1. Ingeniería

DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
HOSPITAL RDCQ DANIEL A. CARRION – HUANCAYO
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
HOSPITAL REGIONAL DOCENTE CLINICO QUIRURGICO “DANIEL A. CARRION”
HUANCAYO
PROCESO CAS N°01-2015-HRDCQ-“DAC”-HYO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: MEDICOS AUDITORES, CIRUJANO DENTISTA O ENFERMERA U OBSTETRIZ, TECNOLOGOS MEDICOS EN
TERAPIA FISICA Y REHABILITACION, LICENCIADOS EN EDUCACION ESPECIAL: ESPECIALIDAD DE
DISCAPACIDAD INTELECTUAL Y MULTIDISCAPACIDAD Y DISTURBIOS DE LA COMUNICACIÓN,
ENFERMERAS, TECNICO EN RADIOLOGIA, TECNICOS EN FISIOTERAPIA Y REHABILITACION Y
DIGITADORES.
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Personal profesional de la Salud, Docente y Administrativo
1. 02 Médicos Auditores
2. 04 Cirujano Dentista o Enfermera u Obstetra
3. 03 Tecnólogos Médicos en Terapia Física y Rehabilitación
4. 01 Docente de Educación Especial, en la especialidad de Discapacidad
Intelectual y Multidiscapacidad.
5. 01 Docente de Educación Especial en la especialidad de Disturbios de la
Comunicación.
6. 02 Enfermeras
Personal Técnico
1. 01 Técnico en Radiología.
2. 04 Técnicos en Fisioterapia y Rehabilitación.
3. 05 Digitadores.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
N°
Dependencia solicitante
Cargo requerido
1
Departamento de Medicina Física y Rehabilitación
Tecnólogos
Médicos
en
Terapia Física y Rehabilitación
(3).
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HOSPITAL RDCQ DANIEL A. CARRION – HUANCAYO
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Docente de
Educación
Especial en la especialidad de
Discapacidad Intelectual y
Multidiscapacidad (1).
Docente
de
Educación
Especial: Disturbios de la
Comunicación (1).
Técnicos en Fisioterapia y
Rehabilitación (4).
2
Oficina de Seguros
Médico Auditor (2).
Cirujano Dentista o
Enfermera u Obstetra (4).
Digitadores (5)
3
Departamento de Enfermería
Enfermera (2)
4
Estrategia de Prevención y Control del Cáncer
Técnico en Radiología (01)
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Administración de Recursos Humanos.
4. Base legal
- Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
- Decreto Supremo N°075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo
1057, modificado por el Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
- Ley N°29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen
especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
- R.G.G.R.N°369-2009-GR-JUNIN/GGR, que aprueba la Directiva gerencial
N°005-2009-GRJ/GGR “Normas para la Aplicación del Régimen especial de
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el Gobierno Regional
Junín.
- Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
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HOSPITAL RDCQ DANIEL A. CARRION – HUANCAYO
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
II.
PERFIL DEL PUESTO
02 MEDICO AUDITOR
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Mínima de 02 años 06 meses de trabajo en el Sector Salud.
Mínima de 01 año como Auditor Médico en el Sector Salud.
Proactivo, vocación de servicio, habilidades para el trabajo en
equipo, capacidad de planificación y organización, capacidad para
desempeñar trabajo bajo presión, orientación al público.
Formación Académica,
grado académico y/o
 Título Profesional de Médico Cirujano.
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de Capacitación específica en Auditoría Médica.
especialización
Conocimientos para el
 Amplio conocimiento de la normatividad que rige el SIS.
puesto y/o cargo
 Amplio conocimiento del CIE 10.
 Amplio conocimiento en computación e informática.
III.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Coordinar atenciones del SIS, para hospitalización, consulta externa y emergencias.
b. Regularizar en el Formato Único de atención (FUAs), la información pendiente. Registrar
y digitar atenciones realizadas en consultorios externos, hospitalización y emergencias
en el sistema establecido.
c. Brindar información a pacientes del SIS de acuerdo con las Guías y Normas establecidas
d. Realizar la evaluación y atención de pacientes a ser sometidos a intervenciones
quirúrgicas sencillas programadas o de emergencia de acuerdo a guías y protocolos
establecidos, verificando el correcto uso de estos servicios.
e. Coordinar el tratamiento y atención integral de la salud de los asegurados del SIS y
garantizar el adecuado desembolso.
f. Supervisar la aplicación adecuada de los tratamientos médicos establecidos para los
asegurados del SIS, de acuerdo a normas y guías de atención establecidos y aprobados,
garantizando el adecuado llenado del Formato Único de Atención (FUAs).
g. Garantizar una adecuada codificación de diagnóstico en el Formato Único de Atención
(FUAs) y de las fichas de referencia y contrareferencia con el CIE 10.
h. El personal contratado laborará en el horario dispuesto por la Jefatura de la Oficina de
Seguros, en razón a la necesidad de servicio
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
i.
j.
