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AGENDA 2015
Curso de Desarrollo de Habilidades para el Trabajo en Equipo y
Gestión de Grupos **
** Mas Información en nuestra página web
Fundamentos del Trabajo en Equipo
Liderazgo Transformador
Montevideo, martes 28 de Julio
Montevideo, sábado 15 de Agosto
Montevideo, jueves 30 de Julio.
Montevideo, sábado 12 de Septiembre
Comunicación Asertiva
Formación de Equipos de Alto
Desempeño
Montevideo, jueves 27 de Agosto
Montevideo, miércoles 11 de Noviembre
Montevideo, martes 23 de Septiembre.
Montevideo, miércoles 21 de Octubre
Resolución de Conflictos y Negociación
El Curso en Desarrollo de Habilidades para el Trabajo
en Equipo y Gestión de Grupos está compuesto por 5
Módulos (4 horas c/u) totalizando 20 horas. Estos
módulos pueden realizarse de forma independiente y
recibir certificado de participación, sin embargo se podrá
obtener el Diploma al cursar los 5 módulos en un período
no mayor a 2 años.
Montevideo, miércoles 15 de Octubre.
Montevideo, miércoles 18 de Noviembre.
Facilitadores con más de 10 años de experiencia internacional
Cursos de Formación en
Conducción de Grupos
Consulte Fecha y lugar próximamente.
Cursos de Capacitación en
Desenvolvimiento de Grupos y
Educación Experiencial
Consulte Fecha y lugar próximamente.
Conducción de Reuniones Efectivas 1 y 2
(8 horas c/u)
Dinámica de Grupos 1 y 2 (8 horas c/u)
Fundamentos de la EE (20 horas)
Diplomado y certificación Internacional en
Gestión de Grupos con EE (120 horas)
* Vea abajo programas detallados
Contáctanos:
[email protected]
+598 95 779 820
Alcancee –
Consultoría en Innovación y
Desarrollo Humano
Cursos de Desarrollo de Habilidades para el
Trabajo en Equipo y Gestión de Grupos
Módulo Fundamentos del
Trabajo en Equipo
Objetivo
Al final de este módulo habrás afianzado las competencias que te permitirán alcanzar mayor efectividad en el
logro de tus objetivos personales y laborales vinculados a contextos grupales. Así mismo, podrás conocer los
procesos por los cuales transitan los grupo, contarás con herramientas sobre planificación, administración del
tiempo, establecimiento de prioridades y ejecución de objetivos, metas y tareas que faciliten el trabajo en equipo.
Dirigido a
Emprendedores, Ejecutivos, Profesionales, Trabajadores Freelance, Estudiantes, Educadores, Líderes Comunitarios
y todo aquel que en el ejercicio de sus labores se relacionan de manera directa con personas y grupos, o desea
mejorar sus relaciones interpersonales e intrapersonales en su cotidianidad.
Contenido
Definiciones de Equipo y Grupo. Habilidades para el Trabajo en Equipo (confianza, empatía, motivación y otras).
Análisis, Planeamiento y Ejecución de objetivos, metas y tareas. Administración del Tiempo. Los temas se
abordan tomando en cuenta las relaciones horizontales dentro del grupo y las relaciones entre líderes y liderados.
Metodología
Nuestros cursos han sido diseñados bajo la metodología de la educación experiencial, la cual involucra todas las
dimensiones del ser humano (sentir, pensar y querer). Combinamos el aprendizaje de nuevos conocimientos,
habilidades y actitudes, con el desarrollo de actividades y dinámicas que permiten poner en práctica estas
competencias. Así mismo dispondremos espacios de reflexión sobre los nuevos aprendizajes adquiridos y su
aplicación práctica en la cotidianidad.
Inversión: $u 1000
(Beneficios especiales para
Estudiantes, Co-workers y Primeros Inscritos. Pregunte por
nuestras políticas de descuento)
Información General
Número de participantes: desde un mínimo de 6
participantes a un máximo de 15 personas por facilitador
Duración: 4 Horas
Fecha : Montevideo, 28 de Julio - 18:00.
