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Ayuntamiento de Illescas
El Sr. Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, mediante Resolución dictada en fecha 20
de marzo de 2015, ha aprobado las siguientes BASES de convocatoria:
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN ESPECÍFICO PARA
CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO (TIPO B) DE INGENIEROS
TÉCNICOS INDUSTRIALES (Especialidad: Electricidad)
GRADUADOS EN INGENIERIA ELÉCTRICA, Grupo A2.-
O
1.- OBJETO.Es objeto de la presente convocatoria la constitución de BOLSA DE TRABAJO (TIPO
B) de INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES (Especialidad: Electricidad) o GRADUADOS
EN INGENIERÍA ELÉCTRICA, Grupo A2, conforme normativa de aplicación, de acuerdo con el
vigente Reglamento sobre Bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Illescas (B.O.P. de Toledo
nº 7, de 10 de enero de 2007), que asimismo sirve de marco a las presentes bases, teniendo
en cuenta la adecuación específica a las singularidades y especificidades del puesto.
2.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO.Titulado de Grado Medio, Grupo A2. Le corresponderán las retribuciones
correspondientes conforme Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de
Illescas (Toledo).
3.- FUNCIONES.Bajo la dependencia de la Concejalía de Obras, Urbanismo e Infraestructuras del
Ayuntamiento de Illescas, desarrollará, con carácter descriptivo y no limitativo, las funciones
genéricas de:
LICENCIAS DE ACTIVIDADES, OBRAS MAYORES Y PLANEAMIENTO URBANÍSTICO:
 Evaluación de proyectos, memorias y certificados de actividades y de obras mayores
privadas, y redacción de informes para las licencias de actividades y de obra mayor.
 Evaluación de anexos técnicos documentales y redacción de informes.
 Visitas de inspección y redacción de informes.
 Informes sobre consultas de viabilidad de actividades.
 Atención al público, atendida la normativa técnica y municipal.
SERVICIOS Y SUMINISTROS MUNICIPALES:
 Coordinación y responsabilidad en Contratos de Servicios y Suministros Municipales:
- Alumbrado público.
- Protección contra incendios.
- Semáforos.
- Antenas.
- Gas.
- Gasóleo.
- Telefonía.
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Fernando Javier Cabanes Ordejón (1 de 1)
ALCALDE-PRESIDENTE
Fecha Firma: 23/03/2015
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ANUNCIO
Ayuntamiento de Illescas
- Instalaciones eléctricas de Edificios Municipales.
OTRAS GESTIONES:
 Control y seguimiento de las instalaciones y atracciones en el Recinto Ferial.
 Emisión de informes para eventos, tanto municipales, con la redacción de la documentación
técnica necesaria, como privados.
 Redacción de Pliegos de Condiciones Técnicas, Proyectos y Dirección de Obras.
•
Y, en general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto que le sean
encomendadas por sus superiores jerárquicos, y resulten necesarias por razón del servicio
dentro del objeto peculiar de la carrera o profesión de referencia.
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán
reunir los siguientes requisitos (Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La
Mancha), referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias, significándose
que, si en algún momento se contrastara en procedimiento contradictorio la pérdida de alguno
de los requisitos, se le excluirá de la convocatoria.
a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de cualquier otro Estado con residencia
legal en España.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) No exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra edad
máxima para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en
inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría
objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido
disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) de la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
e) Dominio completo de la lengua castellana.
f) Estar en posesión del título de INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL (Especialidad:
ELECTRICIDAD) o bien del título de GRADUADO EN INGENIERÍA ELÉCTRICA,
atendido el Grupo de titulación (Grupo A2, Ley 7/2007, EBEP) y la cualificación
académica (adaptación al Plan Bolonia). En caso de haber obtenido la titulación en el
extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente homologación.
g) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las
correspondientes funciones.
5.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.En las instancias, solicitando tomar parte en el proceso de selección, los aspirantes
deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos establecidos en las
presentes Bases.
Los interesados deberán presentar instancia en el REGISTRO GENERAL de este
Ayuntamiento, en modelo que se facilitará al efecto, y que figura como Anexo I a la
presente, de 9:00 a 14:00 horas, o bien a través de cualquiera de los medios contemplados en
el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico y Procedimiento
Administrativo Común, durante el plazo de 7 DÍAS NATURALES contados a partir del siguiente
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4.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.-
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al de la publicación de estas Bases en el Tablón de Anuncios y en la Página Web
(www.illescas.es) de este Ayuntamiento. Asimismo, se expondrá la oferta en la OFICINA DE
EMPLEO de Illescas.
