1. No category

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
PROCESO DE CAS Nº005-2015
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS DEL NIVEL SECUNDARIA DE JORNADA ESCOLAR
COMPLETA
I.
GENERALIDADES:
1.1.
Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de personal, en los cargos de coordinador administrativo y
de recursos educativos (01 plaza), coordinador de innovación y soporte
tecnológico (01 plaza), personal de apoyo pedagógico (01 plazas), personal de
psicólogo o trabajador social (01 plaza), personal de secretaría (01 plaza),
personal de mantenimiento (01 plazas) y personal de vigilancia (01 plazas),
Acompañante especializado de inglés (01 plaza),
bajo la modalidad de
Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
1.2.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.
La Institución Educativa seleccionada: IE. 20066 SIMON BOLIVAR.
1.3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La Comisión de Contratos Administrativos de Servicios CAS de la UGEL N° 14OYON para la Institución Educativa.
II.
Base Legal
2.1.
Decreto
Legislativo
Nº.1057,
que
regula
el
Régimen
de
Contratación
Administrativa de Servicios.
2.2.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº.1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo
Nº.075-2008-PCM modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
2.3.
Ley Nº 29849, Ley que Establece la Eliminación Progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo 1057 y Otorga derechos Laborales.
III.
PERFIL DEL PUESTO
3.1.
La persona a ser contratada deberá reunir los siguientes requisitos mínimo
1. APOYO PEDAGOGICO
APOYO PEDAGOGICO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
•
Experiencia
1
Competencias
•
•
•
•
•
Formación académica, grado académico y/o
2
nivel de estudios
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
3
4
indispensables y deseables
DETALLE
Experiencia Laboral general no menor de 3
años en el sector público o privado.
Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Capacidad para trabajar en equipo.
Habilidades
comunicacionales,
asertivas/empatía.
Capacidad de manejo de conflictos
Compromiso con las acciones educativas
orientadas a favorecer los aprendizajes.
Bachiller o Egresado de Educación
•
Cursos y especializaciones de capacitación
sobre convivencia escolar, con manejo de
conflictos o temas afines.
• Conocimiento para el puesto y/o cargo.
Características del puesto y/o cargo
• Informar oportunamente a los directivos sobre
la inasistencia de estudiantes y a los
estudiantes, sobre la ausencia de algún
docente en la II.EE.
• Reportar la información de manera oportuna
sobre el avance y los resultados obtenidos de
sus actividades.
• Apoyar a la labor del profesor en la conducción
de actividades específicas y generales de la
II.EE.(Formaciones, Actos cívicos, y otras
celebraciones educativas, así como en los
recreos) de manera permanente
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de servicio prestado
Institución Educativa N° 20066 SIMON BOLIVAR
Duración del Contrato
Inicio: 24/03/2015
Término: 31/12/2015
Contraprestación mensual
S/. 1,150.00 (Mil ciento cincuenta con 00/100
nuevos soles). Incluye montos de afiliación,
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal máxima de 40 horas.
El servidor contratado tiene derecho a seguro de
salud.
1
a criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere.
En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar. No indispensable.
3
Especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto.
4
Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables.
2
2. COORDINADOR DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO
COORDINADOR DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral general no menor de 3 años en
el sector público o privado.
Experiencia laboral de un (1) año en manejo de
tecnologías de información y comunicación (TIC)
Competencias
• Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
• Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad analítica e iniciativa.
• Habilidades comunicacionales, asertividad/
empatía.
• Capacidad de manejo de conflictos.
Formación académica, grado académico y/o Bachiller o Técnico en computación, informática o
nivel de estudios
sistemas.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o • Curso de capacitación en temas de integración
indispensables y deseables
de las TIC al proceso educativo.
• Curso en Ofimática.
Características del puesto y/o cargo
• Apoyar
la
ejecución
de
actividades
pedagógicas integradas a las TIC orientando el
uso adecuado y eficiente de los recursos
educativos tecnológicos con los que cuenta la
IE.