Local: Co-Work Latinoamérica
Tiburcio Gómez 1330
Incluye: 1 facilitador para cada 15
participantes, materiales para desarrollo de las
actividades y dinámicas, instalaciones acordes
al evento, presentación y material de apoyo
digitalizado, certificado de participación.
Precios 2015 sujetos a algunas modificaciones
Inscríbase Aquí
Política de Cancelación y Reembolso: Si el participante cancela su asistencia al curso con hasta una semana de antelación se reembolsará el 100%
del valor abonado, entre 6 a 3 días antes el 80%, menos de 3 días el 50% . Si el curso se ha cancelando por causa nuestra se le devolverá el 100%
del valor pagado. En caso de no comparecencia no habrá reembolso.
Contáctanos:
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+598 95 779 820
Alcancee –
Consultoría en Innovación y
Desarrollo Humano
Cursos de Desarrollo de Habilidades para el
Trabajo en Equipo y Gestión de Grupos
Módulo Liderazgo Transformador
Objetivo
Este módulo tiene como propósito apoyarte en el desenvolvimiento de tus habilidades para el liderazgo personal
y grupal. Estudiaremos las relaciones entre líderes y liderados a la vez que te presentaremos diversas teorías y
herramientas prácticas que te permitirán reconocer tu propio estilo de liderazgo y favorecer nuevas formas de
liderazgo transformador en los entornos en los que te desenvuelves.
Dirigido a
Emprendedores, Ejecutivos, Profesionales, Trabajadores Freelance, Estudiantes, Educadores, Líderes Comunitarios
y todo aquel que en el ejercicio de sus labores se relacionan de manera directa con personas y grupos, o desea
mejorar sus relaciones interpersonales e intrapersonales en su cotidianidad.
Contenido
Conceptos básicos sobre el liderazgo. Funciones del Líder vs. Función del Jefe. Características y Estilos de
Liderazgo. Relaciones entre líderes y liderados. Teoría y Práctica del Modelo de Liderazgo “Ciclo de Vida”. Los
temas se abordan tomando en cuenta las relaciones horizontales dentro del grupo y las relaciones entre líderes y
liderados.
Metodología
Nuestros cursos han sido diseñados bajo la metodología de la educación experiencial, la cual involucra todas las
dimensiones del ser humano (sentir, pensar y querer). Combinamos el aprendizaje de nuevos conocimientos,
habilidades y actitudes, con el desarrollo de actividades y dinámicas que permiten poner en práctica estas
competencias. Así mismo dispondremos espacios de reflexión sobre los nuevos aprendizajes adquiridos y su
aplicación práctica en la cotidianidad.
Inversión: $u 1000
(Beneficios especiales para
Estudiantes, Co-workers y Primeros Inscritos. Pregunte por
nuestras políticas de descuento)
Información General
Número de participantes: desde un mínimo de 6
participantes a un máximo de 15 personas por facilitador
Duración: 4 Horas
Fecha : Montevideo, 30 de Julio - 18:00.
Local: Co-Work Latinoamérica
Tiburcio Gómez 1330
Incluye: 1 facilitador para cada 15
participantes, materiales para desarrollo de las
actividades y dinámicas, instalaciones acordes
al evento, presentación y material de apoyo
digitalizado, certificado de participación.
Precios 2015 sujetos a algunas modificaciones
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Política de Cancelación y Reembolso: Si el participante cancela su asistencia al curso con hasta una semana de antelación se reembolsará el 100%
del valor abonado, entre 6 a 3 días antes el 80%, menos de 3 días el 50% . Si el curso se ha cancelando por causa nuestra se le reversará el 100%
del valor pagado. En caso de no comparecencia no habrá reembolso.