Junto con la solicitud, deberá aportarse fotocopia del D.N.I. o documento que justifique
su residencia legal en España, así como de toda la documentación acreditativa de los méritos a
tener en cuenta en la Fase de Concurso, así como Currículum Vitae.
Asimismo, deberá aportar justificante acreditativo de haber ingresado los Derechos de
Examen (Banco de Castilla-La Mancha: ES57 2105 6411 81 3400003320), en base a la vigente
Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por inscripción en las pruebas selectivas del personal
al servicio de esta Administración Municipal:
GRUPO
Grupo A2 y asimilados
IMPORTE
15,64
No obstante, estarán exentos del pago de la tasa, conforme dispone la vigente
Ordenanza Fiscal reguladora de la citada Tasa:
a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33% acreditando tal condición
mediante fotocopia de la declaración administrativa de invalidez o disminución física expedida
por el Organismo o autoridad competente.
b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de la presente convocatoria. A estos efectos, se deberá
presentar original o copia compulsada del certificado del SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO.
Será requisito para el disfrute de esta exención que en el plazo de un mes anterior a la
presente convocatoria no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen
negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o
reconversión profesionales. Asimismo, el importe de renta de cómputo mensual, no deberá ser
superior al salario mínimo interprofesional.
Aquella documentación que no se aporte con la instancia no se tendrá en cuenta ni
podrá subsanarse posteriormente.
El aspirante que resulte propuesto, para su contratación laboral, deberá presentar los
originales de la documentación en la Secretaría Municipal, para su cotejo.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Tablón de
Anuncios y en la Página Web (www.illescas.es) de este Ayuntamiento, la lista provisional de
admitidos y excluidos, indicando las causas de exclusión si las hubiere.
Una vez concluido el plazo para la presentación de reclamaciones contra la citada lista
provisional se hará pública, en el Tablón de Anuncios y en la Página Web (www.illescas.es) de
este Ayuntamiento, la lista definitiva de admitidos y excluidos, así como la composición nominal
de la Comisión de Selección. Los errores materiales, de hecho o aritméticos, podrán
subsanarse en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado, conforme lo
establecido en el artículo 105.2 de la Ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo
Común.
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c) Los miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal condición mediante
la presentación del título de familia numerosa en vigor en el momento de la solicitud.
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6.- COMISIÓN DE SELECCIÓN.La actuación de la Comisión de Selección se regirá por lo previsto en la normativa de
aplicación, y estará formada por:
Presidente:
- Funcionario de carrera o Personal Laboral Fijo de este Ayuntamiento.
Vocales:
- Tres Funcionarios de Carrera o Personal Laboral Fijo al servicio de este
Ayuntamiento u otra Administración Pública.
Secretario:
- El del Ayuntamiento de Illescas o funcionario en quien delegue.
La Comisión de Selección podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas para todas o algunas de las pruebas, que colaborarán con el órgano de selección
exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.
La Comisión de Selección que se designe al efecto actuará con plena autonomía en el
ejercicio de su discrecionalidad técnica y sus miembros serán personalmente responsables de
la transparencia y objetividad del procedimiento, de la confidencialidad de las pruebas y del
estricto cumplimiento de las normas.
Asimismo, dicha Comisión de Selección será la encargada del desarrollo y de la
calificación de las pruebas selectivas, así como de la valoración de los méritos.
7.- SISTEMA DE SELECCIÓN.El sistema de selección se realizará mediante la realización de TEST y BAREMACIÓN
DE MÉRITOS.
A) TEST.- La puntuación máxima de 7,50 puntos.
Deberá realizarse en un tiempo máximo de 75 minutos.
Cada pregunta bien contestada se valorará con 0,125 puntos.
Cada pregunta errónea se penalizará con 0,042 puntos.
Dicha prueba será eliminatoria, y se deberán obtener, al menos, 3,75 puntos.
B) BAREMACIÓN DE MÉRITOS.- Se podrá obtener un máximo de 2,50 puntos
(Artículo 46.5 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha: “La
valoración del total de los méritos en la fase de concurso no puede exceder del veinticinco por
ciento de la puntuación del proceso selectivo”), distribuidos de la siguiente forma:
Experiencia profesional: La puntuación máxima será de 1,50 puntos.
-
Por la experiencia profesional que tenga acreditada mediante servicios prestados en
la Administración Pública como Ingeniero Técnico Industrial (Especialidad:
Electricidad) o como Graduado en Ingeniería Eléctrica (relación funcionarial o laboral)
(la jornada parcial se computará proporcionalmente): Por cada mes de servicio
efectivo prestado 0,025 puntos, hasta un máximo de 1,00 punto.
