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Short Focused Programs
¿Qué es INALDE?
INALDE es la Business School de la Universidad de La Sabana. Fundada en 1985,
se dedica a la formación y perfeccionamiento de empresarios y directivos,
respondiendo a la necesidad de proporcionar a las organizaciones y empresas,
hombres y mujeres de dirección capaces de promover un auténtico desarrollo
económico y social.
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Introducción
El programa busca la transformación de sus participantes a partir de afrontar los
desafíos personales y grupales implicados en el ejercicio de liderazgo. Su foco está
puesto en lograr un crecimiento importante en la comprensión de las propias
capacidades y limitaciones a través del conocimiento de los sistemas y la complejidad
de su entorno.
 Abordar temáticas relativas al liderazgo a través de un marco conceptual que
permite entender los desafíos que enfrentan las personas y las organizaciones en
un contexto inestable.
 Promover la comprensión y el ejercicio del liderazgo a partir de la experiencia de los
participantes en el marco de una metodología de aprendizaje que utiliza la clase
como caso (“Case in Point”).
 Generar un espacio de interacción, a partir de un marco metodológico específico,
para favorecer el intercambio de saberes y experiencias en el gerenciamiento de
empresas en entornos conflictivos.
Introducción
 Describir las características de una cultura adaptativa en las empresas y considerar
sus potencialidades en el marco de una gestión atenta a los problemas que enfrenta
actualmente el mundo empresario.
 El curso utiliza una metodología novedosa que implica apelar a la experiencia de los
participantes para movilizar un sistema y generar cambios. La misma ha sido
desarrollada por Ronald Heifetz y sus colaboradores en la Universidad de Harvard.
 Combinando teoría y práctica este curso propone un cambio de enfoque desde una
mirada individual a una sistémica, distinguiendo los problemas técnicos y los
desafíos adaptativos, y clarificando los recursos que tiene la autoridad para ejercer
liderazgo frente a situaciones complejas.
 La metodología empleada permite identificar las propias capacidades para ejercer
liderazgo fortaleciendo la habilidad para sostener una tensión que promueva un
proceso de aprendizaje social para enfrentar y resolver cuestiones que requieren
creatividad e innovación.
Dirigido a
Este programa está orientado a quienes deseen profundizar en el arte de movilizar
un grupo de personas para progresar en sus problemas más desafiantes. El arte de
liderar requerirá acciones de coraje ante situaciones complejas y conflictivas. ¿Cómo
leer y entender lo que sucede durante dichos desafíos? ¿Cómo adelantarse a los
peligros y navegar durante momentos de tensión? ¿Qué usar como brújula y como
anclas? Son algunas de las preguntas que se buscarán responder durante el
programa.
Duración
El Programa contempla 26 sesiones y tiene una duración total de cinco días divididos
en dos semanas de dos días y medio, iniciando el 10 de junio y terminando el 24 de
junio de 2015.
Contenido
Los dilemas del liderazgo
Estrategias de liderazgo: devolver el
trabajo. Dirigir la atención. Mostrar el
futuro
Presentación y análisis de un caso personal
de liderazgo fallido
Orquestando el conflicto.
El arte de regular la tensión
Problemas técnicos y desafíos adaptativos.
La empresa frente a los desafíos
adaptativos
Tipo de intervenciones.
Intervenciones efectivas y estratégicas
Autoridad formal e informal. Recursos y
limitaciones de la autoridad para ejercer
liderazgo.
Roles e identidades. Nuestras propias
pérdidas y lealtades
Dependencia de la autoridad:
¿desafiar las reglas?
Propósito y desafío adaptativo.
Perspectiva sistémica y la búsqueda de
sentido
Liderazgo con y sin autoridad
Liderazgo y autoconocimiento:
lealtades y voces interiores
La empresa como sistema social y el
aprendizaje adaptativo
Las tentaciones del liderazgo. ¿Cómo
sostenerse en medio de la tormenta?
Equipo Docente
Rodolfo Rivarola
Master in Education de Harvard Graduate School of
Education. Executive MBA de IAE Business School Universidad Austral. Lic. en Psicología de la Facultad de
Psicología, USal.
Actualmente es Profesor del Área de Comportamiento
Humano en la Organización y Director del Programa
Executive MBA del IAE Business School de Argentina.
Realiza Asesoramiento, Consultoría y Coaching en temas
de su especialidad en diversas empresas en España y
Latinoamérica (sobre todo en Argentina, España, Chile,
Venezuela, Colombia y Costa Rica).
Experto en Liderazgo y Desafíos Adaptativos, Solución y
prevención de Conflictos, Aprendizaje de Adultos, Desarrollo
de Carrera, Equipos de Alto Desempeño y Coaching.
Fue Director del área académica Comportamiento Humano
en la Organización, así como Socio Gerente de Quality
Improvement SRL y Consultor en Procesos de
Reclutamiento y Selección de Personal y Diagnóstico de
RRHH en PyMES.
Equipo Docente
German Serrano Duarte
Ph.D. en Gobierno y Cultura de las Organizaciones,
Universidad de Navarra. Master en Gobierno y Cultura
de las Organizaciones, Universidad de Navarra.
Ingeniero Industrial, Pontificia Universidad Javeriana.
Director Programa Maestría en Dirección de Empresas
– MBA, INALDE Business School. Profesor de tiempo
completo del área de Dirección de Personas en las
Organizaciones INALDE Business School. Miembro de
Juntas Directivas y Consultor empresarial.