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Consultoría en
Innovación y Desarrollo
Humano
Cursos de Desarrollo de Habilidades para el
Trabajo en Equipo y Gestión de Grupos
Módulo Comunicación Asertiva
Objetivo
Al final de este módulo habrás optimizado tus habilidades para comunicarte de forma asertiva, revisando diversas
teorías y herramientas prácticas de forma totalmente innovadora. Estarás capacitado para comprender procesos
de comunicación, así como resolver situaciones de conflicto cuyo origen sea la comunicación interpersonal
inadecuada.
Dirigido a
Emprendedores, Ejecutivos, Profesionales, Trabajadores Freelance, Estudiantes, Educadores, Líderes Comunitarios
y todo aquel que en el ejercicio de sus labores se relacionan de manera directa con personas y grupos, o desea
mejorar sus relaciones interpersonales e intrapersonales en su cotidianidad.
Contenido
Definiciones básicas y Flujograma de la Comunicación, Barreras para la Comunicación Asertiva, Feedback, Tips y
Herramientas Prácticas para Incrementar la Efectividad de los Procesos de Comunicación. Los temas se abordan
tomando en cuenta las relaciones horizontales dentro del grupo y las relaciones entre líderes y liderados.
Metodología
Nuestros cursos han sido diseñados bajo la metodología de la educación experiencial, la cual involucra todas las
dimensiones del ser humano (sentir, pensar y querer). Combinamos el aprendizaje de nuevos conocimientos,
habilidades y actitudes, con el desarrollo de actividades y dinámicas que permiten poner en práctica estas
competencias. Así mismo dispondremos espacios de reflexión sobre los nuevos aprendizajes adquiridos y su
aplicación práctica en la cotidianidad.
Inversión: $u 1000
(Beneficios especiales para
Estudiantes, Co-workers y Primeros Inscritos. Pregunte por
nuestras políticas de descuento)
Información General
Número de participantes: desde un mínimo de 6
participantes a un máximo de 15 personas por facilitador
Duración: 4 Horas
Fecha: Montevideo, jueves 27 de Agosto.
Consulte lugar próximamente.
Incluye: 1 facilitador para cada 15
participantes, materiales para desarrollo de las
actividades y dinámicas, instalaciones acordes
al evento, presentación y material de apoyo
digitalizado, certificado de participación.
Precios 2015 sujetos a algunas modificaciones
Inscríbase Aquí
Política de Cancelación y Reembolso: Si el participante cancela su asistencia al curso con hasta una semana de antelación se reembolsará el 100%
del valor abonado, entre 6 a 3 días antes el 80%, menos de 3 días el 50% . Si el curso se ha cancelando por causa nuestra se le reversará el 100%
del valor pagado. En caso de no comparecencia no habrá reembolso.
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Consultoría en
Innovación y Desarrollo
Humano
Cursos de Desarrollo de Habilidades para el
Trabajo en Equipo y Gestión de Grupos
Módulo Resolución de Conflictos
y Negociación
Objetivo
Este módulo te permitirá gestionar de forma adecuada diversos tipos de conflictos que pueden surgir en
contextos grupales. Así mismo, contarás con herramientas que facilitarán el proceso de negociación y toma de
decisiones.
Dirigido a
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y todo aquel que en el ejercicio de sus labores se relacionan de manera directa con personas y grupos, o desea
mejorar sus relaciones interpersonales e intrapersonales en su cotidianidad.
Contenido
Definiciones básicas de Conflicto y Confrontación. Estilos de Toma de Decisión. Resolución de Conflictos y
Negociación. Errores comunes en procesos de Negociación y Tips para afrontarlos. Los temas se abordan
tomando en cuenta las relaciones horizontales dentro del grupo y las relaciones entre líderes y liderados.
