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GESTIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO
¿Cómo invertir en el futuro diseñando estrategias para retener y desarrollar un
pool de talento de Alto Potencial?
“Cuando sus HiPos no encuentren retos que los desafíen y los ayuden a
desarrollar su propuesta de valor dentro de la empresa, buscarán nuevos
horizontes, incluso en la competencia“
Área
GESTIÓN Y DESARROLLO
DE TALENTO
OBJETIVOS
Lograr un fuerte semillero de liderazgo identificando, nutriendo, apoyando y
facilitando el camino a la nueva generación de líderes que impulsarán el futuro
crecimiento organizacional; desarrollar una propuesta de valor para los
colaboradores con alto potencial o HiPos (High-Potential employees).
16 horas en 2 días
BENEFICIOS
› Identificará a los “high potential employees” de su compañía
› Desarrollará una propuesta de valor para los los colaboradores clave de
su organización
› Definirá estrategias para retener a sus colaboradores de alto
desempeño y de elevado potencial
› Sabrá cómo invertir en el futuro de la organización para crear un pool de
talento
1.2
Genéricas (Soft Skills)
QUIÉN DEBE ASISTIR:
Profesionales directivos y gerentes encargados de definir estrategias de
atracción, retención y desarrollo del personal clave, así como profesionales de
RRHH. Con más de 3 años de experiencia.
TEMARIO
1. Definiendo parámetros para Identificar a los “High Potential”
2. Pasión+Habilidad+Aspiración
3. Estrategia para Hipos: Plan, Identificación, Desarrollo, Transición,
Gestión
4. Identificando los motivadores que mueven al talento
5. High Potential Elite Vs. High Performance Culture
6. Oportunidades para atraer y desarrollar a sus Hipos
7. Influencia de los Líderes en la Retención y Desarrollo de los HiPos
8. 5 Pasos para manejar la transición de los Hipos hacia posiciones de
liderazgo
9. Estrategias y tendencias
10. Análisis de Casos Prácticos
Estratégico
(Directores y Gerentes
Senior o Regionales)
Avanzado
NUESTROS CURSOS INCLUYEN:
› Expositores de Nivel Internacional AMA
› Material de trabajo digital
› Diploma AMA con valor curricular
› Constancia de Habilidades Laborales STPS
› Certificado de CEU’S otorgados AMA por la IACET
› El más alto confort y tecnología en instalaciones AMA
› Comida en restaurantes de prestigio
› Servicio de café continuo
› Acceso a internet y llamadas telefónicas locales (Únicamente en
Centro de Capacitación AMA, México, DF)
FORMAS DE PAGO:
TARJETAS DE CRÉDITO:
› American Express: No requiere presentación física
› Visa y Master Card: Requiere presentación física
BENEFICIARIO:
› Management Center de México, AC
› TRANSFERENCIA | CLABE INTERBANCARIA:
› Banamex: 0021 800 844 1807 6874
DEPÓSITO BANCARIO:
› Cuenta Banamex: 1807 687 Sucursal 844
CANCELACIONES:
› La cancelación aplica con notificación de 8 días naturales previos. Menos
de 8 días habrá cargo administrativo del 20% y podrá inscribirse a otro
› curso pagando la diferencia. En caso de reincidencia el cargo es del
100%. Si no existe notificación de su no asistencia, el cargo
administrativo es del 100%
› A las cancelaciones con tarjeta de crédito o débito se les descontarán las
comisiones efectuadas por el banco emisor, incluyendo la opción de
meses sin intereses
› AMA se reserva la posibilidad de cambios sin previo aviso por causas
ajenas a su voluntad. * CURSOS SUJETOS A QUÓRUM MÍNIMO
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