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Los aspirantes contestarán a un cuestionario de 60 preguntas, más 5 de reserva para
posibles anulaciones, con cuatro respuestas alternativas cada una, siendo sólo una de ellas la
correcta, basado en el Temario que figura como Anexo II.
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-
Por la experiencia profesional que tenga acreditada mediante servicios prestados en
el Sector Privado como Ingeniero Técnico Industrial (Especialidad: Electricidad) o
como Graduado en Ingeniería Eléctrica (la jornada parcial se computará
proporcionalmente): Por cada mes de servicio efectivo prestado 0,015 puntos, hasta
un máximo de 0,50 puntos.
Los servicios prestados en la Administración Pública u organismo o institución
dependiente de la misma, se deberán acreditar mediante certificado del Departamento
competente, en el cual deberá constar expresamente la categoría ostentada, el tipo de servicio
que ha prestado, la duración del contrato con fechas de inicio y término, y la jornada laboral
realizada.
Los servicios prestados en el sector privado, deberán acreditarse mediante informe de
vida laboral expedido por la Seguridad Social, al que se acompañará el contrato de trabajo donde
conste la categoría desempeñada, y la jornada laboral realizada, o certificado de la empresa que
justifique la relación laboral.
Formación: La puntuación máxima será de 1,00 punto.
Por la realización de cursos de perfeccionamiento y especialización, relacionados con el
puesto de trabajo y promovidos y realizados por organismos públicos, atendiendo al siguiente
baremo:
- 0,10 puntos por cada 10 horas de cursos completos.
Por la realización de cursos de perfeccionamiento y especialización, relacionados con el
puesto de trabajo y realizados por entidades privadas:
- 0,05 puntos por cada 10 horas de cursos completos.
Los cursos de perfeccionamiento cuya duración sea menor a 20 horas no serán
puntuables. De igual manera, los cursos sobre los que no se acrediten horas de duración no
serán puntuables.
8.- PROPUESTA DE FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO, PROCEDIMIENTO DE
LLAMAMIENTO, CONTRATACIÓN O NOMBRAMIENTO.FORMACIÓN DE LA BOLSA: La calificación final vendrá determinada por la suma de la
puntuación obtenida en el TEST y, en su caso, en el BAREMO DE MÉRITOS.
Se ordenarán los candidatos por orden de puntuación. En caso de empate en la
puntuación de dos o más aspirantes tendrá preferencia aquél que tenga mayor puntuación en
el Test. En el supuesto de seguir empatados, se tendrá en cuenta la puntuación obtenida en el
baremo de méritos, dentro del apartado de experiencia profesional.
La Comisión de Selección formulará la correspondiente propuesta de constitución de
Bolsa de Trabajo –Tipo B- y la elevará al Sr. Alcalde-Presidente, para su aprobación, que
incluirá a aquellos candidatos que hayan superado el Test y se les haya valorado, en
consecuencia, los méritos aportados.
LLAMAMIENTOS: Cada vez que se requiera de la necesidad de contratación laboral
de Ingenieros Técnicos Industriales (Especialidad: Electricidad), o Graduados en Ingeniería
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A los efectos de contabilizar cada uno de los méritos alegados se tomará como fecha
límite el último día de plazo de presentación de solicitudes.
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Eléctrica, se instará desde el correspondiente Servicio al Concejal Delegado de Personal,
Empleo y Régimen Interior la formulación de propuesta en orden a la realización de la
correspondiente gestión de la Bolsa de Trabajo –Tipo B-, desde el Área de Secretaría-Asuntos
Generales (Personal), previo informes favorables de la Secretaría y de la Intervención
Municipal, entre otros que procedan al respecto.
Desde el Área de Secretaría-Asuntos Generales (Personal) se contactará
telefónicamente con los integrantes de la Bolsa de Trabajo, exclusivamente en los teléfonos
que hubieran indicado en la instancia, dejando constancia de las actuaciones mediante
diligencia.
Se realizará llamamiento al aspirante propuesto en cada caso, que deberá presentar la
documentación acreditativa de todas las circunstancias necesarias para la contratación, y
demás requisitos que se le exijan, dentro del plazo que se conceda al efecto, suscribiendo el
correspondiente contrato de trabajo laboral temporal, en la fecha que se le indique.
TIPO DE CONTRATO: Contrato laboral temporal, al amparo del artículo 15 del Estatuto
de los Trabajadores, como INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL (Especialidad:
ELECTRICIDAD) o GRADUADO EN INGENIERÍA ELÉCTRICA, Grupo A2.
