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Sindicato Nacional de Trabajadores de la Empresa Comercial Nutresa S.A.S.
Nuestra Grave Realidad 2015
Apreciados Compañeros de Comercial Nutresa Colombia:
“Vivimos Como Soñamos”; El Respeto por los Derechos Humanos; Cantar El Himno a Grito Corrido; Creer
en la falsa retención del Talento Humano; El Banco de la Felicidad y su día de descanso que muchos
vendedores no lo tomaron para no perder ventas; Nuestros Colaboradores y sus Familias; Empresa
Familiarmente Responsable; Los Falsos Acuerdos de Desempeño y, podríamos seguir mencionando un sin
número de falacias, frases y hechos que no pueden bloquear la visión de los trabajadores frente a lo que
está sucediendo en nuestro escenario laboral en Colombia. ¿Qué otras colombinas nos dará la dirección
de la empresa, como a los niños, con el fin de distraernos frente a lo que esta sucediendo?
Se pretende celebrar los cinco años de Comercial Nutresa Colombia, festejando la tercerización a todo
nivel y el fortalecimiento de las ventas indirectas ¿Para debilitar la fuerza Directa de Ventas de Comercial
Nutresa Colombia? También debemos resaltar, todo ese cúmulo de problemas (Graves Agotados) que
afectan el Servicio al Cliente y la remuneración salarial de los Trabajadores en especial de Vendedores y
los dividendos para los Accionistas.
Tener un ambiente laboral con diario Acoso laboral y fuerte riego psicosocial o ESTRÉS, con presupuestos
que han sido impuestos de forma Autoritaria e Inalcanzables en su meta, es irrespetar a todos los
trabajadores que a lo largo de muchos años, le han dado una gran riqueza a la empresa y por supuesto
han mantenido muy saludables los bolsillos de los Accionistas. ¿Correcto?
Un clima laboral totalmente alterado para los embajadores de las Ventas, con vacaciones sometidas a
rifas; con cambios de rutas a la mansalva, sin salarios garantizados por un tiempo prudencial; sin respeto
por la su salud laboral y a pesar de existir recomendaciones médicas, son factores que inciden
notablemente en los resultados que se puedan lograr, afectando todo un conjunto de procesos que
recaen en serias consecuencias para el servicio y para la organización como tal. A lo anterior, sumamos
todo el desastre que se genera desde el área de logística, en toda la problemática de alistamientos de
mercancía y la rutinaria salida de los vehículos en forma retardada a cumplir con sus rutas.
Por otra parte, circulan comentarios que presumen el cerramiento o la tercerización de regionales o
bodegas como es el caso de Popayán y donde se denota claramente el impacto negativo que tendría el
fortalecimiento de ventas indirectas, respecto de la estabilidad laboral de todos los trabajadores de
Comercial Nutresa en Colombia.
Así las cosas, el único camino que le queda a los trabajadores, ES LA AFILIACIÓN SINDICAL A
SINTRANUTRESA, como sindicato de empresa y encargado de crear la unificación masiva que permita la
defensa de la Estabilidad Laboral, dignidad ganada por cada trabajador hace muchos años.
No podemos permitir el posible exterminio de Comercial Nutresa, dado que son muchos los trabajadores
que dependen de la empresa y por ende las familias de cada uno. ¡Dios no agrada de la iniquidad!
sintranutresa
Presente, Presente…
Afíliate ya, no esperes más…
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