IV.
El trabajo se ejecutará en la Oficina de Seguros, para darle operatividad a la atención
directa e indirecta de los pacientes con subsidio del SIS y garantizar el adecuado
reembolso.
Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne el Jefe de la Oficina de
Seguros.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES
Lugar de prestación de
servicio
Duración del contrato
DETALLE
Oficina de Seguros
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales
del contrato
Del 16 de Julio de 2015 al 15 de Setiembre de 2015,
renovable dentro del ejercicio presupuestal vigente, según
evaluación satisfactoria y cumplimiento de metas
programadas.
Cuatro Mil y 00/100 nuevos soles (S/.4,000.00), incluye
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Trabajar 150 horas mensuales, programado de acuerdo a las
necesidades del servicio.
Documentos a presentar en el Currículum Vitae Documentado:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Copia simple de DNI vigente.
Título de Médico Cirujano (Legalizado).
Copia simple del Registro del Colegio Profesional.
Copia simple de la Resolución de culminación del SERUMS.
Certificado de Habilitación del Colegio Médico del Perú (original).
Resoluciones y/o contratos que acrediten experiencia laboral.
Certificado o Constancia de estudios y/o capacitación en Auditoría Médica.
04 CIRUJANOS DENTISTAS o ENFERMERAS u OBSTETRIZ
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Mínima de 01 año 06 meses de trabajo en el Sector Salud.
Mínima de 01 año como Auditor en el Sector Salud.
Proactivo, vocación de servicio, habilidades para el trabajo en
equipo, capacidad de planificación y organización, capacidad para
desempeñar trabajo bajo presión, orientación al público.
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HOSPITAL RDCQ DANIEL A. CARRION – HUANCAYO
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
 Título Profesional de Cirujano Dentista o Enfermera u
Obstetriz.
Cursos y/o estudios de Capacitación específica en Auditoría.
especialización
Conocimientos para el
 Amplio conocimiento en la normativa vigente de
puesto y/o cargo
referencia y contrareferencia.
 Amplio conocimiento de la normatividad que rige el SIS.
 Amplio conocimiento del CIE 10.
 Amplio conocimiento en computación e informática.
V.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Coordinar atenciones del SIS, para hospitalización, consulta externa y emergencias.
b. Regularizar en el Formato Único de atención (FUAs), la información pendiente. Registrar
y digitar atenciones realizadas en consultorios externos y emergencias generales en el
sistema establecido.
c. Brindar información a pacientes del SIS de acuerdo con las Guías y Normas establecidas.
d. Fortalecer el área de referencia y contrareferencia.
e. Coordinar las referencias de emergencia con Establecimientos de salud de mayor
complejidad.
f. Coordinar las contrareferencias de pacientes que son atendidos en el Hospital RDCQ
“Daniel A. Carrión”.
g. Garantizar una adecuada codificación de diagnósticos en los Formatos Únicos de
Atención (FUAs) y de las fichas de referencia y contrareferencia con el CIE 10.
h. El personal contratado laborará en el horario dispuesto por la Jefatura de la Oficina de
Seguros, en razón a la necesidad de servicio
i. El trabajo se ejecutará en la Oficina de Seguros, para darle operatividad a la atención
directa e indirecta de los pacientes con subsidio del SIS y garantizar la adecuada
referencia y contrareferencia de dichos pacientes.
j. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Seguros.
VI.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES
Lugar de prestación de
servicio
DETALLE
Oficina de Seguros
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HOSPITAL RDCQ DANIEL A. CARRION – HUANCAYO
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales
del contrato
Del 16 de Julio de 2015 al 15 de Setiembre de 2015,
renovable dentro del ejercicio presupuestal vigente, según
evaluación satisfactoria y cumplimiento de metas
programadas.
Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles (S/.2,500.00),
incluye montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Trabajar 150 horas mensuales, programado de acuerdo a las
necesidades del servicio.
Documentos a presentar en el Currículum Vitae Documentado:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Copia simple de DNI vigente.
Título de Cirujano Dentista o Enfermera u Obstetriz (Legalizado).
Copia simple del Registro del Colegio Profesional correspondiente.
Copia simple de la Resolución de culminación del SERUMS.
Certificado de Habilitación del Colegio Médico del Perú (original).
Resoluciones y/o contratos que acrediten experiencia laboral.
Certificado o Constancia de estudios y/o capacitación en Auditoría.
03 TECNOLOGOS MEDICOS EN TERAPIA FISICA Y REHABILITACION
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
DETALLE
Mínima de 11 meses en Hospital del Ministerio de Salud Nivel IIIE.
