 90° aniversario de la Cámara Económica de Tres Arroyos, por el 46°
de la Asociación de Comercio e Industria de Coronel Dorrego, oportunidad en la que el Director de
nuestro Centro de Estudios Económicos brindó una disertación sobre
“Los desafíos del sector industrial
regional” y a la 3era edición de Puan
Innova 2014 reconocieron la trayectoria comercial, empresaria e
innovadora de firmas reconocidas en el distrito de Puan, buscando estimular, distinguir y resaltar
la actividad comercial e industrial,
En el exterior: Integrantes del Di-
del debate y la acción para prota-
rectorio integraron la comitiva de
gonizar el cambio, en esa dirección
empresarios argentinos que parti-
convocamos a dirigentes de los sec-
ciparon de las actividades del 1776
tores al Seminario “La sustentabilidad
Startup Challenge en la ciudad de
como estrategia de crecimiento”, or-
Washington, Estados Unidos, una de
ganizado conjuntamente con Visión
las competencias de innovación con
Sustentable, en septiembre de este
enfoque social más prestigiosas a ni-
año y en conmemoración de nuestro
vel global, que reunió a más de 80
23° Aniversario.
participantes de todo el mundo.
Se debatieron los tópicos de mayor
importancia para la ciudad de Bahía
Blanca, en un ámbito de intercambio,
Relaciones con la Región
análisis y reflexión con el objetivo de
Acompañando siempre a la región
promover propuestas concretas de
y manteniendo la propuesta de tra-
acción en presencia de empresarios
bajar en forma conjunta, un grupo
y referentes del sector público y pri-
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TIEMPO INDUSTRIAL, 2016 | AÑO 10 | Nº 89
Actividades de
cada área de trabajo
vado. Contamos con expositores de
dad estuvo a cargo del cierre de los
dar un espacio para que se mani-
alto nivel empresarial e intelectual.
discursos, en los cuales, el Presiden-
fiesten los distintos aspectos de la
Con una concurrida velada, celebra-
te de la UIBB instó a la efectiva inte-
cultura, se realizó un Seminario de
mos el 23° Aniversario de la institu-
gración del sector público y privado
Dibujo y Pintura, dictado por el pro-
ción, acompañados de empresarios,
para transformar a la ciudad y dar-
fesor de artes visuales. Leonardo Fai-
funcionarios e importantes repre-
le una identidad que nos identifique
llace. quien ha participado de varias
sentantes del ámbito político e in-
a todos, a potenciar a Bahía Blanca
exposiciones a nivel nacional e inter-
dustrial local, provincial y nacional,
como “ciudad industrial, portuaria
nacional.
Desde el año 2011, el objetivo de me-
entre ellos, la Unión Industrial Ar-
y agrícola-ganadera”, apelando a su
En el marco del mes de la industria,
diano plazo del CEEUIBB es consoli-
gentina representada por el Presi-
gran fuerza emprendedora.
junto a la Comisión Modelistas Nava-
darse como referente para el ámbito
dente de Fiat, la Unión Industrial de
les del Instituto Browniano, se orga-
empresarial de la ciudad, a través de
la Provincia de Buenos Aires, por el
nizó una exposición de modelismo y
una mayor interacción con las em-
Presidente de la Unión Industrial de
Actividades Artísticas
maquetas. Iniciativa para disfrutar en
presas (principalmente asociadas), y la
Avellaneda. El Intendente de la ciu-
Continuando con el objetivo de brin-
familia.
búsqueda de soluciones a los proble-
Desde 1974 un compromiso diario
con el crecimiento
de la agroindustria argentina.
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TIEMPO INDUSTRIAL, 2016 | AÑO 10 | Nº 89
mas puntuales de cada empresa que lo
cos portuarios diseñados para la insti-
Terminal Bahía Blanca, Central Piedra
hacia dónde se dirige y cómo quiere
consultan.
tución en 2013.
Buena, Oil Tanking, Cooperativa Obrera,
presentar a la comunidad empresaria
Trabajo conjunto con la Bolsa de Ce-
C3I, Cargill, Francisco Lonas y Husal, BHI
local a la ciudad, al país y al mundo.
Algunas de las actividades realizadas
reales y el propio CGPBB para el es-
Plus Services, entre otras.
Se desarrolló una nueva plataforma
consistieron en las siguientes:
tudio de temas estructurales y de
La primera acción concreta fue la firma
web, cuyo lanzamiento se realizó en el
Publicaciones: Energía Eléctrica en
desarrollo.
de un convenio con Instituto Madero
Mes de la Industria, en conmemoración
Bahía Blanca (Alumno PPS), Coopera-
Municipio de Púan
a través del cual se dictaron en nuestra
al 23° Aniversario de la UIBB, con amplia
tivismo y desarrollo energético en el
Publicación Economía Hoy, boletín
sede los reconocidos programas de for-
información institucional, departamen-
Sudoeste Bonaerense (Alumno PPS),
mensual con información económica
mación para Líderes Operativos, dirigi-
tal y sectores de vinculación a través de
Presión tributaria en las empresas y El
nacional y del municipio.
do a supervisores, jefes y responsables
formularios de contactos y una agenda
desempeño industrial bajo la lupa.
Colaboración en la implementación
de unidades operativas.
actualizada de las actividades, tanto para
Indicadores económicos: Índice de
de los indicadores económicos dise-
También se organizaron charlas y ex-
el uso interno como externo.
Confianza Empresaria Pyme Bahía
ñados para el municipio en 2014.
posiciones gratuitas con profesionales
Continuamos con la presencia en el es-
Blanca y Región (ICEPyME-BBR), Ín-
Informe sobre transferencias expul-
locales, como “La Neurociencia de la
pacio del Programa Televisivo Inversio-
dice de Demanda Laboral Industrial
sadas y recibidas desde y hacia Bahía
Motivación en el Trabajo”,
nes del Sur TV, informando, a través de
de Bahía Blanca (I.De.La.I) e Índice de
Blanca y la región.
Un Taller en redacción corporativa con
los distintos representantes institucio-
Costos de la Industria Bahiense (I.Ci.
Información macroeconómica y del
Ba) (en diseño)
sector industrial.
Consultorías a empresas: Programa
Otros logros
Expertos Pyme con 3 nuevas empresas
Fuente permanente de consulta por
asesoradas en las etapas de diagnóstico
parte del periodismo local.
e implementación del plan de acción,
Gran interacción con la Universidad
4 empresas asesoradas como consul-
Tecnológica Nacional – Facultad Re-
tores privados y 1 empresa asesorada
gional Bahía Blanca. Socios estratégi-
como cliente institucional.
cos en diversos temas.
Charlas y conferencias: Participación
en el Seminario Taller para Especialistas en Pymes. 28 de mayo de 2015, ciudad de Buenos Aires. Organizado por la
Fundación Observatorio Pyme.
Organización y disertación en el Seminario Actualización Empresaria. 26 de
agosto de 2015, ciudad de Bahía Blan-
Entendiendo a la educación y capaci-
ca. Organizado por la Unión Industrial
tación como aspectos fundamentales
de Bahía Blanca.
que permiten a las empresas sobrevivir
Disertación en el marco del 46° Ani-
en una sociedad donde el conocimien-
el objetivo de brindar estrategias que fa-
nales, las actividades desarrolladas, al-
versario de la Asociación de Comercio
to y las técnicas son vertiginosamente
ciliten la creación de textos claros, con-
canzando a un alto publico de toda la
e Industria de Cnel. Dorrego. 13 de ju-
dinámicas, se creó el Departamento de
cisos y coherentes
ciudad y la región. Asimismo, mensual-
lio de 2015, ciudad de Cnel. Dorrego.
