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LAS CASAS DE LA MUJER DE
BADAJOZ Y CÁCERES
Autoras:
García Trigo, M. I.
Vázquez Rafael, M. J.
Casa de la Mujer de Cáceres
Casa de la Mujer de Badajoz
RESUMEN
En 1985 se creó la Casa de la Mujer de Cáceres y más tarde, en 1998 la de Badajoz.
A pesar de que hay una Casa en Badajoz y otra en Cáceres, podemos hablar como de
una sola ya que están totalmente coordinadas y se trabaja en ambas con la misma
estructura y objetivos, actuando como órganos dinamizadores de programas concretos
para avanzar hacia un cambio social cualitativo en la igualdad de oportunidades de
mujeres y hombres.
En la Casa de la Mujer se dispone de tres espacios diferenciados: espacio de
información, orientación y documentación; espacio de formación, encuentros y
participación y espacio de acogida.
Las líneas de intervención que se trabajan son: 1. Sensibilización y formación, para
reducir la violencia contra las mujeres, tratando de cambiar las normas y valores que las
toleran y fomentan, actuando sobre todo en áreas como la Educación, Área de Salud,
Área de Fuerzas de Seguridad del Estado y Área Jurídica. 2. Coordinación,
desarrollando mecanismos de intervención y coordinación entre los distintos Servicios
como Sanidad, Justicia, Seguridad, Servicios Sociales, Instituto de Medicina Legal,
realizando jornadas de intercambio de experiencia y creando Comisiones. 3.
Metodología: intentando conseguir un Centro abierto y flexible, realizando una gran
cantidad de actividades centro y fuera del Centro.
Actualmente por la implantación de la Ley Integral y por las medidas adoptadas, el
Espacio de Acogida va siendo menos necesario ya que a las mujeres se les da solución a
su problema antes de llegar a la situación de acogimiento, gracias a la gran coordinación
-1-
existente entre los distintos organismos y entidades que componen la Red contra la
violencia de género.
En un futuro pretendemos seguir trabajando desde la prevención y la sensibilización,
incidiendo principalmente en tres puntos de actuación: espacio asistencial, espacio de
salud y espacio de sensibilización y formación.
ABSTRACT
The Women’s House located in Cáceres was founded in 1985 and the Women’s House
situated in Badajoz was built in 1998. Although there are two Women’s Houses, both
are very coordinated because they share the same structure and both try to achieve the
same objectives, acting as dynamized organs with specific programs to achieve the
social change of equal opportunities of women and men.
Women’s House has three different programs: information program, guidance and
documentation; education, meetings and participation program and the last one, the
welcome program.
The guidelines of the intervention are:
1.Raising of awareness and education, looking for reducing the violence against
women, trying to change the rules and values that they tolerate, acting in areas as
Education, Health, National Security and Laws. 2.Coordination between the different
services as Health, Justice, Security, Social Services and Legal Medicine Institute
summoning days of Experience Exchange and creating Commitees. 3. Methodology:
trying to achieve a flexible Center, carrying out a big amount of activities out and inside
of the Center.
Nowadays, thanks to the introduction of the Comprehensive Law and thanks to the
measures carried out, the Refuge Center is not so necessary considering that Women
receive a solution to their problem before need a refuge. It is possible thanks to the
-2-
coordination of the different organisms and entities that make up the association against
the gender violence.
We pretend follow working from the prevention and the sensibilization in the future,
having a bearing on the three points of action: welfare, health and consciousness-raising
and formation.
PALABRAS CLAVE
Mujer
Violencia de género
Maltrato
Casa de acogida
KEY WORDS
Woman
Gender vilence
Abuse
Foster Home
En Mayo de 1985 se crea en Cáceres el Centro Regional de Atención a la
Mujer (CRAM). Ésta Casa de Acogida para mujeres víctimas de malos tratos fue el
inicio en Extremadura de las políticas de igualdad.
El 7 de Junio de 1988 se creó la Asesoría Ejecutiva de la Mujer cuyo
principal objetivo era la promoción y el fomento de las condiciones para posibilitar la
plena participación de la mujer extremeña en la vida política, económica y social, así
cómo la eliminación de cualquier forma de discriminación por razón de sexo.
La Asesoría Ejecutiva de la Mujer elaboró el primer Plan de Igualdad de Oportunidades
de las Mujeres de Extremadura para alcanzar la igualdad de oportunidades entre los/as
Extremeños/as, fomentar la participación activa de las mujeres en la consecución de
soluciones a los problemas específicos que tienen como colectivo en todos los ámbitos
-3-
de la sociedad y por otra parte neutralizar los mecanismos de discriminación que
persisten en la sociedad, fomentando el acceso de las mujeres a los recursos culturales y
a la investigación.
En diciembre de 1991 se da paso importante en el camino hacia la igualdad con
la creación de la Dirección General de la Mujer, órgano institucional responsable de
las Políticas de Mujer en la Comunidad Autónoma.
El 1 de enero de 1.997, la Cooperativa de Trabajo Asociado “El Comienzo”,
asume la gestión de la Casa de la Mujer.
