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PROGRAMA EMPLE@CCIÓN
9:00 RECEPCION Y ACREDITACIONES
9:30 PRESENTACIÓN DE AUTORIDADES
10:00 MESA REDONDA: PRESENTE Y FUTURO DEL MERCADO LABORAL
10:45 – 11:00 DESCANSO
11:00 MESA REDONDA: EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO SOCIAL
11:45 CIERRE
12:00 APERITIVO NETWORKING
Enfoque /Orientación de las Mesas redondas
Mesa: “PRESENTE Y FUTURO DEL MERCADO LABORAL”
En los últimos dos años y en un contexto de crisis económica, el mercado
laboral y la forma de buscar y reclutar talento ha cambiado totalmente
debido a diversos motivos: la aparición de nuevos perfiles laborales y nuevas
necesidades empresariales; las nuevas tecnologías de la información, entre
otros.
Parece que las empresas ya no sólo tienen en cuenta la formación, sino que
buscan otras competencias en los candidatos y se están encontrando con
una nueva forma de contrastar la información y datos que plasmamos en
nuestros curriculums y también con nuevas herramientas para buscar perfiles
que se adapten a los criterios que desean para cada puesto.
Todo este nuevo entorno parece que obligará a las empresas a pensar en la
forma de retener el talento que tienen reclutado.
Por otra parte, cada vez más, oímos hablar que la edad de jubilación en un
futuro próximo se prolongará más allá de los 67 años, lo cual supondrá que
dentro de una década convivan dos generaciones bastante distintas con un
tipo de educación, de acercamiento a la tecnología y de visión de las
empresas diferente.
Entidades que ya han confirmado su participación en esta mesa:
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Paula Beirán, Directora de Telefónica en Asturias
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Ángel G. Morán, FORSER y Liderazgo en la Red
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Kike Riesgo, de FIDA Consultores

Lorena Álvarez, Temporing

Guzmán Felgueroso, Autoridades Portuarias
Paula Beirán, Directora de Telefónica en Asturias:
Directora de Telefónica Asturias. Ingeniera Superior en Telecomunicaciones por
la Universidad de Vigo. Ha desarrollado toda su carrera profesional en
Telefónica donde ha estado vinculada a las áreas de Marketing y Grandes
Cuentas.
Ángel García Morán, de FORSER y Liderazgo en la Red:
Director General / CEO de la empresa FORSER y la agencia online Liderazgo en
la Red. Especialista en Social Media Strategist & Basketball Manager, Consultor
de marketing Online, con amplia experiencia en a licitación pública y la
creación y gestión de empresas.
Kike Riesgo, de FIDA Consultores:
Formador con más de quince años de experiencia. Director de Fida
Consultores. Presidente de la Federación Española de Marketing. Director del
Clinic Joven Emprend@. Miembro del Consejo Editorial de la Revista Dirigir
Personas de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de
Personas).
Lorena Álvarez, de Temporing:
Su dedicación se centra en el campo de RRHH, desde consultoría a ETT.
Directora de Recursos Humanos de Temporing S.L.
Su trayectoria laboral ha girado en torno al campo de ETT desde el 2004 a la
actualidad. En el año 2011 abrió la delegación de GRUPO TEMPORING en
Asturias, que hasta entonces no tenía presencia en la provincia.
Guzmán Felgueroso, de Autoridades Portuarias:
Técnico de Recursos Humanos y Organización de la Autoridad Portuaria de
Gijón. Formador en el Máster de Dirección de RR.HH. de la Cámara de
Comercio de Gijón y AEDIPE y Docente en el Curso de Experto Universitario de
RR.HH. de la Universidad de Oviedo.
Mesa: EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO SOCIAL
En los procesos de selección actuales muchas de las empresas y
entidades comienzan a valorar competencias, que aporten un rasgo
diferenciador a los perfiles de los profesionales en búsqueda activa de
empleo:

Trabajo en equipo, resiliencia, análisis crítico de las normas sociales,
solidaridad, voluntariado… ¿Es ésta realmente la tendencia actual? ¿Se
está empezando a tener en cuenta el talento más allá de unos títulos
formativos?

Dentro de las empresas cada vez existe una línea más marcada en
torno a los proyectos sociales y el voluntariado corporativo, ¿cómo se
está gestionando?, ¿qué se tiene en cuenta?, ¿cuáles son las líneas de
actuación en este sentido?