Educación y Capacitación, para dar res-
mente se publicaron las distintas edi-
Organizado por la Asociación de Co-
puesta a la demanda de los empresarios
ciones del periódico Tiempo Industrial,
mercio e Industria de Cnel. Dorrego.
locales, con el objetivo de proporcionar
COMUNICACION INSTITUCIONAL
con las noticias más relevantes del sec-
Disertación en el Seminario sobre
un servicio que satisfaga las necesidades
Cuando pensamos como vincular-
tor de la industria productiva, disponi-
Sustentabilidad y Crecimiento. 23 de
planteadas mediante cursos dirigidos
nos estrechamente con nuestros aso-
ble en formato papel y digital.
septiembre de 2015, ciudad de Bahía
a cada empresa y/o abiertos de interés
ciados y la comunidad, mediante una
Blanca. Organizado por la Unión In-
común.
comunicación efectiva acorde a los
dustrial de Bahía Blanca.
Participan de la mesa de trabajo un im-
tiempos que corren, nos planteamos
Asesoramiento a instituciones:
portante número de empresas aso-
la necesidad de un nuevo paradigma
CGPBB- Consorcio de Gestión del
ciadas a la entidad con diferentes
virtual, interconectado a las redes so-
Puerto de Bahía Blanca.
necesidades de capacitación, como
ciales, interactivo, dinámico y útil pa-
Colaboración en la implementación
ser, TGS, Profertil, Solvay Indupa, Fe-
ra todos aquellos que quieran conocer
interna de los indicadores económi-
rroExpreso Pampeano, Etman, Sermat,
la institución, que hace, que propugna,
Desde su creación, la Unión Industrial
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TIEMPO INDUSTRIAL, 2016 | AÑO 10 | Nº 89
tos de gestión para el desarrollo industrial sustentable, especialmente para
las pequeñas y medianas industrias;
La realización de cursos, seminarios
o talleres de capacitación para el fortalecimiento de capacidades, promoviendo y/o fomentando el desarrollo
industrial sustentable;
Dentro de éste ciclo, se destaca la
presentación del Programa de Fortalecimiento de Capacidades en Bajas
Emisiones (LECB Low Emission Capacity Building Programme), organizado
por el PNUD, financiado por la Unión
Europea, el Ministerio de Ambiente
Alemán y el Gobierno de Australia.
El programa tiene como objetivo proBahía Blanca fomenta el desarrollo
Apoyar las innovaciones en cadenas de
mover la participación y mejora de
de una industria sustentable, pro-
valor y economías locales y/o regiona-
las capacidades del sector público pri-
moviendo procesos de reconversión
les que permitan mejorar la competi-
vado en proyectos de mitigación del
productiva y el mejoramiento de los
tividad y sostenibilidad de la actividad
cambio climático.
estándares de competitividad, a nivel
industrial;
local y regional. Comprende la gestión
Difundir instrumentos y programas de
ambiental como fundamental para el
apoyo, así como identificar los princi-
desarrollo industrial, como una herra-
pales obstáculos y necesidades referi-
mienta para el crecimiento competiti-
dos a los mismos;
vo que agrega valor, mejora la gestión
El
integral de la producción y permite el
productivas industriales a través de
acceso a nuevos mercados.
acciones de asistencia técnica y capa-
Las actividades desarrolladas apuntan
citación a la industria;
a
La difusión y utilización de instrumen-
fortalecimiento
de
el desarrollo de fábricas y talleres
en nuestra ciudad y la región, generando valor agregado y puestos de
trabajo, fomentando la innovación,
competitividad, inversión y desarrollo sustentable de la economía
local y regional, con un compromiso en el cuidado del medio ambiente y la responsabilidad social
empresaria.
Con el objetivo de formar emprendedores, generar mano de obra especializada y capacitar operarios
del rubro textil se sumaron a la Mesa RSE para colaborar en el taller de
costura de la Sociedad de Fomento
del Barrio Stella Maris, organizando
un ciclo de formación y comprando una máquina de costura industrial para que las alumnas aprendan
su uso y manejo para generar nuevos emprendimientos y mano de
obra capacitada.
Se firmó un acuerdo con el Centro
de Formación Profesional de General Cerri para el dictado de cursos
actividades
cuatrimestrales que satisfagan las
necesidades del sector textil,
El objetivo del Grupo Textil es nu-
Continuando con el ciclo de charlas
clear, representar y promover el
motivacionales, este año fue invi-
área textil con el fin de incentivar
tado el titular de la empresa TODO
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TIEMPO INDUSTRIAL, 2016 | AÑO 10 | Nº 89
MODA e ISADORA, el empresario
des organizadas por el Observatorio de
académicas, como la Universidad Tec-
primera misión comercial al país ve-
Carlos Castelli, con más de 650 puntos de venta en las principales ciudades de Latinoamérica.
Empleo de Bahía Blanca, en la Activi-
nológica Nacional (UTN/ FRBB), par-
cino, en particular a la zona del Biobío
dad de Emprendedores Bahienses y en
ticipando y apoyando la cátedra libre
por su implicancia industrial.
reuniones de desarrollo de acciones.
de Creación de Emprendimientos, y
El Micro Emprendedores: Programa
Junto a los representantes de la JCI Ba-
las charlas del Café Emprendedor, y la
Televisivo para la Difusión de Expe-
hía Blanca, Ateneo Rural Joven, AIESEC,
Universidad Salesiana (UNISAL)0. Ca-
riencias Emprendedoras. Entrevistas
Cámara de Jóvenes de la Corporación
be resaltar la participación activa en
a los participantes del DJE interesados
de Comercio, Industria y Servicios, y de
la Creación de la Unidad de Vigilancia
en difundir su experiencia como em-
la Cámara de la Construcción, se con-
Tecnológica Territorial, organizada
presario emprendedor y aprovechar
cretó la primera reunión de la futura
por Fundasur, UTN, UIBB, CPI.
la oportunidad para dar a conocer su
Mesa de Trabajo Multisectorial Joven,
Se relacionaron con los organismos
empresa.
Se reúnen mensualmente propugnan-
donde acordaron la firma de un acta
gubernamentales, asistiendo a las reu-
Reconocimiento al Emprendedor: se
do que los participantes compartan sus
compromiso para trabajar en conjun-
niones del Honorable Consejo Delibe-
denominó Juan Manuel Rossi, en me-
experiencias, ideas, proyectos, empre-
to en pos de los jóvenes empresarios,
rante
moria del jóven integrante del DJE fa-
sas y emprendimientos, para encon-
emprendedores y profesionales. Man-
trar soluciones comunes. Contaron
tuvieron relaciones con entidades
llecido durante el 2015.
Programa Desarrollo Cliente Pro-
JARDINES MAS VERDES, Proyecto lle-
con invitados especiales, economistas,
vado a cabo conjuntamente con la Me-
especialista en Coaching Ontológico,
sa de RSE.
se realizaron Cenas de Camaradería
En base a los intereses de los partici-
para fraternizar e interactuar infor-
pantes, se concretaron capacitacio-
malmente. En cuanto a las relaciones
nes para potenciar las habilidades de
institucionales, participaron en la Mi-
los jóvenes empresarios en materias
sión Comercial a Rusia en Septiembre
como liderazgo, comunicación, nego-
2015; en el Retiro Dirigencial en Mar
ciación, oratoria, protocolo, gestión,
del Plata. Integran la Comisión Direc-
administración, ventas, etc. con profe-
tiva de UIPBA JOVEN, han presenciado
sionales capacitadores renombrados.
la primera reunión en Carlos Casares
de Marzo 2015 y el Brindis de cierre en
Diciembre, así como del Lanzamiento
Premio Joven. Visitaron la EXPOPYME
LA PAMPA 2015, participaron en la XX
Reunión Anual de Pymes Mercosur,
UNS y en las Jornada del Mercado Gasífero y Eléctrico, UTN, de las activida-
Atiende reclamos, propuestas, inquietudes y brinda asesoramiento en la
veedor, En cada Encuentro con las
materia, teniendo en cuenta las difi-
Empresas Clientes, convocan a las em-
cultades por las que atraviesa el sec-
presas asociadas para adquirir una he-
tor empresarial en su conjunto en
rramienta y aprovechar los beneficios
materia tributaria, conformando una
de información y contacto directo
Mesa de Trabajo que efectúa reunio-
con los responsables de las áreas de in-
nes mensuales con profesionales del
terés.
