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Employee Central
La función de RRHH se mueve más allá de la automatización de procesos,
reducción de costos y el cumplimiento - para conducir las decisiones de las
personas hay que hacer crecer el negocio. Sin embargo, la mayoría de las
soluciones de HRIS de hoy sirven simplemente de archivadores para
mantener registros, no tienen impacto en el negocio.
No tener grupos de talento, impide a las empresas tomar decisiones sobre el
personal basados en una visión de 360 grados. También cuentan con
analíticos primitivos que proporcionan conocimientos mínimos sobre los
empleados y no cuentan con un soporte para la planificación del personal.
Cambio demográfico de los empleados. Hay más personas expertas en
tecnología - los que han crecido utilizando procesos colaborativos, fáciles de
usar, y gráficos tecnológicos – que están entrando ahora en la fuerza de
trabajo. Sin embargo, los sistemas de recursos humanos de hoy están
hechos para súper-usuarios y especialistas. El uso de estos sistemas
requiere una amplia formación. Por último, las soluciones actuales de
recursos humanos Core OnPremise son costosos de implementar y
mantener, ofrecen poca innovación, y son difíciles de actualizar.
Un nuevo enfoque de Core HR - SuccessFactors
Employee Central
SuccessFactors Employee Central es la única solución Core HR de la
industria que proporciona capacidades integrales de recursos humanos y está
diseñado específicamente para la ejecución del negocio.
Integración con el Talento
A través de una integración perfecta con el talento, Employee Central
proporciona la capacidad de tomar decisiones impactantes sobre el personal.
Al utilizar el perfil completo de los empleados, el talento y la información
básica de recursos humanos, las empresas son capaces de tomar decisiones,
- hay más personas bien informadas - establecer metas alineadas con las
fortalezas de los empleados y los intereses, promoción y desarrollo impulsado
por una visión completa del empleado, y de incorporación efectiva , entre
otros.
Incluye Analíticos procesables
Con todos los datos del personal en un solo lugar y el apoyo de los datos
financieros y operacionales de los sistemas externos, Employee Central
ayuda a medir los resultados comerciales y a tomar decisiones que afectan
las finanzas.
Basados en 30 años de experiencia, se ofrecen herramientas simples de
informes, más de 2000 métricas incorporadas, puntos de referencia para
cualquier empresa, y soporte para tendencias y análisis drilleddown.
Apoya la colaboración en torno a objetivos del negocio
Employee Central permite a los empleados aprovechar su talento, Core HR,
y datos del perfil personal para colaborar con los objetivos del negocio.
Proporciona herramientas intuitivas para formar grupos y compartir
conocimientos en torno a objetivos comunes, intereses, proyectos,
experiencia laboral, ubicaciones y mucho más.
Ofrece Funcionalidad de grado Core HR
Employee Central es una solución Core HR de nivel empresarial impulsado
por entidades efectivas, proporcionando soporte para cualquier combinación
de unidades o centros de costos del negocio para modelar y gestionar a todos
los empleados. Permite a los recursos humanos implementar rápidamente
cualquier estructura de trabajo sin códigos, hojas de cálculo o procesos fuera
de línea. También es compatible con cualquier estructura de pagos, clase de
trabajo, grado, o
personas jurídicas. Employee Central facilita la
presentación de informes y cumplimiento de la industria asegurándose de que
todas las acciones del usuario sean guardadas y de fácil acceso, permite
hacer presentación de informes y facilita un seguimiento de los informes de
auditoría.
Diseñado para todo el mundo
Como todas las ofertas de SuccessFactors, Employee Central se construye
para sus 18 millones de usuarios en la nube. Este enfoque resulta una
experiencia de usuario radicalmente simple para cada función en la
organización, específicamente, para las transacciones de recursos humanos
fundamentales, reduce los errores en el autoservicio y aumenta la adopción a
través de innovaciones tales como asistentes integrados, reglas inteligentes
de negocio, organigramas, comentarios en línea, historial de auditoría, y flujos
de trabajo flexibles.
Proporciona una integración perfecta
SuccessFactors se encarga de la integración entre Employee Central y
cualquier sistema incluyendo nómina, beneficios, ERP y soluciones de
gestión del tiempo. Su plataforma de integración basada en la nube permite a
la clase empresarial una rápida y económica integración. Además, la
asociación de SuccessFactors con compañías líderes de la nómina acelera
aún más la integración mediante el uso de conectores pre-construidos.
Se ejecuta en la nube
Employee Central es una solución basada en SaaS puros con un costo total
de propiedad mucho menor (TCO) que las instalaciones Core HR - Los
clientes han observado hasta 3 veces un costo total de propiedad más bajo
en más de cinco años. Asimismo, se acomoda fácilmente a las necesidades
del negocio, al tiempo ofrece innovación constante y sin interrupciones.