• Asesorar a los profesores en el uso y
aprovechamiento pedagógico de las TIC en el
trabajo educativo.
• Promover espacios para la capacitación de los
profesores en el uso y aprovechamiento de las
herramientas tecnológicas.
• Supervisar las instalaciones y velar por el
mantenimiento de los equipos informáticos y
de comunicación.
• Reportar el estado de los recursos
tecnológicos a la dirección de la institución
educativa.
• Coordinar con los coordinadores pedagógicos
para fortalecer estrategias de integración de
las herramientas tecnológicas a los procesos
de aprendizaje.
• Otras actividades inherentes a sus funciones
que designe el Órgano de Dirección de la
Institución Educativa
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de servicio prestado
Institución Educativa N° 20066 SIMON BOLIVAR
Duración del Contrato
Inicio: 24/03/2015
Término: 31/12/2015
Contraprestación mensual
S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 nuevos
soles). Incluye montos de afiliación, deducción
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal máxima de 40 horas.
El servidor contratado tiene derecho a seguro de
salud.
3. COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS
COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCTIVOS
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral general no menor de 3 años en el sector público o privado.
Experiencia de un (1) año en labores administrativas (recursos humanos,
materiales educativos y económicos) o logísticas.
Competencias
• Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
• Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad analítica e iniciativa.
• Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.
• Capacidad de manejo de conflictos
Formación
académica,
grado
Título profesional de administración, contabilidad o economía.
académico y/o nivel
de estudios
Requisitos para el • Curso de ofimática (de los últimos 3 años).
puesto y/o cargo: • Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional
mínimos
o
favorable para una convivencia democrática e intercultural.
indispensables
y • Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración
deseables
de recursos (educativos y humanos) de una institución educativa.
• Manejo trasparente de la información y registro de los recursos educativos
e institucionales
• Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestión
escolar.
Características
del • Apoyar la formulación de estrategias para la promoción de la Convivencia
puesto y/o cargo
Democrática e Intercultural en la IE.
• Acompañar al coordinador de tutoría en el establecimiento y monitoreo de
las acciones de tutoría.
• Brindar soporte socioemocional a los directivos, coordinadores y
profesores en su ejercicio profesional para lograr una atención oportuna y
pertinente a situaciones y casos que afecten la convivencia democrática e
intercultural en la IE y entre los estudiantes en los espacios de recreación y
ambientes de aprendizajes.
• Coordinar con los profesores y profesores tutores para orientar su accionar
en la atención de
situaciones de riesgo que puedan afectar a los
estudiantes y en los casos de violencia y acoso entre estudiantes.
• Promover la elaboración colectiva y la implementación de normas de
convivencia para mejorar el ambiente educativo y los valores democráticos
en la institución educativa.
• Coordinar con el equipo directivo la organización de actividades educativas
con padres y madres de familia y relacionados a los intereses y
necesidades de los estudiantes para su formación integral.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de servicio prestado
Institución Educativa N° 20066 SIMON BOLIVAR
Duración del Contrato
Inicio: 24/03/2015
Término: 31/12/2015
Contraprestación mensual
S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 nuevos soles). Incluye montos de
afiliación, deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales Jornada semanal máxima de 40 horas.
del contrato
El servidor contratado tiene derecho a seguro de salud.
4. PSICOLOGO O TRABAJADOR SOCIAL
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación
académica, grado
académico y/o nivel
de estudios
Requisitos para el
puesto y/o cargo:
mínimos
o
indispensables
y
deseables
PSICOLOGO O TRABAJADOR SOCIAL
PERFIL DEL PUESTO
DETALLE
Experiencia laboral general no menor de 3 años en el sector público o privado.
Experiencia laboral específica de dos (2) años en instituciones educativas o
proyectos educativos.
Experiencia en conducción de talleres y/o actividades de capacitación.
• Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
• Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
• Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario.