Ha sido Director Ejecutivo de la Asociación de
Egresados, Director del Programa PADE, Director de
Programas de Perfeccionamiento y Director del Área
de Dirección de Personas en las Organizaciones en
INALDE Business School, también fue Gerente de
Operaciones en UNIPSA S.A., Gerente de Producción
en Industrial Harinera Pardo y Director de Proyectos en
Alfagres S.A.
Equipo Docente
Natalia Weisz
Ph. D. in Strategic Management, Krannert Graduate
School of Management. Master of Science in
Management (MBA), Krannert Graduate School of
Management. Es Contador Público Nacional de la
Universidad Católica de Argentina.
Sus áreas de especialidad están relacionadas con
Liderazgo Adaptativo, Sensemaking y Equipos de
Trabajo. Es miembro del Equipo de Liderazgo Adaptativo
del IAE Business School y se ha especializado en el tema
en la Kennedy School of Government de Harvard
University. Ha conducido diversos proyectos de
investigación relacionados con liderazgo y equipos, bajo
distintas circunstancias.
Actualmente es Profesora del Área Académica de
Comportamiento Humano en la Organización en IAE
Business School de Argentina. También es Directora de
Acreditaciones y Directora de Personal Académico del
Área Dirección de Personal Académico de la misma
Business School.
Equipo Docente
Sandra Idrovo Carlier
Ph.D. en Comunicación, Universidad de Navarra, España.
Programa de Desarrollo Directivo, INALDE, Colombia.
Master en Ciencias de la Información, Universidad de
Navarra, España. Periodista en Loma Linda University,
EE.UU. Productora de Radio, TV y Cine, Loma Linda
University, EE.UU.
Actualmente es Directora de Investigación y del Área de
Dirección de Personas en las Organizaciones de INALDE
Business School. Consultora temas de Conciliación
Trabajo-Familia, mujer y empresa.
Conferencista e investigadora en Ecuador, EEUU, Italia,
Turquía, Inglaterra, Argentina, Irlanda, Kenya, Hungría,
Irlanda, entre otros. Colabora frecuentemente con revistas y
periódicos colombianos en temas de conciliación trabajofamilia, mujer y vida corporativa, comunicación y cultura.
Ha sido Decana de la Facultad de Comunicación,
Universidad Espíritu Santo en Ecuador y Miembro del
Comité Científico, Instituto per la Cooperazione
Universitaria, Roma – Italia.
Equipo Docente
Raúl Medina Fernández
Abogado (UCA), Posgrado en Recursos Humanos (CEC),
Programa de Alta Dirección (IAE). Es Profesor del Área
Académica Comportamiento Humano en la Organización
del IAE Business School de Argentina.
Es Consultor de empresas en Dirección Estratégica y se ha
desempeñado como Coach de equipos directivos y
personas en diversas empresas e instituciones.
Reconocido experto en temas como Coaching de equipos
de alto desempeño, Empresas de Servicios Profesionales,
Cultura Organizacional, Procesos de cambio individual y
organizacional, Liderazgo y Gestión de conflictos.
Fue Director Regional de Recursos Humanos para
Latinoamérica
de
Deloitte,
Director
Ejecutivo,
Vicepresidente y Director Comercial de FREDDO S.A.,
Asesor del Consejo de Dirección de la Facultad de
Derecho de la Universidad Austral. Gerente de RRHH de
Bodegas Chandon S.A. y Director de RRHH del Grupo
Disco.
Liderazgo, conflicto y coraje
Bogotá: inicio octubre 26 de 2015
Horario
Precio del Programa:
Lunes 09 de noviembre
7:00 a.m. a 5:00 p.m.
$ 4.600.000 por participante.
Martes 10 de noviembre
7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Incluye:
Sesiones académicas, alimentación y material
de estudio.
Miércoles 11 de noviembre
7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Se entregará un certificado a quien asista
mínimo al 80% de las sesiones.
Jueves 12 de noviembre
7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Viernes 13 de noviembre
7:00 a.m. a 12:30 p.m.
Lugar
INALDE Business School
Autopista Norte Km. 7 costado occidental, Chía.
Short Focused Programs
Los grandes líderes de negocios nunca dejan de crecer. Nuestros
programas de Executive Education están diseñados para
proporcionar la visión estratégica que usted necesita y así llevar
su negocio y su carrera al siguiente nivel.
Los Programas Enfocados (Short Focused Programs) aportan
herramientas que potencializan la construcción del conocimiento
en áreas específicas permitiéndole al directivo abordar situaciones
concretas y afrontar los retos de la dirección de las empresas.
 Los profesores de los Programas Enfocados pertenecen a INALDE
Business School y a Escuelas con amplio reconocimiento
internacional, como Harvard Business School, Coles College of
Business, IAE Business School, IPADE Business School, entre otras.
 Se tratarán casos nuevos y metodologías activas centradas en el
participante.
 Los programas incluyen:
Almuerzo (cuando es día completo), Coffee breaks y material de
estudio.
*Algunas fechas y profesores están sujetos a cambio, previo aviso de
INALDE Business School.
Más información:
Marcela Robledo Londoño
Director Adjunto Programas de Profundización
Executive Education
Autopista Norte Km 7, Costado Occidental. Chía, Colombia
Teléfono +57 1 861 4444 Ext. 16114
Celular 315 8914577
[email protected]
www.inalde.edu.co