Y por último, también nos gustaría hablar del emprendimiento social,
¿qué necesidades y limitaciones nos encontraríamos si quisiéramos
desarrollar un proyecto social?, ¿qué competencias debe tener un
emprendedor social?
Entidades que ya han confirmado su participación en esta mesa:
 Héctor Colunga, Director de la Asociación Cultural Mar de Niebla
(Premio Princesa de Girona 2015)
 Lorena Iglesias, Coordinadora del área sociolaboral de ACCEM
Asturias
 María Varela, Responsable de Recursos humanos y comunicación
de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Asturias
 Laura López, ASATA
 Joan Cruz, Fundación Telefónica
 Rocío Pérez, Fundación Sta María La Real
Héctor Colunga de Mar de Niebla:
Desde su juventud ha estado vinculado al ámbito social.
Ha sido galardonado con el Premio Fundación Princesa de Girona
Social 2015.
Desde 2010 es Director de Mar de Niebla, asociación ubicada en La
Calzada, que lucha contra la desigualdad social y la pobreza.
Lorena Iglesias Martínez de ACCEM:
Coordinadora del área Sociolaboral de ACCEM Asturias.
Vinculada desde el año 2001 a la asociación ACCEM Asturias, lugar en
el que desarrolló sus prácticas de Trabajo Social y en la que trabaja
desde entonces.
María Varela de AJE:
Responsable de Recursos humanos y comunicación de la Asociación de
Jóvenes Empresarios de Asturias.
Responsable del Programa Acerca-t a la Empresa en colaboración con
la Agencia Local de Promoción Económica y de Empleo de Gijón.
Mejora de Empleabilidad, Gestión de Proyectos, Comunicación,
Desarrollo, Formación, Asesoramiento y Eventos de Networking.
Laura López de ASATA
Técnica de Proyectos en la Agrupación de Sociedades Asturianas de
Trabajo Asociado (ASATA) desde el año 2008. Gestión de proyectos de
inserción, formación, emprendimiento y responsabilidad social en
empresas.
Joan Cruz de Fundación Telefónica:
Historiador de formación, con estudios de Ciencias Políticas y Gestión
Cultural. Ha trabajado, entre otros, en el mundo de la docencia y la
cooperación. Después de haber coordinado diversos proyectos
formativos y de comunicación en Fundación Telefónica, actualmente es
su Director de Coordinación Territorial, puesto desde el que colabora en
el desarrollo del programa Lanzaderas.
Rocío Pérez Guardo de Fundación Sta. María la Real:
Se dedica a RRHH. Gestión y Desarrollo de Personas. Project
Management. Emprendimiento e Intervención Social. Actualmente es
coordinadora técnica del programa nacional de las Lanzaderas de
Empleo.
Embajadores Solidarios
Hemos creado la figura de Embajador Solidario para agradecerles a
todas aquellas personas que han pasado por este proyecto su apoyo e
implicación desde el minuto uno.
No todos podrán acompañarnos pero entre los Embajadores Solidarios
que han confirmado por el momento su participación en este acto se
encuentran:
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Nerea Antuña de Mamifit Asturias
Natalia Quintanal. Coach en LabRevolución
Vanesa García. Gerente de Mayores y Más
Carmen Ordiz. Gastrónoma y creadora de G de Gastronomía
Graciela Ardura. Nutricionista
Pablo Yáñez. Presidente de Abierto hasta el Amanecer
Dolo Fernández. Gerente de Where is Asturias?
Marta González. Técnica del Departamento de Promoción y
Desarrollo Empresarial en CRISTASA.
Mabel. Responsable de Comunicación de Telefónica
Marta Antuña. Directora de Coaching Azul
Esther González. Directora de Magenta
María Toledo. Responsable de Comunicación de Mentiona
Susana Rey. Coordinadora de iniciativas de Solidaridad y Empleo
en CISE
Joaquín Miranda. Jefe del Departamento de Orientación Laboral
de la ALPEE
Alfonso Rodríguez. Creador de MundoGT
Pablo García. Animador Sociocultural.
Manuel Ángel González. Director del CMI El Llano
Carlos Vega de Endel Comunicación
Milo Díez, “producciones audiovisuales”
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