El 8 de marzo del mismo año, se produce una gran transformación dando lugar a una
nueva andadura de la Casa de la Mujer de Cáceres estructurándose en los tres grandes
espacios en los que aún al día de hoy se distribuye.
En 1.998 se crea la Casa de la Mujer de Badajoz.
Ambas casas funcionan con la misma estructura y objetivos. En esta última década su
trabajo fundamental es actuar como órganos dinamizadores de programas concretos
para avanzar hacia un cambio social cualitativo en la igualdad de oportunidades de
mujeres y hombres.
Los tres grandes espacios se disponen como:
1. Espacio de Información, Orientación, y Documentación
•
Oficina para la Atención y Asesoramiento Integral de las Mujeres.
•
En el se actúa como centro de referencia para dar atención puntual e
individualizada a cada mujer que lo solicite, siendo también Centro
canalizador hacia los servicios especializados.
•
Biblioteca especializada en temas de igualdad de oportunidades.
-4-
2. Espacio de Formación, Encuentros y Participación.
El objetivo fundamental es la formación, promoción, sensibilización, y participación
de las mujeres. Para ello se realizarán programas de actividades formativas y se
promocionan espacios de encuentro y debates para fomentar la participación social.
3. Espacio de Acogida.
Es un Servicio que presta acogida puntual a mujeres víctimas de violencia, que
acompañadas de sus hijos/as, deciden acabar con la situación a la que se ven
sometidas y no disponen de recursos económicos, familiares, sociales o personales
para resolverla.
El ámbito de actuación de este Servicio incluye a todas las Mujeres de
Extremadura que se encuentren en situación de desamparo, frente a la violencia ejercida
sobre ellas sin distinción de ninguna clase, la estancia está limitada por la resolución de
la situación socio-jurídica o por la decisión voluntaria de las personas a él acogida, Las
prestaciones que se ofrecen son totalmente gratuitas.
En él pueden encontrar protección ante posibles agresiones, disponer de un tiempo y un
espacio para reflexionar sobre su situación personal y plantearse que hacer en el futuro.
Así mismo se facilita asesoramiento jurídico, social, psicológico e información sobre los
recursos de la Comunidad.
En general se puede valorar como muy positiva la nueva dimensión de las Casas
de la Mujer. La divulgación y el cambio que han experimentado a lo largo de los años
han sido considerables.
-5-
Líneas de Intervención
1. Sensibilización y Formación.
La formación no es solo una posibilidad de salir de situaciones desfavorecidas
en muchas ocasiones es preventiva para no caer en ello.
Para reducir la violencia contra las mujeres seria necesario cambiar las normas y valores
que la toleran y fomentan. Para ello las actuaciones van encaminadas por una parte a las
áreas de sensibilización y por otras al área de educación.
•
En el área de sensibilización destacaremos: Gestiones para la creación de la
Comisión Permanente, Seminarios de formación y sensibilización en distintas
áreas.
•
Área de Educación.
o
En el área de educación debemos de reducir todas aquellas actitudes
sexistas, es decir las que refuerzan la superioridad de un sexo sobre otro.
Una manera de conseguir estos cambios seria mediante la educación en
igualdad de niños y niñas. En este sentido se ha creado un Seminario
Permanente conjuntamente con el Centro de Profesores y Recursos de
Cáceres.
o
Elaboración de material educativo.
o
Movilización de la Comunidad Educativa. Se realizan programas
educativos innovadores en materia de coeducación con las AMPAS y
Centros Educativos.
o
También se trabaja activamente con Colegios e Instituto.
-6-
o
En la actualidad se está iniciando la comunicación con la Universidad,
sobre todo con la Facultad del Profesorado.
o
Igualmente la cooperación con el movimiento asociativo es estrecho, con
atención puntual y cesión de espacios para reuniones o cualquier tipo de
acto requerido.
o
•
Elaboración y publicación de Guía Educativa
Área de Salud.
o
Formación de profesionales relacionados con el ámbito de la salud.
Se han realizado diversos cursos, dirigidos a los profesionales de la
salud a través de la Escuela de Salud y del Área de la Gerencia de
Cáceres.
o
Criterios comunes para la atención Sanitaria en violencia de Género
con la Gerencia del Área de Salud.
o
•
Elaboración de Guía de Salud
Área de Fuerzas Seguridad del Estado. Formación continuada y
progresiva, así como coordinación con Policía Nacional, Local y Guardia
Civil.
•
Área Jurídica.
o
Asesoramiento jurídico.
o
Seguimiento de las Órdenes de Protección a través del Punto de
Coordinación.
o
Realización de Informes de Impactos de Género.
-7-
2.- Coordinación
o
Se han desarrollado mecanismos de intervención y coordinación con los
distintos Servicios tanto de Sanidad, Justicia Seguridad Servicios Sociales,
especialmente con el Instituto de medicina Legal para mejorar la eficacia de la
atención integral
o
Jornadas de intercambio de experiencias.
o
Creación de Comisiones.
