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BOLETÍN
INFORMATIVO
No. 1, Vol. 1
Febrero 2015
SERVICIOS
PREVENTIVOS DE
SEGURIDAD
Y SALUD
Instituto Politécnico Nacional 195, Playa Palo de Santa Rita Sur; La Paz, B.C.S. México; C.P. 23096
Tel:(52) (612) 123-8484 Fax:(52) (612) 125-3625
Boletín de Seguridad y salud laboral
laboral en el cibnor
VOLUMEN 1, Nº 1
Servicios Preventivos de Seguridad y Salud Laboral CIBNOR
Actividades que se realizan
Procesos de trabajo
Ubicación geográfica
Contenido:
SPSYL CIBNOR 2
Instalaciones de trabajo.
Salud Laboral
Con la finalidad de adoptar las
medidas necesarias para el Manejo de SustanSERVICIOS PREVENTI- control sistemático de los riesVOS DE SEGURIDAD Y gos detectados conforme a la
CBSH
SALUD LABORAL
normatividad. (NOM-030Se encuentra dentro de la STPS-2009).
Protección Cvil
Subcoordinación Técnica de Esta área esta subdividida en
Qué hacer en caso de
Enlace, la cual pertenece a la tres partes:
un accidente?
COSEPI, el objetivo es esta

Seguridad
y
Salud
Laboárea es identificar y evaluar
Sabías Que…?
ral
todos los riesgos que representen una posibilidad de da- 
Manejo de Sustancias
ño a la salud del trabajador
Químicas
considerando:

Protección Civil
4
6
7
9
12
13
Que es la Seguridad y Salud Laboral, y quién la rige?
La seguridad y salud laboral
(denominada anteriormente como seguridad e higiene en el trabajo) tiene
por objetivo la aplicación de medidas y
el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. De esta materia se
ocupa el convenio 155 de
la OIT sobre seguridad y salud de los
trabajadores y medio ambiente del trabajo.
En México la seguridad y salud en el
trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos contenidos en nuestra Constitución Política, la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, la
Ley Federal sobre Metrología y Normalización, el Reglamento de Seguridad y Salud Laboral y las Normas de
la STPS.
BOLETÍN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
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Que es la Seguridad y Salud Laboral, y quién la rige?
ca, técnica y administrativa, llevando un
adecuado seguimiento
para el logro de los
objetivos institucionales.
Misión de la Subordinación Técnica de
Enlace.
“una cultura
nacional de
prevención en
materia de
seguridad y
salud en el
trabajo
implica el
respeto del
derecho a
gozar de un
medio
ambiente de
trabajo”
requerimientos en los
ámbitos de nuestra
competencia, para
apoyar, orientar y canalizar su seguimiento.
Visión de la Subordinación Técnica de
Enlace.
Ser un área de vínculo
Atender los requeriy enlace interno que
mientos de carácter
permita una adecuada
institucional que invo- comunicación entre
lucran a todo el Cenlas áreas para el logro
tro, sirviendo como
de los compromisos
enlace y comunicación institucionales y deentre los tres principa- mandas internas, idenles ejes del Centro que tificando y evaluando
son la parte académi- constantemente los
¿Qué es la cultura de la seguridad?
Según las conclusiones de la Conferencia
Internacional del Trabajo de junio de 2003,
una cultura nacional
de prevención en materia de seguridad y
salud en el trabajo implica el respeto del derecho a gozar de un
medio ambiente de
trabajo seguro y saludable en todos los niveles. Esta cultura supone la participación
activa de los gobiernos, los empleadores y
los trabajadores para
asegurar un medio
ambiente de trabajo
seguro y saludable a
través de un sistema
de derechos, responsabilidades y deberes
definidos, así como la
atribución de la máxima prioridad al principio de la prevención.
Instaurar y mantener
una cultura de preven-
ción en materia de seguridad y de salud exige el empleo de todos
los medios disponibles para incrementar
la sensibilización, el
conocimiento y la
comprensión general
respecto de los conceptos de peligro y
riesgo, así como de la
manera de prevenirlos
y controlarlos.