• Capacidad analítica e iniciativa.
• Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.
• Capacidad de manejo de conflictos.
Licenciado en Psicología o Trabajo Social.
•
Curso en psicología educativa o en coaching ontológico o en orientación
vocacional.
• Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la
convivencia democrática e intercultural en la IE.
• Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de
gestión escolar.
• Manejo de estrategias para dar soporte socioemocional.
• Conocimientos básicos de informática.
Características del • Apoyar la formulación de estrategias para la promoción de la Convivencia
puesto y/o cargo
Democrática e Intercultural en la IE.
• Acompañar al coordinador de tutoría en el establecimiento y monitoreo de
las acciones de tutoría.
• Brindar soporte socioemocional a los directivos, coordinadores y profesores
en su ejercicio profesional para lograr una atención oportuna y pertinente a
situaciones y casos que afecten la convivencia democrática e intercultural en
la IE y entre los estudiantes en los espacios de recreación y ambientes de
aprendizajes.
• Coordinar con los profesores y profesores tutores para orientar su accionar
en la atención de
situaciones de riesgo que puedan afectar a los
estudiantes y en los casos de violencia y acoso entre estudiantes.
• Promover la elaboración colectiva y la implementación de normas de
convivencia para mejorar el ambiente educativo y los valores democráticos
en la institución educativa.
• Coordinar con el equipo directivo la organización de actividades educativas
con padres y madres de familia y relacionados a los intereses y necesidades
de los estudiantes para su formación integral.
• Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano
Directivo de la Institución Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de servicio prestado
Institución Educativa N° 20066 SIMON BOLIVAR
Duración del Contrato
Inicio: 24/03/2015
Término: 31/12/2015
Contraprestación mensual
S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 nuevos soles). Incluye montos de
afiliación, deducción aplicable al trabajador.
Otras
condiciones Jornada semanal máxima de 40 horas.
esenciales del contrato
El servidor contratado tiene derecho a seguro de salud.
5. SECRETARIA
SECRETARIA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Requisitos para el puesto y/o
cargo:
mínimos
o
indispensables y deseables
DETALLE
Experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o
privado.
Experiencia de un (1) año en labores de oficina en sector educación.
• Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Actitud de servicio y con iniciativa
• Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.
• Trabajo por resultados y bajo presión.
Título en Secretariado o Asistente de Gerencia.
•
Manejo de técnicas de organización de documentos, agendas y
actas.
• Manejo de prácticas de buen trato y atención oportuna a
personas.
• Reconoce a los estudiantes como personas con derechos.
• Curso de ofimática.
• Curso de redacción y ortografía.
Características del puesto y/o • Atender y orientar a la comunidad educativa y público usuario
cargo
acorde a las necesidades y de información requerida.
• Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentación de la
institución educativa.
• Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de
trabajo pedagógico de la institución educativa.
• Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar llamadas
telefónicas si es el caso.
• Atender e informar al personal de la IE sobre las gestiones a
realizarse y la situación de documentos.
• Actualizar la agenda del directivo o director de la institución
educativa.
• Velar por la seguridad y conservación de documentos.
• Mantener la información sobre los útiles de oficina y de su
distribución.
• Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el
Órgano Directivo de la Institución Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de servicio prestado
Institución Educativa N° 20066 SIMON BOLIVAR
Duración del Contrato
Inicio: 24/03/2015
Término: 31/12/2015
Contraprestación mensual
S/. 1,400.00 (Mil cuatrocientos con 00/100 nuevos
soles). Incluye montos de afiliación, deducción
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal máxima de 40 horas.
El servidor contratado tiene derecho a seguro de
salud.
6. PERSONAL DE MANTENIMIENTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación
académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
Requisitos para el puesto
y/o cargo: mínimos o
indispensables
y
deseables
PERSONAL DE MANTENIMIENTO
PERFIL DEL PUESTO
DETALLE
Experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o
privado.