3.- Metodología:
Se sigue un criterio de coordinación horizontal, dinámica y viva, en el que los
objetivos y la planificación se intercambian, se dinamizan y evalúan entre todos
los profesionales intentando conseguir un Centro abierto y flexible,
consiguiendo una gran capacidad de actividades dentro y fuera del Centro.
Hacia una nueva etapa.
Tanto la ley Integral como las medidas adoptadas han hecho que el Espacio de
Acogida sea cada vez menos necesario .Por tanto se pretende seguir avanzando en el
proceso de prevención y sensibilización, para se inicia una nueva etapa con tres puntos
de actuación :
-8-
1. Asistencial, que es un centro de día para mujeres que han sufrido violencia y que
necesitan conciliación de su vida familiar y social.
2. Espacio de Salud para mujeres, terapéutico.
3. Espacio de sensibilización y formación (Escuela de Formación en Igualdad)
para seguir trabajar en aquellos ámbitos de actuación de interés para el
desarrollo de la normativa actual en materia:
Profesionales del sistema sanitario.
Profesorado de enseñanzas primaria y secundaria.
Personal de los servicios de empleo y formación, públicos y privados
Periodistas y personal de los medios de comunicación
Cuerpos y fuerzas de seguridad del estado
Funcionariado al servicio de la Administración Autonómica Extremeña
Empresariado y responsables de la gestión de recursos humanos de las empresas
de Extremadura
Desarrollo Cronológico del Instituto de la Mujer de Extremadura.
-9-
• 1985: CREACIÓN DEL CENTRO REGIONAL DE ATENCIÓN A LA
MUJER (CRAM) DE CÁCERES – (Casa de Acogida)
• 1988: CREACIÓN DE LA ASESORÍA EJECUTIVA DE LA MUJER (
Decreto 34/1988, de 7 de junio)
• 1991: CREACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA MUJER
(Decreto 123/1991, de 19 de noviembre)
• 1991:
PUBLICACIÓN
DEL
PRIMER
PLAN
DE
IGUALDAD
DE
OPORTUNIDADES PARA LA MUJER DE EXTREMADURA (I PIOMEX)
• 1997: SE AMPLÍAN LOS CONTENIDOS DE LA CASA DE LA MUJER
DE CÁCERES: INFORMACIÓN- ASESORAMIENTO- ATENCIÓN A MUJERES
FORMACIÓN – CURSOS-JORNADAS - ENCUENTROS
ESPACIO DE ACOGIDA – Casa de Acogida a Mujeres Víctimas de Violencia
• 1998: CREACIÓN DE LA CASA DE LA MUJER DE BADAJOZ.
• 1998: PUBLICACIÓN DEL PLAN DE ACTUACIÓN DEL GOBIERNO
EXTREMEÑO
PARA
AVANZAR
EN
LA
ERRADICACIÓN
Y
LA
PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
• 1999: CREACIÓN DEL FORO EXTREMEÑO CONTRA LA VIOLENCIA
DE GÉNERO ( 1999, 5 de marzo)
• 1999: CREACIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE PARA LA
ERRADICACIÓN Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA
MUJER (Decreto 148/1999)
• 2000: REDACCIÓN DEL PROTOCOLO INTERDEPARTAMENTAL
PARA LA ERRADICACIÓN Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO (
2000, 10 de octubre)
• 2001:
CREACIÓN
DE
LA
OFICINA
DE
ASISTENCIA
Y
ASESORAMIENTO INTEGRAL A MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
DE GÉNERO
• 2001:
CREACIÓN
DEL
INSTITUTO
EXTREMADURA ( Ley 11/2001, de 10 de octubre)
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DE
LA
MUJER
DE
• 2000/2003: II PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS
MUJERES DE EXTREMADURA (II PIOMEX)
• 2007: CREACIÓN DE LA CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y EMPLEO
(Decreto 28/2007, de 10 de octubre)
• 2007: CREACIÓN DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN EN FEMINISMO
(Ubicada en la Casa de la Mujer de Cáceres)
• 2006/2009: III PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS
MUJERES DE EXTREMADURA (III PIOMEX)
• 2008: CREACIÓN DE LA RED EXTREMEÑA CONTRA LA VIOLENCIA
DE GÉNERO.
• 2008 CREACIÓN DE LA RED DE OFICINAS DE IGUALDAD Y DE
VIOLENCIA DE GÉNERO
• 2011: PROMULGACIÓN DE LA LEY DE IGUALDAD DE MUJERES Y
HOMBRES Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EXTREMADURA
(Ley 8/2011, de 23 de marzo)
• 2011: PUBLICACIÓN DEL PROTOCOLO DE ACTUACIÓN SANITARIA
ANTE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EXTREMADURA.
• 2012: CREACIÓN DE LAS UNIDADES DE IGUALDAD DEL GOBIERNO
DE EXTREMADURA.
• 2012/2016: IV PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS
MUJERES DE EXTREMADURA (IV PIOMEX). (Pendiente de Aprobación en
fechas próximas)
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