VOLUMEN 1, Nº 1
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Salud Laboral
Síntomas de enfermedad laboral más
comunes
cológicos de estrés
como la fatiga general
(22 %), las migrañas
(15 %) y la irritabiliSegún la cuarta endad (10 %). En este
cuesta europea sobre
condiciones de trabajo sentido, es importante
tener en cuenta que
(EWCS, 2005) se señala que los síntomas los trastornos múscude enfermedad laboral lo esqueléticos (TME)
afectan a otros aspecmás comunes son el
tos de la salud de los
dolor de espalda (25
%) y los dolores mus- trabajadores debido a
culares (23 %), segui- la fuerte interrelación
entre los sistemas nerdos de síntomas psi-
vioso y muscular. El
estrés y la depresión
se encuentran estrechamente relacionados con la satisfacción en el empleo y
constituyen a menudo
factores subyacentes
que desencadenan
problemas secundarios como trastornos
musculo esqueléticos
y síndromes de dolor.
“existe una fuerte
Efectos de los horarios laborales en la salud y el bienestar
La encuesta pone de
relieve la existencia de
una relación inequívoca entre los problemas
de salud laboral y los
horarios de trabajo.
En particular existe
una fuerte correlación
entre los problemas
físicos de salud laboral, por un lado, y los
turnos de noche y las
jornadas prolongadas
(definidas en este caso
como las superiores a
las 45 horas semanales), por otro. Asimismo, la proporción de
horas de trabajo pasa-
das de pie o caminando ejerce un efecto
negativo en la salud y
el bienestar. Como
promedio, el 73 % de
los trabajadores señalan que realizan su labor de pie o caminando al menos durante
una cuarta parte de la
jornada, mientras que
el 43 % lo hacen durante la totalidad o la
práctica totalidad del
tiempo de trabajo. En
el sector de la hostelería y la restauración se
registra una elevada
proporción de trabaja-
dores (93 %) que se
ven obligados a permanecer de pie o a
caminar en su principal trabajo remunerado durante todo el
tiempo o la práctica
totalidad del mismo.
correlación
entre los
problemas físicos
de salud laboral,
por un lado, y los
turnos de noche y
las jornadas
prolongadas
BOLETÍN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
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El alcohol deja pérdidas por 12 MMP al año en las empresas
“De 14 países
estudiados,
Una de las esferas vitales que resulta dañada por el alcoholismo,
es el trabajo, ya que
ocasiona enfermedades invalidantes, accidentes de trabajo y
cuantiosas pérdidas
para las empresas. Como se infiltra el Alcohol. En comidas o
cenas con clientes para iniciar, continuar o
agradecer la firma de
un contrato o una relación de negocios.
Incluso, las personas
que fueron favorecidas con una compra o
con un trato comercial, no importando la
época del año, regalan
botellas de licor a los
contactos que tienen
en los centros de trabajo. Suele ocurrir que
las jefaturas y gerencias de las empresas,
vean en el alcohol,
una manera de socializar con compañeros y
subalternos. áreas de
trabajo
México ocupa
el primer
lugar en
estrés
laboral”
Carga Mental y sus Efectos
De 14 países estudiados, México ocupa el
primer lugar en estrés
laboral, por arriba de
China (Periódico El
Norte 29 Oct. 2012).
Desde que se inició el
estudio de la medicina
del trabajo, se identificaron algunos factores
que influyen sobre el
individuo y se denominan exigencias de la
tarea, cuyo desbalance
genera accidentes
(actos inseguros). Estos conceptos son estudiados por una ciencia denominada ergo-
nomía cognitiva, que
estudia los aspectos
conductuales y cognitivos, incluyendo la
relación hombre máquina. Carga mental
se define como la diferencia entre las exigencias de la tarea y la
capacidad del
individuo; cuando son rebasadas aparece el
acto inseguro.
Los siguientes
son criterios de
medición utilizados en las diferentes herramientas
para la medición del
estrés: • Sensibilidad •
Poder diagnóstico •
Grado de intrusión •
Fiabilidad • Requisitos
de implementación •
Aceptación del operador.