área.
Biblioteca Industrial, portará el nom-
En función de la demanda, se de-
bre de uno de sus fundadores, “Don
tectaron las necesidades de capaci-
Franco Cerella”. Contendrá material e
tación en materia de actualización
información de los últimos 22 años de
impositiva y colaboramos con el Cen-
la industria local y regional.
tro de Estudios Económicos en la ela-
La Misión Comercial a Chile 2015, A
boración de estudios y análisis sobre
partir de las relaciones con el Consu-
presión tributaria, alternativas de
lado de Chile durante el ciclo 2013, se
impuestos, nuevas propuestas, entre
propuso la organización de nuestra
otros tremas.
9
TIEMPO INDUSTRIAL, 2016 | AÑO 10 | Nº 89
mariscos”, donde se capacitan adolescentes en riesgo socio ambiental,
Participación en la Conferencia Internacional IARSE- Buenos Aires,
Con el objetivo de concretar y pa-
Colocación puertas antipánico en
sar a la práctica la misión de la Me-
el Hogar Don Orione, colaboración
sa RSE, de “Promover y difundir el
con la ONG Red De Voluntarios du-
concepto y la práctica de la Respon-
rante la colecta de alimentos y ropa
sabilidad Social Empresaria, para im-
de abrigo con destacando la inva-
pulsar el desarrollo sustentable de
lorable colaboración del DJE. De-
nuestra ciudad”, la institución ha de-
sarrollo de una Plataforma virtual
sarrollado y acompañado diferentes
denominada “Mi Primer Trabajo”
actividades, eventos e instancias de
con datos de la oferta de colegios
sensibilización en temáticas de Res-
técnicos y demanda de empresas
ponsabilidad Social. La formación y
para su vinculación, contando con
sensibilización comprende a colabo-
el acompañamiento de empresas
radores e integrantes de la cadena de
asociadas. Se dará comienzo formal
La gestión de este año se puede resu-
Permisionarios y la Corporación del
valor de las empresas; como así tam-
en 2016.
mir en los siguientes puntos:
Comercio y la Industria.
bién a integrantes de ONGs, alumnos
Se obtuvo la adhesión a la Red Argen-
Estudios y conferencias:
Colaboración para el decreto en
y docentes de escuelas y universida-
tina “Pacto Global”.
Charla Explicativa sobre Asuntos
el cual el Poder Ejecutivo se obliga
des públicas y privadas, y líderes e
De distintas actividades realizadas
Tributarios, a cargo del personal de
a enviar el proyecto de Ordenan-
integrantes de organizaciones guber-
se obtuvo recursos para el equi-
la A.F.I.P con la presencia del Direc-
za Fiscal e Impositiva, previo a ser
namentales.
pamiento de una cafetera Indus-
tor Regional.
elevado al Consejo Deliberante, a la
Los logros alcanzados este año han
trial destinada a la empresa social
Elaboración del estudio de presión
Unión Industrial, a la Cámara de Per-
sido gracias a: las empresas que se
INCLUSER, cuyo fin es la inclusión
fiscal, en conjunto con el Centro de
misionarios y a la Corporación del
involucran en las acciones de la insti-
laboral como mozos y auxiliares gas-
Estudios.
Comercio y la Industria, para expre-
tución, a cada integrante de este gran
tronómicos de personas con disca-
Lectura y análisis permanente de las
sar su opinión técnica.
equipo, a los profesionales que dan
pacidad, formados en cursos de la
actualizaciones normativas con la
Conformación de un vínculo llama-
formalidad y sistematicidad a cada
UNS y la compra de equipamiento
finalidad de difundir las mismas.
do “Mesa de Enlace” entre los aso-
proyecto y a las organizaciones so-
para el taller de objetos utilitarios de
Vinculación con Organismos Pro-
ciados y la Municipalidad de Bahía
ciales que confían en el trabajo de la
papel reciclado de AP - FE (guillotina,
vinciales:
Blanca, a efectos de plantear cues-
Mesa de RSE. Debemos resaltar sobre
batea y anilladora)
Presentación de una nota al Direc-
tiones técnicas, inquietudes y con-
todo el Respeto, Empatía y Profesio-
En cuanto al Ciclo de Capacitacio-
tor de la Agencia de Recaudación
sultas.
nalismo con que llevó adelante cada
nes 2015 contamos con la diserta-
de la Provincia de Buenos Aires so-
Presentación de Nota en respuesta
tarea, primando el bien común y el
ción de Javier Saenz Coré “RSE y el
licitando, entre otros aspectos, la
a la consulta realizada por el Con-
fortalecimiento de los vínculos, más
rol de las empresas en la primera
actualización de valores para ser
sejo Deliberante sobre un proyecto
allá de los intereses individuales.
infancia”, Las Lic. Cavalli y Paz “RSE
Agente de recaudación.
de ordenanza municipal, en la cual
Entre las acciones destacadas, pode-
Y PYMES”
Contacto continuo con A.R.B.A. pa-
se establecía la obligatoriedad de la
mos mencionar: Compra de la segun-
Integrantes de la Mesa participan ac-
ra resolver consultas y solicitudes
presentación del Certificado Fiscal
da máquina remalladora industrial
tivamente en el las Comisiones de Sa-
de los asociados directamente con
para contratar.
destinada al Taller de Costura del
lud y Capacitaciones Consejo Local
personal idóneo del organismo, ge-
Otros:Participación en la Mesa de
Barrio Stella Maris. El desarrollo de
de Niñez de la MBB, en la comisión de
nerando un servicio.
Trabajo del Departamento de Edu-
una Plataforma virtual de recopila-
RSE de la Mesa Erradicación del Tra-
Vinculación con Organismos Muni-
cación y Capacitación en la que se
ción de datos de las acciones de la
bajo Infantil.
cipales:
informó sobre la financiación a tra-
Mesa de RSE, su sistematización y
Se firmó un acuerdo marco con
Elaboración de Dictamen sobre dis-
vés de Certificado de Crédito Fiscal.
redacción en formato de planifica-
la Sub Secretaría de Niñez Ado-
tintos aspectos consultados referi-
Contacto con integrantes de la Aso-
ción estratégica. Colaboración con
lescencia y Familia asumiendo el
dos a la Tasa de Seguridad e Higiene,
ciación de Graduados en Ciencias
CÁRITAS Bahía Blanca con la cam-
compromiso en la lucha por la
mediante la cual se presentó una no-
Económicas, Delegación Bahía Blan-
paña de socios de para la compra de
erradicación del trabajo infantil en
ta a la Municipalidad de Bahía Blan-
ca, a los efectos de tratar los temas
herramientas para equipar el taller
cualquiera de los eslabones de la
ca en conjunto con la Cámara de
de preocupación en común.
de carpintería de la Granja “Los Ta-
cadena de valor.
10
TIEMPO INDUSTRIAL, 2016 | AÑO 10 | Nº 89
DJE UIBB
Marketing personal
de los jóvenes empresarios
Participación en un taller organizado conjuntamente con la empresa ANCA Consultoría
Los jóvenes empresarios de la UIBB
diversos ejemplos prácticos reales
NES, TÉCNICA CONTABLE, Miem-
gia para enriquecer y unir al grupo.
continúan creciendo y capacitán-
con los candidatos a los cargos po-
bro de la Comisión Organizativa
Somos un equipo que va creciendo
dose como profesionales y dirigen-
líticos para ser críticos construc-
de Eventos. Participante Joven del
ascendentemente y cada encuen-
tes empresarios.
tivos de la realidad planteada por
Departamento de Políticas Tribu-
tro nos unificó como uno”. MA-
En esta oportunidad, participaron
cada uno de ellos y conscientes de
tarias.