9.- PERIODO DE PRUEBA.Los aspirantes que fueran contratados en régimen laboral temporal por este
Ayuntamiento, consecuencia del proceso de selección objeto de esta convocatoria, quedará
sujeto al periodo de prueba establecido en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores.
Las demás condiciones serán las propias que rigen para el personal laboral del
Ayuntamiento de Illescas, según el puesto de trabajo, incluido el sometimiento al régimen de
incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Con la presentación de instancias para la participación en la presente convocatoria, los
aspirantes aceptan el tratamiento de los datos por el Ayuntamiento de Illescas, a los exclusivos
efectos objeto de las presentes Bases.
11.- NORMAS FINALES.Contra la presente Orden de Convocatoria, que es definitiva en vía administrativa, podrá
interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
de Toledo, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación en el
Tablón de Anuncios y en la Página Web (www.illescas.es) de este Ayuntamiento, o ser recurrida
potestativamente en reposición, de conformidad con lo que establecen los artículos 116 y 117 de la
ley 30/1992, en la nueva redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Para lo no previsto en estas Bases se estará a lo dispuesto en el Reglamento sobre
Bolsas de Trabajo del Ayuntamiento de Illescas (B.O.P. nº 7 de 10/01/2007); Convenio Colectivo de
personal laboral vigente del Ayuntamiento de Illescas; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 7/1985, de
2 de abril; R.D.Leg. 781/1984, de 18 de abril; R.D. 896/1991, de 7 de julio; R.D. 364/1995, de 10
de marzo; Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 4/2011, de 10 de marzo, del
Empleo Público de Castilla-La Mancha; así como las demás disposiciones legales que resulten de
aplicación.
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10.- PROTECCIÓN DE DATOS.-
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ANEXO I
MODELO DE SOLICITUD.- BOLSA DE TRABAJO –TIPO B-:
D./Dª.:_______________________________________________________________________
D.N.I. nº:_______________ con domicilio a efectos de notificaciones en el municipio
de_____________________________provincia de ___________________________________
C.P.:______ C/_______________________nº_____ ________________________________
e-mail:____________________________________________
EXPONE:
1.- Que desea ser admitido al proceso de selección en relación con la convocatoria
específica para la constitución de BOLSA DE TRABAJO –TIPO B- de INGENIEROS
TÉCNICOS INDUSTRIALES (Especialidad: ELECTRICIDAD) o GRADUADOS EN
INGENIERÍA ELÉCTRICA (Grupo A2, Ley 7/2007, EBEP) (adaptación al Plan Bolonia).
2.- Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en las BASES de la
convocatoria, referidas a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de
instancias, que declara conocer y aceptar.
Por ello,
SOLICITA:
Que se le admita al procedimiento de selección convocado por este Ayuntamiento
(TEST y BAREMO DE MÉRITOS).
A cuyo efecto APORTA (táchese lo que proceda), conforme establecen las BASES:
 Currículum Vitae.
 Copia de los documentos justificativos de los méritos a valorar.
 Copia del resguardo bancario acreditativo del abono de los derechos de examen.
 Documentos justificativos de la exención del pago de la tasa por derechos de
examen, expedidos por el Servicio Público de Empleo.
En_______________, a____de___________de 2015.
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 Fotocopia del D.N.I. o documento que justifique su residencia legal en España.
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ANEXO II
TEMARIO (TEST) BOLSA DE TRABAJO –TIPO B- de INGENIEROS TÉCNICOS
INDUSTRIALES (Especialidad: ELECTRICIDAD) o GRADUADOS EN INGENIERÍA
ELÉCTRICA, Grupo A2.PRIMER GRUPO (GENERAL):
TEMA 1.- La Constitución Española. Principios Generales. Derechos y Deberes
Fundamentales.
TEMA 2.- La Administración Local (Ley 7/1985, Reguladora de las Bases de Régimen
Local).
TEMA 3.- La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
Procedimiento Administrativo Común.
TEMA 4.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas (Ley 7/2007, del
Estatuto Básico del Empleado Público; y Ley 4/2011, del Empleo Público de Castilla-La
Mancha).
TEMA 1.- Normas Urbanísticas del POM de lllescas.
TEMA 2.- Contratación de obras en Corporaciones Locales. Los proyectos de obras.
Anteproyectos y estudios previos. Estructura del proyecto. Supervisión del proyecto.
Aprobación técnica.
TEMA 3.- Los pliegos de cláusulas administrativas. Los pliegos de prescripciones
técnicas. El expediente de contratación. La adjudicación del contrato. Resolución del contrato.
Conservación durante el periodo de garantía. Liquidación y recepción.