Experiencia laboral de un (1) año, en mantenimiento o limpieza en
espacios educativos.
• Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Actitud de servicio y con iniciativa
• Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.
• Trabajo por resultados y bajo presión.
Educación básica completa y/o con estudios de educación superior.
•
Desempeño eficaz en el trabajo en beneficio de los estudiantes y la
comunidad educativa.
• Reconoce a los estudiantes como personas con derechos.
• Manejo organizado de los insumos y recursos de mantenimiento.
• Manejo eficiente de procedimientos, técnicas,
insumos y
herramientas de mantenimiento.
• Manejo de cómputo a nivel de usuario.
Características del puesto • Cuidar el mantenimiento y limpieza del local escolar, ambientes de
y/o cargo
aprendizaje, oficinas, servicios higiénicos, equipos y materiales
educativos.
• Informar sobre las condiciones de las instalaciones, mobiliarios y
equipos de la IE.
• Realizar permanentemente actividades de limpieza y mantenimiento,
cuidando su organización de los materiales y equipos de la IE a favor
del uso pedagógico.
• Apoyar al desarrollo de actividades escolares especiales, instalando
escenografías, espacios y ambientes adecuados.
• Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo.
• Realizar labores de conserjería y seguridad orientando el ingreso y
salida de las personas, así como equipos, materiales, y/o vehículos
de la institución.
• Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano
Directivo de la Institución Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de servicio prestado
Institución Educativa N° 20066 SIMON BOLIVAR
Duración del Contrato
Inicio: 24/03/2015
Término: 31/12/2015
Contraprestación mensual
S/. 1,150.00 (Mil ciento cincuenta con 00/100
nuevos soles). Incluye montos de afiliación,
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal máxima de 40 horas.
El servidor contratado tiene derecho a seguro de
salud.
7. PERSONAL DE VIGILANCIA O GUARDIANIA
PERSONAL DE VIGILANCIA O GUARDIANIA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral general no menor de tres (3) años en el sector
público o privado.
Experiencia de dos (2) años, en labores de seguridad o vigilancia.
Competencias
• Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Actitud de servicio y con iniciativa
• Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.
• Trabajo por resultados y bajo presión.
Formación
académica,
grado académico y/o nivel Educación básica completa y/o con estudios de educación superior.
de estudios
Requisitos para el puesto • Manejo de la planificación, prevención y toma de decisiones en
y/o cargo: mínimos o
momentos de emergencia.
indispensables y deseables
• Conocimiento de estrategias de protección personal y de la
integridad de las personas.
• Reconocimiento de los estudiantes como personas con derechos.
• Manejo de cómputo a nivel de usuario
Características del puesto • Cautelar la integridad de las personas y del local escolar.
y/o cargo
• Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de
la institución educativa, asimismo, los espacios y ambientes.
• Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas,
equipos y bienes de la IE.
• Efectuar la identificación de las personas en el acceso y en el
interior de la institución educativa.
• Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la
institución educativa.
• Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresión en la
Institución educativa.
• Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano
Directivo de la Institución Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de servicio prestado
Institución Educativa N° 20066 SIMON BOLIVAR
Duración del Contrato
Inicio: 24/03/2015
Término: 31/12/2015
Contraprestación mensual
S/. 1,150.00 (Mil ciento cincuenta con 00/100 nuevos soles).
Incluye montos de afiliación, deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del Jornada semanal máxima de 40 horas.
contrato
El servidor contratado tiene derecho a seguro de salud.
8. ACOMPAÑANTE PARA LA ENSEÑANZA DE INGLES
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
PERSONAL DE VIGILANCIA O GUARDIANIA
PERFIL DEL PUESTO
DETALLE
Experiencia laboral general mínima de cuatro (3) años en el sector
público o privado.