TIAS ESPOSITO, INSUMOS WHITE,
del taller de Marketing Personal
su elección ciudadana.
organizado conjuntamente con la
Empresa ANCA Consultoría, de la
Miembro de la Comisión del Pro“Este curso me dio no sólo buenos
grama Desarrollo Cliente Provee-
conceptos y herramientas y en-
dor.
trenamiento para comunicarme
participante del DJE UIBB. Es parte
Algunos resultados
comentados
mejor en diferentes escenarios, si-
“Tres temas como nos enseñó
de la misma filosofía del DJE UIBB
“Es un curso que me ayudó a parar-
no también la posibilidad de cono-
ANCA: 1. En lo personal, el cur-
contribuir desde el lugar de cada
me frente a la gente de otra for-
cernos mejor en el gran equipo del
so me enseñó mucho con ampli-
uno para la superación y perfec-
ma, a ser pausada, organizada, mas
DJE”. EMILIO BERNST, CUSTODIA
tud de conocimiento de cómo
cionamiento del grupo.
determinante y decidida. Se for-
ARCHIVOS AUSTRAL, Coordinador
pararme frente a la gente, cómo
La formación se desarrolló duran-
taleció un grupo hermoso que co-
del Programa Biblioteca Industrial
desarrollar una propuesta y có-
te 12 encuentros de 2 horas cada
mo tal creció mes a mes y también
Franco Cerella.
mo analizar el público presente,
uno (un total de 24 horas) con la
aprendí de ellos”. Agustina Sastre,
participación de 12 miembros del
Transporte
Sudamericana, Miem-
“El curso, además de darte valor
co en Bahía y la región sin dudas,
departamento de jóvenes empre-
bro de la Comisión del Programa
agregado a cada uno en particular,
y 3. Andrea: una genio, tu carisma
sarios.
Jardines Más Verdes de DJE y RSE.
y mostrar algunas aristas y facetas
y predisposición hicieron del cur-
El objetivo principal del taller fue
Desarrollo de Acciones Sociales
para fortelecer, sirvió como siner-
so un gran curso”. DIEGO RIVA,
desarrollar habilidades de comu-
Departamentale.
licenciada Andrea Cavalli, también
nicación en los participantes. A su
vez, a partir del trabajo grupal, se
“Nos permitió un crecimiento per-
trabajó sobre el fortalecimiento
sonal, profesional y grupal desde lo
institucional del DJEUIBB, gene-
comunicacional e imagen. Perso-
rando acciones de camaradería y
nal, porque me obligo a encontrar
solidaridad.
mis falencias, analizarlas, recono-
Durante el proceso de aprendiza-
cerlas e intentar cambiarlas para
je, se buscó que los participantes
mejor. Profesional, porque desde
logren tomar conciencia de sus
mi ámbito laboral las herramien-
propias competencias y reaccio-
tas de mediación, comunicación
nes frente a las distintas circuns-
,estrategia y expresión son claves
tancias, logrando deslindar cuales
para el cumplimiento de los obje-
son las habilidades, aptitudes y ac-
tivos planteados. Por ultimo, des-
titudes que facilitan las respuestas
de lo grupal, porque nos enseño a
acertadas, teniendo en cuenta la
trabajar en equipo, a conocernos y
alineación entre la realidad indivi-
potenciar los talentos de cada uno
dual y los objetivos propuestos
para sumar un gran equipo”. Flo-
Por otra parte, se buscó desarrollar
rencia Ortiz, Abogada, Comunica-
habilidades de oratoria, postura y
ción Y Jovenes Empresarios Uibb
dicción propicias para una mejor
comunicación mediante la incor-
“Nos brindó las herramientas para
poración de distintos test, dinámi-
reforzar nuestra postura frente a
cas, juegos y simulación de casos.
terceros en distintos ámbitos, para
Y, por último, se buscó que los par-
poder dar una comunicación pre-
ticipantes adquieran herramientas
cisa y poder llegar al punto que uno
sólidas para diseñar y ejecutar dis-
desea transmitir conforme tam-
cursos, manejar situaciones difíci-
bién al tipo de espectador oyente.
les, anticiparse a las preguntas, y
Como jóvenes empresarios, es fun-
definir las áreas de interés público
damental aprender a comunicar
a partir de distintos recursos pro-
mejor y saber como pararse ante
pios del marketing político. Desde
situaciones de conflicto o en que
ya que el año electoral les brindo
uno debe mediar”.
XIMENA FU-
2. Resaltar el grupo humano, úni-
11
TIEMPO INDUSTRIAL, 2016 | AÑO 10 | Nº 89
AGORA INGENIERÍA, Responsable
lióel sacrificio de dedicarle tiempo
vez por trabajo, fue positiva en
con Andrea.” JOAQUIN WIRSKY,
de
y esfuerzo”. FEDERICO SALVUC-
todo sentido. Me encantócono-
GRUPO OMEGA, OMSA S.A., Ex
CI, REMAR S.A., HUSAL, Responsa-
cer a cada uno de los que par-
Presidente del DJE, Miembro de
ble de Relaciones Institucionales,
ticiparon. El curso me ayudó a
la Comisión del Programa Desa-
UNAJE, UIPBA y UIA.
pulir e implementar herramien-
rrollo Cliente Proveedor y Jardi-
tas en la vida cotidiana y laboral,
nes Mas Verdes. Participante de
Relaciones
Internacionales,
UNAJE..
“El curso fue una buena experiencia, Andrea nos tuvo mucha paciencia a cada uno. Personalmente,
“Mi experiencia, a pesar de ha-
pero sobre todo, me gustó cómo
la Mesa Multisectorial Joven Ba-
me resultómuy útil, positivo y va-
ber estado ausente mas de una
fluimos en la entrevista previa
hía Blanca.
Empresa Argentina de Servicios Logísticos
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12
TIEMPO INDUSTRIAL, 2016 | AÑO 10 | Nº 89
MEDIO AMBIENTE
El hogar inteligente ahora
suma conciencia ambiental
Muchas marcas comenzaron a entender que mejorar la
calidad de vida, también pasa por cuidar el planeta
y nuestros recursos más valiosos.
El mundo de la tecnología para
el hogar, o Internet de las Cosas,
como se denominan ahora esa
Por Martín A. López
Abogado
gama de productos, es el nuevo escenario donde las marcas quieren
posicionar para tentar a sus clientes a invertir en nueva tecnología.
Desde hace algunos años, se rea-
¿De qué nos sirve un lavarropas
lizan congresos mundiales para
que se puede activar desde nues-
debatir el rol de estos productos
tro smartphone si nos gasta cien-
inteligentes en las distintas face-
marcas comenzaron a entender
tellung Berlin -), el evento más
tos de litros de agua potable, o
tas de la vida, a tal punto que ya es
que mejorar la calidad de vida,
antiguo del mundo moderno (se
utiliza un motor mecánico con
considerada como la “Tercera Re-
también pasa por cuidar el plane-
realiza desde 1926), recibió todas
alto consumo de energía? ¿Para
volución Industrial”.
ta y nuestros recursos más valio-
las miradas sobre las novedades
qué necesitamos un aire acondi-
Pero este mundo nuevo, no sólo
sos.
de las marcas más relevantes a ni-
cionado “inteligente” si no cumple
se trata de chips, conexiones a
En pleno mes de la feria tecnológi-
vel global. Entre ellas estaba la sur-
con las normas mínimas de cuida-
internet, aplicaciones y senso-
ca de Berlín (IFA por sus siglas en
coreana LG, que desde hace años
do ambiental?
res
alemán - Internationale Funkauss-
busca dar un giro a sus innovacio-
inteligentes.
