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HP México
15 años como Empresa Socialmente Responsable
William Tate
Mayo 2015
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Hewlett Packard
• Fundada por Bill Hewlett y Dave Packard en 1939
• Una de las más grandes empresas de Tecnologías de la Información (TI)
en el mundo, con la capacidad de ofrecer innovación en impresión, equipos
de cómputo personal, software, servicios e infraestructura de TI.
• Lema: “Make it matter”
"The betterment of our society is not a
job to be left to a few. It is a
responsibility to be shared by all."
Dave Packard
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Ciudadanía Global
HP cumple con su responsabilidad hacia la sociedad siendo un activo
económico, intelectual y social para cada país y comunidad en donde
hace negocio.
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Objetivo corporativo desde 1957
Compromiso de los fundadores
Beneficiar a la sociedad y al planeta
Aplicamos nuestro talento, nuestra tecnología y
nuestras alianzas para mejorar las comunidades y
resolver desafíos sociales
• Dirigimos el poder y el talento de nuestra gente, así
como nuestra cartera y nuestras alianzas hacia áreas en
las que podemos causar mayor impacto
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Líneas de acción
Educación
Medio ambiente
Salud
Participación comunitaria
Empoderamos a la siguiente
generación de líderes en
innovación. Lo hacemos a
través de la interacción de
nuestros productos y soluciones
con un sistema avanzado y
modernizado de enseñanza y
aprendizaje
Transformamos la manera de
vivir y trabajar de las
personas para que sean más
sustentables, a través de
herramientas y soluciones
que les permita obtener más
con menos.
Estamos generando un
impacto positivo en la salud a
nivel global, ayudando a
salvar vidas a partir de
nuestra colaboración, nuestra
tecnología y nuestras
soluciones de salud móvil.
HP ha generado un impacto
positivo en más de 300,000
empleados quienes
comparten su tiempo y talento
para marcar la diferencia en
su comunidad.
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HP en México
• Desde 1966
• Es una empresa que cuenta con una gran fuerza de ventas. Además, en
Guadalajara se llevan a cabo funciones globales
• Única empresa de TI que ha obtenido
en certificado de Empresa
Socialmente Responsable desde su
primera edición (en el 2000)
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HP México
Como Empresa Socialmente
Responsable
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Calidad de vida en la empresa
El área de Recursos Humanos en HP cuenta programas que benefician al
empleado, asegurando su bienestar y generando sentido de pertenencia.
Algunos ejemplos son:
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Total rewards
Flex benefits
Plan de carrera
Wellness
- Eventos y concursos que promueven la integración entre los empleados
- Diversos servicios: transporte, cafetería, gimnasio, canchas, pista de
carreras
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Ética empresarial
En HP nos hacemos responsables de nuestras acciones
y de las consecuencias de éstas. En este sentido, hay
una clara estructura de gobierno encabezada por los
directores. Nuestra guía es el Standar of Business
Conduct.
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Entrenamiento anual de Ethics and Compliance
Se promueve una cultura de integridad y confianza
Comité de SBC
Proceso de investigación de casos
Implementación de programas de ética a empleados,
partners, y proveedores
- Videos institucionales
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Ciudado y preservación del medio ambiente
Para HP es importante implementar medidas que ayuden a disminuir el
impacto de nuestras actividades en el medio ambiente. Por esta razón, se
han implementado programas que demuestran el compromiso de la empresa
para lograr ser agente de cambio:
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Planet Partners (campaña externa)
Paneles solares en el site de Guadalajara
Programa “Vive sin desechables” (interna)
Reforestaciones anuales
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Comunidad
A través de distintos programas de voluntariado, HP busca que los empleados sean
factores de cambio positivo en nuestra sociedad.
Algunos de esos proyectos son:
- TECHO
- IMPULSA
- Alianza Educativa Ciudadana
- Reforestación
Además, HP cuenta con un Comité de Impacto Social, formado por empleados, quienes
organizan actividades para impulsar el voluntariado dentro de la empresa:
- Mochilas para los cuadernitos
- Cuenta Cuentos
- Eventos en escuelas (posadas, celebración del Día del niño)
- Eventos de recaudación de fondos
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Gracias
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