TEMA 4.- El Replanteo. La duración de la obra. Certificaciones. Modificación del
contrato de obras y proyectos reformados. Revisión de precios.
TEMA 5.- Luminotecnia: Espectro de la luz visible. Leyes fundamentales de la
luminotecnia. Flujo luminoso. Intensidad luminosa. Iluminancia. Luminancia. Limitación del
deslumbramiento. Temperatura de color. Rendimiento cromático.
TEMA 6.- Instalaciones de alumbrado público. Luminarias. Lámparas. Soportes,
Canalizaciones y conductores.
TEMA 7.- Optimización energética en las instalaciones de alumbrado público.
TEMA 8.- Instalaciones solares fotovoltaicas: Principios físicos. Conceptos generales.
Componentes de un sistema fotovoltaico. Tipo de instalaciones fotovoltaicas.
TEMA 9.- Instalaciones solares térmicas: Principios físicos. Conceptos generales.
Sistema de producción de agua caliente sanitaria. Componentes de un sistema térmico.
Tipología de las instalaciones.
TEMA 10.- Procedimiento básico para la certificación de eficiencia energética de
edificios de nueva construcción.
TEMA 11.- Real Decreto 2816/1982, de 27 de agosto, por el que se aprueba el
Reglamento de Policía de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas.
TEMA 12.- Real Decreto 1942/1993, de 5 de noviembre, por el que se aprueba el
Reglamento de instalaciones de protección contra incendios.
TEMA 13.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
TEMA 14.- Decreto 158/1997, de 2 de diciembre, del Código de Accesibilidad de
Castilla-La Mancha.
TEMA 15.- Decreto 96/2002, de 25 de junio, de protección de los consumidores en la
prestación de servicios por talleres de reparación de vehículos automóviles.
TEMA 16.- Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto, por el que se aprueba el
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SEGUNDO GRUPO (ESPECÍFICO):
Reglamento electrotécnico de baja tensión.
TEMA 17.- Real Decreto 2267/2004, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el
Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales.
TEMA 18.- Decreto 22/2006, de 7 de marzo, sobre establecimientos de comidas
preparadas.
TEMA 19.- Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código
Técnico de la edificación.
TEMA 20.- Real Decreto 919/2006, de 28 de julio, por el que se aprueba el Reglamento
Técnico de distribución y utilización de combustibles gaseosos y sus instrucciones técnicas
complementarias ICG 01 a 11.
TEMA 21.- Decreto 288/2007, sobre condiciones higiénico-sanitarias de las Piscinas.
TEMA 22.- Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma
Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a
actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.
TEMA 23.- Real Decreto 1367/2007, de 19 de octubre, por el que se desarrolla la Ley
37/2003, de 17 de noviembre, del Ruido, en lo referente a zonificación acústica, objetivos de
calidad y emisiones acústicas.
TEMA 24.- Real Decreto 1890/2008, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el
Reglamento de eficiencia energética en instalaciones de alumbrado exterior y sus instrucciones
técnicas complementarias EA-01 a EA-07.
TEMA 25.- Real Decreto 2060/2008, de 12 de diciembre, por el que se aprueba el
Reglamento de equipos a presión y sus instrucciones técnicas complementarias.
TEMA 26.- Real Decreto 1085/2009, de 3 de julio, por el que se aprueba el Reglamento
sobre instalación y utilización de aparatos de rayos X con fines de diagnóstico médico.
TEMA 27.- Ley 2/2010, de 13 de mayo, de Comercio de Castilla-La Mancha.
TEMA 28.- Real Decreto 455/2010, de 16 de abril, por el que se modifica el Real
Decreto 1457/1986, de 10 de enero, por el que se regulan la actividad industrial y la prestación
de servicios en los talleres de reparación de vehículos automóviles, de sus equipos y
componentes.
TEMA 29.- Ley 7/2011, de 5 de abril, de actividades clasificadas y espectáculos
públicos y otras medidas administrativas complementarias.
TEMA 30.- Decreto 34/2011, de 26 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de
Disciplina Urbanística del Texto Refundido de la Ley de Ordenación del Territorio y de la
Actividad Urbanística.
TEMA 31.- Ley 1/2013, de 21 de marzo, de medidas para la dinamización y
flexibilización de la actividad comercial y urbanística en Castilla-La Mancha.
TEMA 32.- Real Decreto 238/2013, de 5 de abril, por el que se modifican determinados
artículos e instrucciones técnicas del Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios,
aprobado por Real Decreto 1027/2007, de 20 de julio.
TEMA 33.- Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de Evaluación Ambiental.
En Illescas.
EL ALCALDE-PRESIDENTE.
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