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Cuestionario del Delegado,
65ª
Conferencia de Servicios Generales de 2015
La Conferencia de Servicios Generales se estableció para mantener un vínculo entre todos los grupos de
AA®, y para ayudar a AA llevar el mensaje con eficacia y coherencia de maneras imposibles para los
grupos locales hacerlo, sin embargo muy importante a la comunidad. En su fondo es la comunicación
através de RSG y otros representantes electos al Delegado del área que a su vez representa la
conciencia del área y el espíritu de servicio sobre preguntas y cuestiones expuestas ante la
Conferencia. El siguiente cuestionario esta basado en la agenda final para la próxima Conferencia.
En el Día de Compartir del Delegado, Marzo 28, 2015 en Manhattan, y en reunions al nivel de condados
de Servicios Generales ,nosotros proporcionaremos información adicional de antecedentes y discusiónes
las cuales seran útil para la examinacion de su grupo sobre el cuestionario.
En la Asamblea de Pre-Conferencia en Abril 11, 2015, ques se llevara acabo el condado de Rockland,
RSG y otros tendrán la oportunidad de compartir sus la conciencia de sus grupos sobre estas cuestiones
y dejaran sus cuestionarios ya completados en la casilla proveida para este fin. Entre más amplia la
participación de los grupos en este proceso, lo mejor que el delegado podra representar al área en la
Conferencia. (Una versión electrónica del cuestionario está disponible en www.aaseny.org en Inglés y
Español). Al responder, adjunte páginas adicionales como sean necesarias. Un grupo no tiene que
responder a una pregunta en particular si se sienten fuertemente que no tienen opinión sobre ella ( sin
embargo, por favor indicar "no opinión" ). Por favor devuelva solamente un cuestionario por grupo
o grupo de servicio ( Districto o grupo de Servicio General de Ccondado ). Para aquellos que no pueden
hacerlo participar en la Asamblea de Pre-Conferencia, por favor devuelva los cuestionarios completados
por correo a Jim W., SENY Delegado, 199 Lincoln Avenue, Box 318, Bronx, NY 10454 o escanelo / e
envie por correo electronico a [email protected] . Los cuestionarios ya completados se necesitan
recibir a no más tardar de el 15 de Abril 2015.
1) INVENTARIO:
14) Liderazgo - ¿Qué tan bien nos está sirviendo el procedimiento del Tercer Legado? ¿Cómo se podría
mejorar?
Antecedentes / enfoque - consulte el Manual de Servicio de AA, páginas S21 y S22. ¿Qué tan bien
nos resguarda este procedimiento contra la influencia de facciones o el empuje estrecho, atrapante
hacia al frente de los candidatos.
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2) CORRECCIONES:
B) Discuta maneras de involucrar a los miembros en los servicio correccionales con el fin de
enfocarse sobre el volumen.
Antecedentes / enfoque - Hay consistentemente más mujeres miembras en el "exterior" que se
ofrecen para escribir a las reclusas, que hay reclusas que solicitan Servicio de Correspondencia
Correcional. Debido al gran volumen de solicitudes masculinos para Servicio de Correspondencia
Correcional que es mayor que el número de miembros en el grupo de voluntarios prestando este
servicio, con frequencia hay un largo período de espera antes de que un preso puede ser vinculado con
un miembro masculino en el exterior. Si bien es cierto que hay miembros dispuestos a escribir a más de
un recluso, esto no ha reducido significativamente el tiempo de espera para los internos masculinos.
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3) FINANZAS:
A) Propuesta de aumento en las contribuciones individuales a la OSG de $ 3,000 a $ 5,000.
Antecedentes / enfoque - Historia de aumentos de límite de la contribución individual por la OSG :
1957 ($ 100), 1967 ($ 200), 1972 ($ 300), 1979 ($ 500), 1986 ($ 1,000), 1999 ($ 2,000), 2007 ($ 3,000).
(Nota: Desde el inicio del Límite Anual en 2007 de $ 3,000 sólo han habido 110 aportaciones de $ 3.000
realizadas, en comparación con 377 de la variedad de $ 1.000 / 2.000 dólares en el mismo período
¿Cuáles son los pensamientos de su Grupo.?
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4) GRAPEVINE / LA VINA:
D) Discuta maneras de aumentar a nivel de toda la organización el apoyo para el Grapevine y La
Viña.