Hoy
R
muchas
Brickman 498 · B8000DSJ Bahia Blanca
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13
TIEMPO INDUSTRIAL, 2016 | AÑO 10 | Nº 89
nes mostrándolas más humaniza-
tos para “Hogares Inteligentes” no
das o con conciencia ambiental.
desde lo puramente tecnológico
A pesar de haber lanzado mu-
sino también entendiendo cada
chos productos en IFA y to-
necesidad real.
mando como base la ciudad de
Por ejemplo, LG rediseñó sus he-
Orlando, Florida (EEUU), LG deci-
laderas para introducir “Dual
dió presentar en su evento anual
Door-In-Door”, llevando a seis
Innofest, una nueva línea de pro-
las puertas, divididas en cuatro
ductos para el hogar enfocados
de acceso rápido y dos generales,
en el mercado de América, que
para mejorar la calidad del frío y
a pesar de seguir llamándose “Lí-
reduciendo el consumo energé-
nea Blanca” en el segmento co-
tico. Además, perfeccionaron los
mercial, poco de ese color queda
purificadores de agua para que
en sus modernos diseños.
filtren no sólo partículas, bac-
Con este escenario, y sumado el
terias y orgánicos, sino también
crecimiento que tiene nuestra re-
metales pesados y restos de clo-
gión a nivel demográfico (las fami-
ro.
lias latinoamericanas son las más
grandes del mundo en cantidad de
integrantes), LG pensó en produc-
Fuente: http://www.lanacion.com.ar
DEPARTAMENTO DE POLITICAS TRIBUTARIAS
Reunión con la Asociación de
Graduados en Ciencias Económicas
Con el objetivo de buscar puntos
En la reunión, llevada a cabo en las ins-
de soluciones a los inconvenientes
Desde el Departamento de Políti-
en común a los inconvenientes que
talaciones de la Asociación se comen-
frente a los distintos organismos.
cas Tributarias se considera que este
tienen los Contadores Públicos, re-
taron distintos inconvenientes que
La cuestión más destacada que se consi-
vínculo es muy importante ya que
presentados por la Asociación de Gra-
afectan tanto a los Contadores Pú-
deró fue la forma en que se podrían llevar
entre ambas instituciones se cana-
duados en Ciencias Económicas y los
blicos como a los empresarios. Otro
a cabo actuaciones en conjunto de ma-
liza gran cantidad de solicitudes y
contribuyentes, representados por el
punto importante que se trató fue las
nera de simplificar las presentaciones a
consultas de cuestiones procesales
Departamento de Políticas Tributa-
actuaciones que se vienen llevando
los distintos organismos y de abarcar de
y tributarias; que en muchas ocasio-
rias; se han reunido representantes de
adelante tanto desde la Unión Indus-
esa manera un mayor grado de represen-
nes son similares en las distintas en-
ambas instituciones.
trial como del Colegio, en búsqueda
tación en las posibles solicitudes.
tidades.
14
TIEMPO INDUSTRIAL, 2016 | AÑO 10 | Nº 89
ECONOMIA
Evolución de las inversiones
Período 31-12-2014/31-12-2015
duciéndose después una recuperación
Elíndicemervalal30-09-2014era12.593pun-
8.56 y al 31-12-2015 cotizaba a 13,30 con
de los valores durante el primer tri-
tos al 31-12-2014 era 8.579 vemos que en este
una suba anual del 55% Plazo Fijo: La ta-
mestre del año pasado, donde los mis-
tramo disminuyó el 46%, recuperando parcial-
sa BADLAR (Buenos Aires Deposit Large
Por Oscar V. Biondini (*)
mos comienzan a trepar nuevamente
mente durante el año 2015 el 36%. El mercado
Amount Rate) es la que pagan por depósi-
Contador Público Nacional
en las diferentes alternativas de inver-
accionario se vió altamente influenciado por
tos de $ 1.000.000.- o más, era del 19,95%
sión, ya sea en bonos o en acciones por
la posibilidad de cambio en las elecciones.- Bo-
anual los primeros días del año, alcanzando
lo cual en general todas las inversio-
nos Ajustables por C.E.R. se han mantenido es-
29,87% sobre el final del año.
El año que pasó se caracterizó por la
nes han tenido un crecimiento positi-
tables, su cotización ha evolucionado en fun-
Con los datos anteriores queremos des-
volatilidad de los mercados y las cau-
vo durante el plazo mencionado en el
ción del índice de ajuste.-Bonos en Dólares El
tacar fundamentalmente los cambios
sas serán múltiples, algunas endógenas
titulo.-
rendimiento de los mismos ha sido negativo
que se dan en el período, con subas hasta
(año electoral) y otras exógenos (pro-
Para visualizar la evolución de las mis-
en el tramo septiembre –diciembre 2014, re-
fin de setiembre del 2014, bajas pronun-
blemas en la euro zona) que han pues-
mas podemos realizar el cuadro com-
cuperándose durante el año 2015.-
ciadas hasta fines de diciembre y subas
to al borde de la histeria a los operado-
parativo siguiente:
El dólar oficial cotizaba al 31-12-2014 en $
desde enero del 2015 en adelante.
res y donde cobraron plena vigencia
las palabras de Galbraith cuando decía:
existen dos tipo de pronosticadores de
mercado, los que no saben y los que no
saben que no saben.
Lo que está claro es que el año comienza con precios que alcanzaron su
menor nivel a fines de diciembre del
2014,comparando los mismos con los
precios alcanzados al 30-09-2014, pro-
Bonos en u$s AA17
Bonos en u$s Bonar 2024
Bonos PBF DL
Pampa Holding
Banco Galicia
Índice Merval
Dólar Oficial
Dólar Libre
30-09-2014
31-12-2014
31-12-2015
$ 1.343.$ 1.367.$ 901.-
$ 1.134.$ 1.160.$ 848.$ 4,60.$ 18,50.8.579
$ 8,56.$ 13,80.-
$ 1.390.$ 1.455.$ 1.238.$ 11,65.$ 37,00.11.675
$ 13,30.$ 14,30.-
12.593
$ 8,39.$ 15,80.-
RSE
Empresa y superación de la pobreza
“La pobreza no es un accidente. Como la esclavitud y el apartheid, es una creación del hombre y puede
eliminarse con las acciones de los seres humanos”. Nelson Mandela
en línea, que permita que conozcan pro-
Recordar de introducir aspectos ciber-
nidades que les obligue a aprender y a
puestas y participar con ideas que enri-
néticos en todas las facetas de la políti-
superarse.
quezcan la gestión , es ya muy usado en
ca exterior, proteger el ciberespacio y la
Peter Drucker decía que la crítica a los
Por Paz Camino
los países en desarrollo.
defensa de la libertad en Internet se han
jóvenes es el primer síntoma de la seni-
Licenciada
Hoy Internet es una herramienta eficaz
transformado en un desafío central a ni-
lidad, claro, también se refería que ade-
en la participación política.
vel internacional, comencemos a formar
más de la iniciativa debían prepararse a
Todos conocemos el potencial de nues-
parte del mundo digital.
un mundo en permanente cambio. Na-
tra ciudad, en lo económico y cultural,
die llega a ser un profesional sin come-
Bahía Blanca y el País
somos los ciudadanos lo que debemos
Son muchos los temas que nos gustaría
participar para ayudar a lograr los objeti-
Participación Jóven
Si pago poco solo consigo monos.
que se tengan en cuenta, pero sería pru-
vos del nuevo gobierno municipal.