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MANEJO DE SUSTANCIAS QUÍMICAS
Los productos químicos se han convertido
en una parte importante de nuestras vidas, ya que nos ayudan a realizar muchas
actividades, previenen
y combaten numerosas enfermedades y
aumentan la productividad agrícola. Sin
embargo, no se puede
pasar por alto el hecho de que muchos
productos químicos
pueden, en especial si
no se usan adecuadamente, poner en peligro nuestra salud y
contaminar el medio
ambiente. Se ha calcu-
lado que cada año salen al mercado unos
100.000 productos
químicos nuevos, y
que se utilizan cerca
de 100.000 sustancias
químicas a escala
mundial. En general,
los productos químicos se encuentran
mezclados en los productos comerciales.
En los países más industrializados, existen
entre uno y dos millones de productos de
ese tipo y de nombres
comerciales. El aumento de las sustancias y de la producción conlleva un ma-
yor incremento del
a l m a c e n a m i e n t o,
transporte, manejo,
uso y eliminación de
productos químicos.
Muchas sustancias
que se utilizan de forma habitual en el trabajo contienen productos químicos que,
si no se manejan correctamente, pueden
provocar daños.
“La OIT estima
que, de los 2
millones de
accidentes
laborales que se
producen cada
año, 439.000 se
deben a
Accidentes laborales con productos químicos
La OIT estima que, ción generalizada con rrollo, en los que a
de los 2 millones de respecto a los acci- menudo se carece de
accidentes laborales dentes y las enferme- medidas de control
que se producen cada dades relacionadas adecuadas. El cuadro
año, 439.000 se deben con el trabajo deriva- 2 contiene una estimaa productos químicos, das del uso de pro- ción a escala mundial
y que, de los 160 mi- ductos químicos está del promedio anual de
llones de casos de en- aumentando debido al defunciones atribuifermedades relaciona- rápido incremento del bles al contacto con
das con el trabajo, 35 repertorio de produc- sustancias peligrosas
millones están origi- tos químicos de uso en el trabajo, desglonados por esos pro- comercial, en especial sado por enfermedaductos. La preocupa- en los países en desa- des.
productos
químicos”
MODIFICAR
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Comisión Bipartita de Seguridad e Higiene
“En la
gráfica se
observa al
Uno de los Equipos de Trabajo más
importantes que encontramos dentro de los centros laborales lo constituye la Comisión Bipartita de Seguridad e Higiene (CBSH), cuyo objetivo es el investigar las causas de los
accidentes y enfermedades en los
centros de trabajo, proponer medidas para prevenirlos y vigilar su
cumplimiento. Para que la CBSH sea
realmente efectiva, sus integrantes
deben administrar las funciones
asignadas, como son planear y programar el trabajo, tomar decisiones
relacionadas con la seguridad y
salud en el trabajo y adaptar
medidas con relación a los
problemas encontrados además de llevar el control y seguimiento.
La CBSH esta integrada por:

El coordinador, representante del patrón

El Secretario, representante de los trabajadores

Los vocales, con ambas
edificio b
Verificaciones hechas por la CBSH
con el
mayor
número de
hallazgos”
La Comisión Bipartita de Seguridad e Higiene debe realizar las verificaciones programadas mensuales, bimestrales o trimestrales, las verificaciones
extraordinarias deberán hacerse en caso de accidente o enfermedades laborales que generen incapacidades permanentes o defunciones, cambios
en los procesos de trabajo o a solicitud del trabajador. La siguiente gráfica
muestra los hallazgos por edificio de enero a junio del 2014, siendo el edificio B el que presenta el. mayor número de hallazgos.
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PROTECCIÓN CIVIL
¿Qué es el Sistema Nacional de
Protección Civil?
El Sistema Nacional de Protección
Civil (SINAPROC) es un conjunto
orgánico y articulado de estructuras, relaciones funcionales, métodos y procedimientos que desde su
fundación, hace 27 años, a partir
del sismo de 1985, contribuye a
generar mejores condiciones para
la seguridad de los mexicanos.