Experiencia laboral en aula en la enseñanza del idioma inglés, mínima
de dos (2) años, en centros de idiomas o Educación Básica Regular o
institutos Superiores o Educación Superior Universitaria
• Liderasgo y orientación al logro de objetivos
• Alto sentido de responsabilidad y proactividad
• Capacidad para trabajar en equipo
• Capacidad analítica e iniciativa
• Habilidades comunicacionales, asertividad/empatía
Formación
académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
Conocimientos
para
el
puesto y/o cargo: mínimos
o
indispensables
y
deseables
(Evaluación
Psicológica,
evaluación
técnica
y
entrevista)
Profesional de la educación con especialidad de idioma inglés o
traductor/interprete o profesional certificado en la enseñanza del idioma
ingles por dentro de idioma
Curso especializado de (certificado) ingles a nivel intermedio o
avanzado
• Conocimiento del planteamiento y conducción del proceso de
enseñanza aprendizaje con el uso de TIC
• Manejo del uso de materiales educativos virtuales
• Conocimiento de estrategias pedagógicas, de acompañamiento y
asesoramiento
• Conocimiento de estrategias para generar un clima institucional
favorable para el aprendizaje y la convivencia democrática e
intercultural
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de servicio prestado
Institución Educativa N° 20066 SIMON BOLIVAR
Duración del Contrato
Inicio: 24/03/2015
Término: 31/12/2015
Contraprestación mensual
S/. 2400.00 (Dos Mil cuatrocientos con 00/100 nuevos soles).
Incluye montos de afiliación, deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del Jornada semanal máxima de 40 horas.
contrato
El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
Viatico y pasajes para las sesiones de acompañamiento
IV.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
CONVOCATORIA
01
Publicación de la convocatoria en el panel de la
entidad.
DEL 03 AL 09 DE MARZO DEL
2015
02
Presentación de expediente (Currículo Vitae)
documentación vía físico en Mesa de Partes del
UGEL 14 – Oyón ubicado en Jr. Alfonso Ugarte S/N
– Oyón
DEL 06 AL 09 DE MARZO DEL
2015
SELECCIÓN
03
Evaluación de expediente (Currículo Vitae)
04
Publicación de resultados de la Evaluación de
expediente en el Periódico mural de la UGEL 14 –
Oyón.
12 DE MARZO DEL 2015
05
Presentación y absolución de reclamos
13 DE MARZO DEL 2015
06
07
Evaluación psicológica y técnica a cargo del
MINEDU.
Lugar: Av. Independencia S/N - Santa María Huaura - (Local de la DRELP)
Publicación de resultados de la Evaluación
psicológico y técnico en el Periódico mural de la
UGEL 14 – Oyón.
10 Y 11 DE MARZO DEL 2015
17 DE MARZO DEL 2015
18 DE MARZO DEL 2015
08
Entrevista Personal
Lugar: Jr. Alfonso Ugarte S/N – Oyón.
19 DE MARZO DEL 2015
09
Publicación de resultados finales y verificación de
postulantes en el registro Nacional y Sanciones de
Destitución y Despido (RNSDD) en el Periódico
mural/Pagina Web de la UGEL 14 – Oyon.
20 DE MARZO DEL 2015
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
10
Suscripción del contrato y Registro del contrato
23 DE MARZO DEL 2015
V.
DE LA ETAPA DE EVALUACION:
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
VI.
VII.
PESO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA (Currículo Vitae)
30%
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA Y TÉCNICA
40%
ENTREVISTA
30%
Puntaje Total
100%
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
a)
De la presentación de la hoja de vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita.
b)
Documentación adicional:
• Copia simple del documento de identidad vigente.
• Carta de presentación y D. Jurada de datos del Postulante – Apéndice Nº
01.
• Declaración Jurada de no estar inhabilitado de contratar con el Estado.
c)
Otra información que resulte conveniente:
• En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el
certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por
Consejo Nacional de integración de la Persona con Discapacidad
(CONADIS) - Opcional
• En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas,
documentación que lo acredite –Opcional
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requeridos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo.
d) En las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del Proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad.
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
La Comisión.