Hay que ser exigentes y darles respon-
Los jóvenes de hoy no creen en el empleo
dente pensar que dar tiempo y colabo-
Respecto al País hay que trabajar en la
sabilidades, en lugar de adaptar sus ta-
de por vida, son tentados constantemen-
rar a través de nuestra institución con el
Macro Economía (estabilizar y luego
reas a su falta de experiencia, hay que
te por nuevas oportunidades, viven en un
nuevo Gobierno Municipal es una deci-
mantener la estabilización), los Merca-
ayudar a que crezcan dándoles oportu-
mundo veloz.
sión correcta en estos momentos. Suerte
dos (sociales y de servicios, financieros),
y profesionalidad en la gestión, es nues-
Gobierno (Marco Jurídico, Marco Insti-
tro deseo de continuo desarrollo para
tucional, Red de Seguridad social), una
Bahía Blanca.
larga y constante tarea donde el objetivo
Los municipios que involucran a los ciu-
del desarrollo y crecimiento resulta fun-
dadanos y facilitan la participación en las
damental. Esta es mi forma de observar
decisiones, a través de una plataforma
el momento.
ter muchos errores.
15
TIEMPO INDUSTRIAL, 2016 | AÑO 10 | Nº 89
CEEUIBB
La confianza empresaria durante 2015
Según el ICEPyME, tanto a nivel local como nacional, los niveles de confianza empresaria se mantuvieron
estables durante 2015. Las elecciones fueron el principal factor de cautela en las decisiones
Resultados generales
Cabe mencionar aquí que la última
de la nueva política económica se co-
ponen el ICEPyME-BBR.
El ICEPyME es un índice de confianza
medición de 2015 se realizó con an-
nocerá sin dudas en la primera ola de
-Condiciones actuales y expectativas
que mide el humor empresarial, va-
terioridad a las elecciones presiden-
2016 (mes de abril).
futuras
riable que condiciona las decisiones
ciales generales del 25 de octubre,
de producción e inversión a corto y
de manera que las empresas encues-
mediano plazo en las PyMEs indus-
tadas no vieran influida sus expecta-
Composición del índice
las “expectativas futuras” exponen un
triales. Cada empresario es consulta-
tivas ya conociendo al ganador de las
A continuación se expondrán los re-
movimiento levemente descendente
do respecto de su sensación sobre su
mismas. Por eso, la receptividad o no
sultados de los sub-índices que com-
a lo largo del año. La desmejora en la
Con respecto a este ítem tanto las variables “condiciones actuales” como
empresa (y la rentabilidad), su sector
de actividad y el país. Para cada una de
estas dimensiones, se le solicita al empresario que compare el presente con
confianza del empresariado se debe
Índice de Confianza Empresaria PyME (ICEPyME) - Bahía Blanca-Región, y Nacional
principalmente por una evaluación
100
negativa de las expectativas de los en-
90
cuestados respecto a las condiciones
la situación respecto a un año atrás
80
(condiciones actuales), y con su esti-
70
mación respecto a la situación dentro
60
de un año (expectativas futuras).
50
Cada año se realizan tres relevamien-
40
tos (denominados “olas”). Los resulta-
30
dos conjuntos de las tres olas de 2015
20
-Empresa, sector y país.
revelan una relativa estabilidad en los
10
A la hora de cuestionar a los empresa-
niveles de confianza de los empresa-
0
Año 2014
38.2
37.4
36.4
40.9
38.4
observa que 2015 comenzó con un
incremento respecto al año anterior
a nivel nacional, comenzó con la misma tendencia (incremento de 36,5 a
47,8) pero finalizó con una pequeña
alza en 49,0 puntos. En otras palabras,
aunque ambos comparten los niveles
43.6
42.6
38.3
37.3
47.8
36.5
36.1
35.5
45.6
48.1
45.7
49
mostrado una actitud cautelosa a la
43.9
nómica actual.
ICEPyME - NACIONAL
a nivel país. Además de la tendencia,
Año 2015
44.7
38.1
36.1
30
38.0
33.4
35.6
37.2
43.0
40.5
44.5
42.0
49.8
51.5
37.8
el nivel de confianza en su empresa
50.4
50
39.1
37.7
36.8
todos los casos a aquel a nivel país. Es39.4
38.6
35.5
31.3
32.6
Como se puede observar en el gráfico, la tendencia de los últimos años
0
may.-12 ago.-12 nov.-12 may.-13 ago.-13 nov.-13 may.-14 ago.-14 nov.-14 may.-15 ago.-15 nov.-15
bastante estaba mostrando signos de
agotamiento y que estaba impactan-
40
triales. Y por otro lado, la estabilidad
10
nuevo gobierno durante 2016 y años
subsiguientes.
45.9
43.6
45.2
40.2
39.2
31.8
30.3
26.1
20
tica económica que llevará a cabo el
40.8
40.4
30
do negativamente en las pymes indusobedece a la cautela frente a la polí-
42.8
40.0
24.7
47.8
46.9
24.8
49.0
44.1
40.5
47.0
41.6
38.9
33.3
24.1
momento para realizar inversiones
en maquinarias y equipos. Sin emen las encuestas del último año, ca-
Año 2015
60
46.5
presarios consideraron, al momen-
bargo, es importante destacar que
Subíndice Empresa, sector y país - Bahía Blanca y Región
50
muestra que la mayoría de los emto de responder, que no era un buen
Expectativas Futuras
Fuente: Encuesta Coyuntural a PyME industriales de Bahía Blanca y Región, UIBB - Fundación Observatorio PyME
Encuesta Coyuntural a PyME industriales, Fundación Observatorio PyME
Por un lado, el aumento en el nivel
frente a un modelo que desde hacía
inicio de la medición.
invertir en maquinaria y equipo.
10
ce, principalmente, a la característica
principio quien obtuviera la victoria)
to se puede observar incluso desde el
-Percepción del contexto a la hora de
20
Condiciones Actuales
bio de gobierno (sin importar en
y sector al que pertenecen superó en
31.1
El comportamiento del índice obede-
responde a la expectativa de un cam-
país, se puede observar que durante
en todas las variables, siendo mayor
60
de pesimismo que a nivel nacional.
de 2015 de ser un año eleccionario.
se encuentra su empresa, el sector
los meses analizados hubo una caída
y estabilidad mencionados, a nivel local se pudo observar una mayor dosis
rios a cerca de la situación en la cual
en donde se desarrolla y el estado del
Subíndice Condiciones actuales y Expectativas futuras - Bahía Blanca-Región
40
hora de interpretar la coyuntura eco-
34.5
Fuente: Encuesta Coyuntural a PyME industriales de Bahía Blanca y Región, UIBB - Fundación Observatorio PyME
Encuesta Coyuntural a PyME industriales, Fundación Observatorio PyME
(pasó de 34,5 puntos a 45,6) y finalizó
con una leve caída en 43,9. En cambio,
41.5
ICEPyME - BByR
tabilidad también se observó durante
lución del indicador a nivel local, se
39.7
35.8
33.5
región como a nivel nacional. Esta es-
Analizando detalladamente la evo-
44.4
además de que los empresarios han
may.-12 ago.-12 nov.-12 may.-13 ago.-13 nov.-13 may.-14 ago.-14 nov.-14 may.-15 ago.-15 nov.-15
rios PyME, tanto de Bahía Blanca y la
2014, pero en un nivel más bajo.
actuales como también a las futuras,
Año 2015
24.2
39.8
39.2
40.4
47.6
47.1
41.4
da vez fueron más los empresarios
con intenciones de invertir, lo que
48.2
44.4
36.3
23.4
fue provocando una creciente mejoría colocando, al indicador en el nivel
más alto hasta el momento con 47%,
desde Mayo del 2012. Contrariamente, durante 2014 el deterioro de esta variable fue continuo. Esto podría
estar reflejando la necesidad de am-
0
may.-12 ago.-12 nov.-12 may.-13 ago.-13 nov.-13 may.-14 ago.-14 nov.-14 may.-15 ago.-15 nov.-15
EMPRESA
SECTOR
PAÍS
Fuente: Encuesta Coyuntural a PyME industriales de Bahía Blanca y Región, UIBB - Fundación Observatorio PyME
pliar el capital, aún si tener óptimas
condiciones en el contexto macroeconómico.