Metodología
Nuestros cursos han sido diseñados bajo la metodología de la educación experiencial, la cual involucra todas las
dimensiones del ser humano (sentir, pensar y querer). Combinamos el aprendizaje de nuevos conocimientos,
habilidades y actitudes, con el desarrollo de actividades y dinámicas que permiten poner en práctica estas
competencias. Así mismo dispondremos espacios de reflexión sobre los nuevos aprendizajes adquiridos y su
aplicación práctica en la cotidianidad.
Inversión: $u 1000
(Beneficios especiales para
Estudiantes, Co-workers y Primeros Inscritos. Pregunte por
nuestras políticas de descuento)
Información General
Número de participantes: desde un mínimo de 6
participantes a un máximo de 15 personas por facilitador
Duración: 4 Horas
Fecha : Montevideo, 15 de Octubre.
Consulte lugar próximamente
Incluye: 1 facilitador para cada 15
participantes, materiales para desarrollo de las
actividades y dinámicas, instalaciones acordes
al evento, presentación y material de apoyo
digitalizado, certificado de participación.
Precios 2015 sujetos a algunas modificaciones
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Política de Cancelación y Reembolso: Si el participante cancela su asistencia al curso con hasta una semana de antelación se reembolsará el 100%
del valor abonado, entre 6 a 3 días antes el 80%, menos de 3 días el 50% . Si el curso se ha cancelando por causa nuestra se le reversará el 100%
del valor pagado. En caso de no comparecencia no habrá reembolso.
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Trabajo en Equipo y Gestión de Grupos
Módulo Formación de Equipos
de Alto Desempeño
Objetivo
El presente módulo pretende brindarle herramientas teórico-prácticas que le permitan incrementar los resultados
y la productividad de los equipos de los que forma parte. Al término de esta formación Ud. estará capacitado para
generar ambientes de trabajo más armónicos y productivos, así como interactuar de forma altamente eficaz en
contextos grupales.
Dirigido a
Emprendedores, Ejecutivos, Profesionales, Trabajadores Freelance, Estudiantes, Educadores, Líderes Comunitarios
y todo aquel que en el ejercicio de sus labores se relacionan de manera directa con personas y grupos, o desea
mejorar sus relaciones interpersonales e intrapersonales en su cotidianidad.
Contenido
Definición de Grupos y Equipos, Etapas de Conformación de Grupos y Equipos. Patrones de Interacción Social.
Conductas que Favorecen o Bloquean el Alto Desempeño. Roles Grupales que Impactan en el Desempeño del
Grupo. Los temas se abordan tomando en cuenta las relaciones horizontales dentro del grupo y las relaciones
entre líderes y liderados
Metodología
Nuestros cursos han sido diseñados bajo la metodología de la educación experiencial, la cual involucra todas las
dimensiones del ser humano (sentir, pensar y querer). Combinamos el aprendizaje de nuevos conocimientos,
habilidades y actitudes, con el desarrollo de actividades y dinámicas que permiten poner en práctica estas
competencias. Así mismo dispondremos espacios de reflexión sobre los nuevos aprendizajes adquiridos y su
aplicación práctica en la cotidianidad.
Inversión: $u 1000
(Beneficios especiales para
Estudiantes, Co-workers y Primeros Inscritos. Pregunte por
nuestras políticas de descuento)
Información General
Número de participantes: desde un mínimo de 6
participantes a un máximo de 15 personas por facilitador
Duración: 4 Horas
Fecha : Montevideo, 21 de Octubre
Consulte lugar próximamente
Incluye: 1 facilitador para cada 15
participantes, materiales para desarrollo de las
actividades y dinámicas, instalaciones acordes
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Precios 2015 sujetos a algunas modificaciones
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Política de Cancelación y Reembolso: Si el participante cancela su asistencia al curso con hasta una semana de antelación se reembolsará el 100%
del valor abonado, entre 6 a 3 días antes el 80%, menos de 3 días el 50% . Si el curso se ha cancelando por causa nuestra se le reversará el 100%
del valor pagado. En caso de no comparecencia no habrá reembolso.
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Innovación y Desarrollo
Humano