Antecedentes / enfoque - Representantes de Grapevine(RGv’s) y La Viña Representantes de La
Viña (RLV) realizan un servicio para los miembros de AA,trayendoles dos herramientas vitales de
recuperación - la revista internacional de Alcohólicos Anónimos y La Viña. RGv’s y RLV’s estan
envolucrados en trabajos prácticos, ejerciendo trabajos al momento. Su tarea principal es hacer que las
revistas esten a la disposición del grupo, fomentando a los AA a leerlos, y que se suscriban a ellos, y
usarlos en el trabajo de Paso Doce. ¿Cómo se puede mejorar este trabajo?
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5) LITERATURA:
D) Discuta la actualización del folleto "AA, y los Alcohólicos Gays / Lesbianas."
Antecedentes / enfoque – El Comité de Literatura de los custodios de Agosto 2014 acordó remitir a
el Comité de Literatura de la Conferencia 2015 una solicitud sobre la elaboración de la literatura dirigida
a alcohólicos transgénero y género no-conformista. El comité de Enero 2015 acordó remitir una solicitud
para actualizar el folleto de recuperación "AA y el Gay / Lesbiana Alcohólicos," para incluir la perspectiva
de todo el Gay / Lesbiana / Bisexual / Transgénero (GLBT) y que posiblemente incluya información sobre
el GLBT intergrupo en línea como fondo adicional a un punto de la agenda previamente remitida al
Comité sobre Literatura de la Conferencia 2015 .
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5) LITERATURA:
E) Discuta la producción de un libro que combina los Doce Pasos y las Doce Tradiciones con
los Doce Conceptos para el Servicio Mundial.
Antecedentes / enfoque - La solicitud procede de las áreas 72 (Oeste de Washington) y 5 (Sur de
California) que expresaron un cierto uso favorable y la utilidad de que un solo volumen contenga los 36
artículos como una manera de nuestra membrecia familiarizarse con todos los tres legados.
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6) LA INFORMACIÓN PÚBLICA:
B 1) Discuta el uso de plataformas específicas de medios sociales y plataformas de redes
sociales como canales potenciales para el intercambio de información acerca de Alcohólicos
Anónimos.
Antecedentes / enfoque - El objetivo es aumentar la conciencia de lo que AA es y lo que AA puede y no
puede hacer, de manera que sean medibles y sean sometidas a repaso periódico y revisión,como sea
apropriado, para que cualquier alcohólico en necesidad puede encontrar AA
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6) LA INFORMACIÓN PÚBLICA:
B3) Discuta la exploración de un proyecto de videos sobre el anonimato producidos por
miembros de AA para los miembros de AA.
Antecedentes / enfoque - El Comité acordó que, en vista de las preocupaciones sobre el anonimato, y
la falta de información de AA sobre el anonimato en formato de vídeo, que el proyecto propuesto de
videos sobre el anonimato producidos por miembros de AA para los miembros de AA. debe llevarse a
cabo.
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7) INFORME y CARTA [Charter]:
A5) Discuta una solicitud para actualizar el Manual de Servicio de AA para reflejar mejor cómo se
utiliza la base de datos de la Oficina de Servicios Generales para informar y compartir
información sobre grupos.
Antecedentes / enfoque - Esta solicitud está diseñada para reflejar mejor la forma de como la OSG, las
áreas y distritos utilizan el Programa Nueva Visión de la Confraternidad [Fellowship] en lo que respecta a
la presentación de informes y el intercambio de información del grupo. Actualización del Manual reflejaría
mejor qué servicios disponibles tiene la comunidad y recomendar que se utilice un procedimiento
consistente en toda la estructura de servicio.
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8) Convenciónes Internacionales / Foros Regionales:
B) Discuta maneras de fomentar interés en los Foros Regionales y atraer a asistentes por primera
vez.
Antecedentes / enfoque - Foros Regionales fortalecen Tres Legados de la Confraternidad Recuperación, Unidad y Servicio, proporcionando una oportunidad para que los grupos de AA y
servidores de confianza del área, así como cualquier otros miembros interesados en una determinada
región, compartan su experiencias, fortaleza y esperanza con los representantes de la Junta de Servicios
Generales y miembros del personal de la OSG y del Grapevine. No hay cuota de inscripción para los
Foros Regionales, que son anfitrionados por la Junta de Servicios Generales y coordinados por la OSG.
Considere métodos que se deben utilizar para atraer asistentes como una forma de aprender cómo
funciona la Oficina de Servicios Generales de la Comunidad.
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Grupo #: __________________ Condado: _________________________________________
Nombre del grupo:
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Enviado por (nombre, la inicial del
apellido):
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