16
TIEMPO INDUSTRIAL, 2016 | AÑO 10 | Nº 89
ENERGIA
Charla sobre perspectivas
de la industria hidrocarburífera
de la Cuenca Neuquina
El licenciado Christian Kreber aludió a la situación de las empresas de servicios, áreas de necesidad
y/o carencia actuales en el megayacimeinto.
Para conocer en detalla la actua-
unos USD 5.000 millones de inver-
“Nuestro mayor interés, y con
pero la falta de planificación y
lidad y el panorama previsto pata
sión para realizar tareas de perfo-
quienes trabajamos a diario, son
programación del trabajo, la gran
este año del yacimiento de Vaca
ración. La actividad es impulsada
las empresas que se ubican en los
cantidad de pérdidas en el proce-
Muerta publicamos la charla que
mayormente por YPF, quien de-
últimos dos eslabones de la cade-
so productivo, la alta rotación de
el
Kreber
tenta el control 50% de las áreas
na. Son empresas PyMEs, que se
personal, etc. no han permitido
ofreció sobre “Perspectivas de la
petroleras. Luego le siguen PAE y
han logrado especializar en la pro-
que las PyMEs se adecuen rápida-
industria hidrocarburífera de la
GyP como operadoras con mayor
visión de algún servicio o produc-
mente al nuevo escenario”.
Cuenca Neuquina”
presencia en la cuenca.
to específico a las empresas más
En cuanto a las operadoras, Kreber
Allí aludió a la situación de las em-
“Según los datos provenientes de
grandes. Cuentan con un buen ni-
mencionó a YPF, GyP, PAE, SHELL,
presas de servicios, áreas de nece-
la Secretaría de Energía provin-
vel técnico, pero con mala gestión
EXXON, TOTAL, mientras que en-
sidad y/o carencia actuales, entre
cial, se espera para el año 2016 un
lo cual las ha llevado a una situa-
tre las empresas de servicios es-
otros puntos. A continuación se
nivel de inversiones similar al de
ción difícil en un contexto de ba-
peciales incluyó a Baker Hughes,
ofrecen los tramos principales.
2015. Las operadoras en este mes
jos precios como el actual.
Schlumberger, Weatherford, Hal-
“La región de vaca muerta en la
están informando los proyectos
“Las grandes operadoras están exi-
liburton, DLS y Sinopec. En empre-
provincia de Neuquén tiene aprox.
que pondrán en marcha, y están
giendo a estas empresas una ma-
sas
Unos 31.000km2 de extensión.
realizando el compromiso de in-
yor competitividad para poder
e instalaciones: OPS, Rodial, TSB,
Durante el año 2015 ha recibido
versiones a realizar.
mantenerlas como proveedores,
Codesin, Indarsa y Texey, en tor-
Christian
de
construcción,transporte
PLAYA DE CAMIONES CEREALEROS
DE BAHIA BLANCA
LOCUTORIO | RESTAURANTE | LAVANDERÍA
GOMERÍA | KIOSCO | MINIMERCADO
MECÁNICA Y ELECTRICIDAD
LAVADERO DE CAMIONES
ERFICIE OPE
UP
24
HS
BLE
RA
20 Has. DE S
licenciado
17
TIEMPO INDUSTRIAL, 2016 | AÑO 10 | Nº 89
nerías y talleres: Allemanni, MG,
Tornería San José y Tornería El
la competitividad del sector.
•E l costo de un equipo de perfo-
•Aprox. cerca de 500 empresas
Pampeano.
PyMEs brindan servicios en la
“Los costos de producción en Neu-
cuenca neuquina.
quén son relativamente altos y es-
•L os puestos laborales más soli-
to les imprime a las empresas de
citados en las PyMEs tienen que
servicios un mayor desafío, a fin
ver con oficios técnicos, trans-
de poder continuar realizando su
porte, recursos humanos y ad-
actividad pero con márgenes de
rentabilidad mucho menores. Las
ración ronda los USD 1000 por
hora.
ministrativos contables.
•
Según ACIPAN, la alta presión
tributaria y los costos salariales
son las principales variables que
que están logrando mejorar su productividad y eficiencia han podido
“La cantidad de pozos a perforar y la
mostrar excelentes resultados en
afectan la rentabilidad del em-
cantidad de equipos de perforación
cuanto a mejora de precios de sus
presario PyME.
son variables a visualizar para de-
SECTORES CON
servicios y/o productos, pero aún
•C ada perforación no convencio-
terminar la demanda de servicios
MAYOR DEMANDA EN SU
hay bastante camino por recorrer.
nal demanda aprox. 400 camio-
a las empresas PyMEs. Cada equi-
CAPACIDAD INSTALADA
“A continuación se exponen algu-
nes (35m3) de agua, 50 camiones
po de perforación funcionando ge-
nos datos de interés sobre la in-
con herramientas de perfora-
nera unos 200 empleos (directos +
•T ornerías: reparación, manteni-
ción y 8 camiones de arena.
dustria:
indirectos), lo cual también permi-
miento y fabricación de piezas.
•E l lifting cost (costo de extraer
•E l precio de un transportista (en
te analizar la demanda de recursos
mecánicas de elementos de per-
un barril de petróleo) se incre-
ruta) ronda los 13 a 15 pesos por
humanos. Según las estimaciones
mentó en Argentina un 14% en el
kilómetro recorrido.
para los próximos años, de los 133
•R eparación de bombas.
foración.
tercer trimestre 2015. En reser-
•E l agua que retorna de la perfo-
equipos actuales se espera aumen-
•T ratamiento de corrosión.
vorios No Convencionales como
ración representa aprox el 30%
tar, en un escenario conservador,
•R eparación de tanques y separa-
Loma Campana, este valor ronda
del total inyectado en los prime-
a 175 los equipos de perforación.
ros meses de producción.
los USD 90.
dores.
En cuanto a la cantidad de pozos
•T ableros de control.
•U na reducción del 25% de cos-
•Y PF opera el 50% de las áreas hi-
se espera, bajo el mismo escenario,
•
Compresores para plantas de
tos es lo que está exigiendo YPF
drocarburíferas de la cuenca
superar los 600 pozos perforados
a sus proveedores para mejorar
neuquina.
(convencional + no convencional).
Bah’a
Blanca
Z
O
N
A
gas.
•C onstrucción en seco.