Unidad Interna de
La Unidad Interna de Protección Civil es el órgano normativo y operativo
responsable de desarrollar y dirigir las acciones de protección civil, así como elaborar, actualizar, operar y vigilar el Programa Interno de Protección
Civil en los inmuebles e instalaciones fijas y móviles de una dependencia,
institución o entidad perteneciente a los sectores público, privado y social;
también conocidas como Brigadas Institucionales de Protección Civil
Oficialía Mayor, Gerencia o
Administración de Recursos
Humanos
Brigada
Evacuación del
Inmueble
desarrolla
e integra las
acciones de
civil”
Jefe (s) de Piso (s)
Brigada de
Prevención y
Combate de
Incendios
uipc
protección
Responsable del Inmueble
Brigada de
Primeros Auxilios
“la
Brigada de
Búsqueda y
Rescate
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Programa Interno de Protección Civil
El Programa Interno de Protección
Civil es un instrumento de planeación en el cual se describen las acciones de auxilio y preventivas destinadas a salvaguardar la integridad
física de los empleados y de las personas que concurren a ellos, así como para proteger las instalaciones,
bienes e información vital.
El PIPC contiene tres subprogramas sustantivos que son:

Prevención

Auxilio

Recuperación
En este programa se describen
principalmente respuestas de protección, que realiza un grupo de
personas ante la presencia de una
situación de emergencia ficticia. En
él se simulan diferentes escenarios, lo más apegados a la realidad, con el fin de observar, probar y preparar una respuesta eficaz ante posibles situaciones de
desastre”
Los simulacros se clasifican de la
siguiente manera:



Por su función: de gabinete
y de campo
“En un
simulacro
deben actuar
Por su programación: con
previo aviso y sin previo
aviso
las brigadas
Por su alcance: parciales o
totales
trabajo y es
del centro de
muy importante
que toda la
población ya
sea flotante o
fija participe”
Brigadas del CIBNOR
Las brigadas que se integrarán dentro del Pro- brigada de custodia está integrada por personal
grama Interno de Protección Civil (PIPC) del de vigilancia, a las cuales se han sumado trabaCIBNOR son las siguientes:
jadores administrativos y técnicos de diferentes
áreas para su constitución, la participación ha
a. Primeros Auxilios
sido de manera voluntaria. En un simulacro
b. Prevención y combate de Incendios
deben actuar las brigadas del centro de trabajo
c. Evacuación del Inmueble
y es muy importante que toda la población ya
sea flotante o fija participe, también es impord. Búsqueda y Rescate
tante que se designen evaluadores durante el
e. Custodia
ejercicio, ya que es importante saber si el ProActualmente se han capacitado tres brigadas que grama de Emergencia puede activarse sin comson combate y prevención de incendios, búsque- plicaciones, debido a que se involucran recurda y rescate, así como la de primeros auxilios, la sos tanto materiales como humanos.
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¿Qué hacer en caso de un conato de incendio?
Hablemos de la Brigada de Combate y Prevención de Incendios,
deberán tener, al menos, las funciones siguientes:
Evaluar los riesgos de la situación
de emergencia por incendio, a fin
de tomar las decisiones y acciones
que correspondan, a través del responsable de la brigada o, quien tome el mando a falta de éste,
de acuerdo con el plan de atención
a emergencias de incendio, y
utilizar el equipo de protección
personal contra incendio, de acuerdo con las instrucciones del
fabricante,
los procedimientos establecidos y la capacitación proporcionada por el patrón o las
personas capacitadas que éste
designe.
b) Reconocer y operar los equipos, herramientas y sistemas fijos
contra incendio, así como saber
Diferencia entre conato e incendio
Es necesario aclarar que un conato es un fuego incipiente, que
puede ser extinguido por extintores portátiles o sistemas de
fijos, como los son hidrantes u
otros medios de supresión. Un
incendio es el fuego que se desarrolla sin descontrol y que es necesario utilizar equipo de protección básico de bombero como
lo es el chaquetón, botas, casco
e inclusive equipo de respiración
autónomo
Brigada CIBNOR Combate y Prevención de Conatos de Incendio
Los integrantes de la Brigada son los primeros respondientes, en caso de incendio el brigadista deberá avisar al H. Cuerpo de Bomberos, otro brigadista deberá combatir el conato ya sea con un extintor o usando la red de hidrantes del centro, cuando no es posible
combatirlo con un extintor, lo cual puede hacerlo también cualquier trabajador previamente capacitado, posteriormente deberá colocar el extintor acostado en el suelo, para
su posterior recarga.