Coronel
Rosales
Ê
Ê
F R A N C A
Ministerio de la Producción | Buenos Aires La Provincia
Donado 80 · Tel/Fax 0291 4559292 · Bahía Blanca · Argentina
18
TIEMPO INDUSTRIAL, 2016 | AÑO 10 | Nº 89
ASESORIA LETRADA
Sobre las circunstancias
de despido del trabajador
Claves para tener en cuenta a la hora de tomar una decisión que puede derivar en sanciones económicas para la empresa.
y derechos con que goza el traba-
trabajo tienen la facultad de revi-
quien en su defensa ha expresado
jador, pero también señala algunas
sar posteriormente las decisiones
que por su categoría él no debía
de las facultades que el empleador
tomadas en sede judicial, pudiendo
realizar esas tareas y que la fal-
puede aplicar en caso de decidir la
alcanzar el dependiente hasta la re-
ta de stock lo obligaba a entregar
desvinculación de un dependiente.
versión de las mismas.
mercadería exhibida, argumen-
Poniendo el centro del análisis en
A los efectos prácticos, transcri-
tos estos que han sido desvirtua-
éstas, hay que hacer una primer di-
bo sumario de reciente fallo ju-
dos por los testigos que en forma
visión sobre el proceso del despi-
dicial relacionado:-“Es justificado
coincidente han manifestado que
En el marco acostumbrado de las
do: a) Despido con justa Causa, b)
el despido de un trabajador que
ello era una tarea propia.” TA-
columnas que habitualmente apor-
Despido incausado. Haremos una
se desempeñaba en el sector de
RIDE HORACIOALBERTO c/ LU-
tamos al periódico de la Unión In-
aproximación a la primera de las
empaque y entrega de mercade-
CIANA HOGAR S.A. s/ DESPIDO,
dustrial, es propuesta del presente,
circunstancias, la que configurada
ría de un comercio, ante las reite-
SENTENCIA.CAMARA
avanzar sobre las diferentes cir-
debidamente, no genera obligación
radas equivocaciones cometidas
JO. , 26/6/2015.
cunstancias que deben cumplirse
indemnizatoria a la empresa.
en la entrega de los productos a
Es preciso, por ello, verificar la ca-
para configurar un despido a un
Mencionamos el marco a otorgar:
los clientes, pues tales incumpli-
tegoría del trabajador, la forma-
trabajador en relación de depen-
A) Se deben denunciar inobservan-
mientos son faltas realmente gra-
lización previa de su contrato y
dencia.
cias del trabajador. B) Estas inobser-
ves suficientes para desplazar del
observar las previsiones legales y
Esta desagradable situación, que
vancias deben estar relacionadas
primer plano el principio de con-
jurisprudenciales existentes antes
daña tanto las relaciones humanas
con el contrato de trabajo. C) De-
servación del contrato que consa-
de tomar una decisión rescisoria
con el empleado despedido, como
ben ser graves. D) La gravedad de
gra el art. 10 LCT, máxime cuando
del vínculo para evitar sanciones
con la plantilla subsistente, es mu-
las mismas, no deben consentir la
la ocurrencia del hecho grave no
económicas que pesen sobre la em-
chas veces la única salida a tomar
prosecución de la relación de tra-
ha sido negada por el dependiente,
presa.
frente a un conflicto que no parece
bajo. E) Se deben comunicar
tener solución.
por escrito.
Tanto la legislación, como la ju-
Este punteo general, rea-
risprudencia vigentes establecen
lizado en un formato
la obligatoriedad de mantener las
sintético por las li-
continuación de fuentes de trabajo,
mitaciones propias
principio protectorio del emplea-
del medio elegi-
dor, que debe observarse, incluso
do para comu-
frente a circunstancias de dudosa
nicarlas, debe
configuración.
ser
Al respecto el Articulo 10 dela Ley
do con pro-
de Contratos de Trabajo indica:”…
fundidad
Conservación del contrato. En caso
suma pruden-
de duda las situaciones deben resol-
cia antes de
verse en favor de la continuidad o
aplicarlas,
subsistencia del contrato.”
cordando
Es dable destacar y reiterar que la
ambas
normativa menciona las garantías
del
Por Dr. Ezequiel Cortés
Estudio Elías, Elías & Cortés
analizay
reque
partes
vínculo
de
DELTRABA-
19
TIEMPO INDUSTRIAL, 2016 | AÑO 10 | Nº 89
EMPRESAS LOCALES
Basani Bahía, en constante
crecimiento desde 1998
La empresa de sanitarios portátiles, entre otros servicios, forma parte de un grupo nacional con
proyección internacional.
La firma Ecobahía SA, más conocida
cación, comercialización, alquiler y
presentaciones
que
La responsabilidad, el compromiso, el
comercialmente como Basani Bahía,
servicio de limpieza de baños y mó-
responden a su zona de trabajo, la
trabajo en equipo y el apoyo continuo
tuvo sus comienzos en 1998, cuan-
dulos portátiles, y a su vez Ecobahia
cual abarca geográficamente desde
son los pilares fundamentales de la
do arribaron los primeros 25 baños
SA (Basani Bahía) es la única empre-
el centro de la Pcia. de Bs As. hacia el
filosofía de trabajo de esta firma que
importados de EE.UU, producto del
sa certificada adicionalmente aquí
sur del país, con sucursales propias
nació y creció como empresa fami-
contacto con Michael Person, por
en Bahia Blanca.
en La Pampa, Mar del Plata, Vied-
liar y que hoy supo posicionarse como
aquel entonces gerente para Lati-
Cabe destacar además que Basani
ma, Puerto Madryn y Cdro. Rivada-
empresa líder, sin perder ni olvidar
noamérica de la empresa Satellite, la
es miembro fundador de la Cámara
via, y representaciones en Tandil, 9
sus raíces, y mirando siempre hacia
firma más grande del mundo en sa-
Argentina de Locadores y Construc-
de Julio, Coronel Pringles, Pigüe, Pico
adelante, planificando las estrategias
nitarios portátiles.
tores de Baños y Módulos Portátiles,
Truncado, Sarmiento, Puerto San Ju-
corporativas y orientando el curso de
En aquellos años la empresa comen-
Construcciones Modulares y Afines
lián y Comandante Luis Piedra Bue-
acción hacia el cumplimiento de los
zó su camino bajo la denominación
(CALBAMOA)
na.
objetivos planteados.
de Ecobaños Bahía, impulsada por
El Grupo cuenta en la actualidad con
dos cuñados de Bahía Blanca, quie-
más de 16.000 Sanitarios Portátiles,
nes al poco tiempo, y fruto de una
más de 5.000 Módulos Oficinas y Pa-
reunión propiciada por el propio
ñoles, más de 120 camiones de flota
Michael Person, tuvieron contacto
propia, más de 100 vehículos utili-
con los socios de una empresa que
tarios de flota propia y más de 600
crecía constantemente y se proyec-
personas capacitadas y con amplia
taba al país: Buenos Aires Sanitarios,
experiencia, puestas a disposición
o dicho de otra manera: Basani, hoy
para satisfacer eficientemente las
empresa líder y principal referente
necesidades de sus clientes.
del rubro a nivel nacional.
Aquí en Bahia Blanca, y en el mes de
De ese encuentro surgió finalmente
Diciembre de 2015, BASANI realizó
Ecobahía SA, firma compuesta por
la inauguración de su nueva Planta
socios de ambas empresas, quienes
operativa, la cual está instalada sobre
tomaron el compromiso y el desafío
un predio de 5.000 m2, con más de
de desarrollar la actividad alineán-
1.500 m2 cubiertos, que cuentan con
dose con la visión y misión defini-
un amplio y moderno sector de ofici-
das, y en busca del crecimiento y el
nas, operaciones y logística integral,
mejoramiento continuo, pero siem-
que incluye talleres varios, galpones,
pre respetando las normas vigentes
depósitos, cabinas de pintura, proce-
y las políticas de medio ambiente y
sos automatizados de ensamble, etc.
responsabilidad social empresaria, y
Actualmente Bahia Blanca ejerce el
con el objetivo futuro de lograr con-
rol de casa central de todas sus su-
formar “el Grupo Basani”; objetivo
cursales, emprendimientos y re-
alcanzado en la actualidad, ya que
el Grupo Basani no solo ha adquirido identidad propia, sino que ha logrado constituirse como el grupo
empresario más importante de la
actividad.
La firma tiene presencia en todo el
territorio nacional y también en
el ámbito internacional con instalaciones en Uruguay desde el año
2010 (sucursales en Montevideo y
Punta del Este), y también en Chile,
desde el año 2013, instalada en Coquimbo.
Basani posee su sistema de Gestión
de Calidad certificado bajo Normas
IRAM-ISO 9001:2008, para la fabri-
comerciales
20
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