VOLUMEN 1, Nº 1
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¿Qué es el fuego?
Según la NOM-002-STPS-2010
es la oxidación rápida de los materiales combustibles con desprendimiento de luz y calor. Este fenómeno consiste en una reacción química de transferencia electrónica,
con una alta velocidad de reacción
y con liberación de luz y calor. Se
clasifica en las clases siguientes:
a) Fuego clase A: Es aquel que se
presenta en material combustible
sólido, generalmente de naturaleza
orgánica, y que su combustión se
realiza normalmente con formación de brasas;
laciones eléctricas energizadas;
d) Fuego clase D: Es aquel en el
que intervienen metales combustibles, tales como el magnesio, titanio, circonio, sodio, litio y potasio, y
e) Fuego clase K: Es aquel que se
presenta básicamente en instalaciones de cocina, que involucra sustancias combustibles, tales como aceites y grasas vegetales o animales.
Los fuegos clase K ocurren en los
depósitos de grasa semipolimerizada, y su comportamiento es distinto
a otros combustibles.
b) Fuego clase B: Es aquel que se
presenta en líquidos combustibles e
inflamables y gases inflamables;
c) Fuego clase C: Es aquel que
involucra aparatos, equipos e insta-
Agentes extintores según tipo de fuego
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VOLUMEN 1, Nº 1
Que hacer en caso de un accidente laboral?
En caso de un accidente en el Centro de Trabajo o trayecto:
a.
Acudir al IMSS en un plazo de 72 horas
para que sea atendido y se le expida el
formato ST-7 e incapacidad.
b.
Entregar formato ST-7 a RRHH el cual
deberá ser llenado y firmado por el trabajador, beneficiario o representante legal.
c.
Una vez que el trabajador está en condiciones de laborar, el IMSS le entrega el
formato ST-2, el cual presenta al patrón.
d.
La subdirección de RRHH mediante co-
pia del formato ST-7 a la Comisión Bipartita de Seguridad e Higiene y a la
STE, para que se lleve a cabo la investigación del accidente.
Identificación y selección del Equipo de Protección Personal
Con base en la actividad que desarrolle
cada trabajador, en función de su
puesto de trabajo, se podrá seleccionar el EPP para la región anatómica
del cuerpo expuesta y la protección
que se requiere dar.
- Evaluar los riesgos residuales que no hayan podido ser eliminados en su origen o que no hayan podido evitarse
con medios de protección colectiva
-Definir las zonas anatómicas a ser protegidas.
-Definir el nivel de protección necesario
para poder determinar el grado de protección
-Prestar atención a las condiciones de entorno que pueden influir en la eficacia
del EPP (humedad, temperatura, suciedad), para preveer la demanda de prestaciones adicionales
-Obtener información de los EPP existentes
en el mercado con certificaciones (sello
UL,CE, etc)
-Contrastar las características teóricas requeridas con las especificaciones técnicas provistas por el fabricante
BOLETÍN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Sabías Que...?
Existen tres líneas de defensa contra los riesgos de
la salud:
1. Controles de ingeniería, los
cuales pueden ser dispositivos
como paros de emergencia o
equipos como campanas extractoras
“Existen
tres líneas
de defensa
contra los
riesgos de
trabajo”
2. Controles administrativos o
de prácticas de trabajo., los cuales pueden ser manuales o procedimientos de seguridad
3. Equipo de protección personal, el cual te protege contra
riesgos físicos, químicos y biológicos, el EPP más usado en el
CIBNOR son guantes, batas,
mascarillas, zapatos de cuero y
suela de caucho, con y sin casquillo, así como googles.
Muchas veces es imposible eliminar o controlar los riesgos en su totalidad mediante
controles de ingeniería o administrativos,
de tal manera que dichos “riesgos residuales” los
minimizamos utilizando el Equipo de Protección
Personal (EPP).
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VOLUMEN 1, Nº 1
Página 14
Sabías Que…?
Nuestro Centro para efectos de
determinar el riesgo de incendio se
divide en 9 sectores que son: Sector 1 Biblioteca, Sector 2 edificio
“U”, Sector 3 edificios “Q, R, S & T”,
Sector 4 edificios “M, Z, N, O, P &
Anexo P”, Sector 5 edificio L, Sector 6
edificios “A & B”, Sector 7 edificios “I,
J & Subestación 1”, Sector 8 edificios
“C, D, E, F, G & H”, y Sector 9 edificio
“V”; de los cuales. Los sectores 3 y 4
son de reisgo ALTO de incendio, los
demás edificios están clasificados en
sectores con riesgo de incendio ORDINARIO según los resultados de la evaluación a la NOM-002-STPS-2010
“Condiciones de seguridad-Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo”.
Sin embargo las medidas de prevención
deben aplicarse no importa si el riesgo
es alto u ordinario.
¿Y tú en que sector estás?...
“si realizas
trabajo de
oficina el
nivel
MINIMO debe
ser de 300
luxes”
Según resultados de la evaluación
NOM-011-STPS-2001
“Condiciones de seguridad e higiene en
los centros de trabajo donde se genere ruido”
se tienen 4 equipos del taller electromecánico (dobladora, cortadora, rehilete y
compresor) que superan los 90 decibeles, así como también la sierra cinta del
taller de carpintería, donde el uso de
tapones auditivos es de suma importancia para evitar la exposición al ruido
Las unidad que se utiliza para
medir la iluminación se llama
lux, si realizas trabajo de oficina
el nivel MINIMO debe ser de 300 luxes,
si trabajas en un almacén es de 100 luxes, en un laboratorio de 500 luxes, en
un taller debe ser de 200 luxes y si se
requiere manejo de piezas pequeñas o
de alta distinción de detalles debe ser
de 750 y 1000 luxes, respectivamente
COMISIÓN BIPARTITA DE
SEGURIDAD E HIGIENE
Por parte del patrón:
Por parte del Sindicato:
Dr. Daniel Lluch Cota
Director General
C. Juan Ernesto Vega Mayagoitia
Secretario General SUPTACIBNOR
Lilia Isabel Ibarra Martínez
Secretaria
Manuel Salvador Trasviña Castro
Coordinador
VOCALES
VOCALES
Jorge Luis Jiménez López
Orlando Lugo Lugo
Cerafina Argüelles Méndez
Roberto Hernández Herrera
Jorge Armando Collins Gómez
Jorge Armando Collins Gómez
Óscar Fischer Dorantes
Óscar Fischer Dorantes
Jesús Omar Castro Domínguez
Juliana Esthela Ruiz Álvarez
José Manuel Melero Astorga
Integrantes CBSH
DIRECTORIO DE SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL
Dra. Diana Patricia Carreño León
Subcoordinadora Técnica de Enlace
Correo: dcarreno@cibnor,mx
Ext 3610
Tec. Juan José Ramírez Rosas
Técnico Protección Civil
Correo: [email protected]
Ext. 3617
Ing. Ramón Edgardo Ruiz Figueroa
Especialista en Seguridad y Salud Laboral
Correo: [email protected]
Ext 3610
Ing. Rosa Icela Fong Amador
Técnico Manejo de Sustancias Químicas
Correo: [email protected]
Ext. 3617
Ing. Víctor Moyrón Ibarra
Técnico en Seguridad y Salud Laboral
Correo: [email protected]
Ext. 3610
C. Gloria Hernández Onofre
Secretaria STE
Correo: [email protected]
Ext. 3623
Lic. Marco Antonio Díaz Serna
Técnico de Difusión SPSSL
Correo: [email protected]
Ext. 3623
“La
seguridad
la
hacemos
todos”
¡Estamos en Intranet!
http://intranet.cibnor.mx/intranet/prevencion/servPreventivos.html
DIRECCIÓN:
DISEÑO:
REDACCIÓN:
FOTOGRAFÍA:
Dra. Diana Carreño
Ing. Ramón Ruiz
Ing. Ramón Ruiz
Lic. Marco A. Díaz
Ing. Víctor Moyrón