Buenas relaciones interpersonales, buen trato al paciente, tener
vocación de servicio e identificación Institucional, proactivo,
emprendedor, eficiente y empático, capacidad para desempeñar
trabajo bajo presión.
 Título Profesional de Tecnólogo Médico en Terapia Física
y Rehabilitación.
Cursos y/o estudios de Capacitación específica en terapia y rehabilitación.
especialización
Conocimientos para el Formación profesional para la atención de pacientes de Medicina
puesto y/o cargo
Física y Rehabilitación.
VII.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
HOSPITAL RDCQ DANIEL A. CARRION – HUANCAYO
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
a.
b.
c.
d.
e.
Atención de pacientes neurológicos.
Atención de pacientes traumatológicos.
Atención de pacientes con retraso del desarrollo psicomotor.
Atención de pacientes con retardo mental con discapacidad física.
Realizar informes de los pacientes al término de las sesiones de terapia.
VIII.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES
Lugar de prestación de
servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Departamento de Medicina Física y Rehabilitación.
Otras condiciones esenciales
del contrato
Del 16 de Julio de 2015 al 31 de Diciembre de 2015.
Dos Mil Setecientos Cincuenta y 00/100 nuevos soles
(S/.2,750.00), incluye montos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Trabajar 150 horas mensuales, programado de acuerdo a las
necesidades del servicio.
Documentos a presentar en el Currículum Vitae Documentado:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Copia simple de DNI vigente.
Título Profesional de Tecnólogo Médico en Terapia Física y Rehabilitación (Legalizado).
Copia simple del Registro del Colegio Profesional correspondiente.
Copia simple de la Resolución de SERUMS.
Certificado de Habilitación del Colegio de Tecnólogos Médicos (original).
Resoluciones y/o contratos que acrediten experiencia laboral.
Certificado o Constancia de estudios y/o capacitación en terapia física y rehabilitación.
01 LICENCIADO EN EDUCACION ESPECIAL: ESPECIALIDAD DE DISCAPACIDAD
INTELECTUAL Y MULTIDISCAPACIDAD.
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Tolerancia a la frustración, capacidad de autodominio,
creatividad, expresividad artística y recreativa, responsabilidad,
alegre y cariñosa, desarrollo integral de su personalidad, auténtica
vocación de servicio, conocimiento de opciones laborales,
habilidades y destrezas desarrolladas, capacidad de trabajo en
grupo.
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HOSPITAL RDCQ DANIEL A. CARRION – HUANCAYO
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
 Título Profesional de Licenciado en Educación Especial:
especialidad de Discapacidad Intelectual y
Multidiscapacidad.
Cursos y/o estudios de Capacitación específica en la especialidad de Discapacidad
especialización
Intelectual y Multidiscapacidad.
Conocimientos para el Formación Profesional para la atención de pacientes con
puesto y/o cargo
discapacidad.
IX.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Atención de pacientes con discapacidades.
b. Atención Integral a los niños que presentan déficit intelectual.
X.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES
Lugar de prestación de
servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales
del contrato
DETALLE
Departamento de Medicina Física y Rehabilitación.
Del 16 de Julio de 2015 al 31 de Diciembre de 2015.
Dos Mil Setecientos Cincuenta y 00/100 nuevos soles
(S/.2,750.00), incluye montos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Trabajar 150 horas mensuales, programado de acuerdo a las
necesidades del servicio.
Documentos a presentar en el Currículum Vitae Documentado:
a. Copia simple de DNI vigente.
b. Título Profesional de Licenciado en Educación Especial: Especialidad de Discapacidad
Intelectual y Multidiscapacidad (Legalizado).
c. Copia simple del Registro del Colegio Profesional correspondiente.
d. Documentos que acrediten experiencia laboral.
e. Certificado o Constancia de estudios y/o capacitación en discapacidad intelectual y
multidiscapacidad.
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
01 LICENCIADO EN EDUCACION ESPECIAL: ESPECIALIDAD DISTURBIOS DE LA
COMUNICACION
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Perseverante, paciente, responsable, afectuosa, observadora,
creativa, reflexiva, adecuada articulación y estructuración del
lenguaje, adecuada redacción y ortografía, vocación de servicio,
capacidad para el trabajo transdiciplinario, permanente
actualización y realización, actitud crítica y positiva, pertinente en
sus planteamientos.
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
 Título Profesional de Licenciado en Educación Especial:
Disturbios de la Comunicación.
Cursos y/o estudios de Capacitación específica en la especialidad de Disturbios de la
especialización
Comunicación.
Conocimientos para el Formación profesional para la atención de pacientes con
puesto y/o cargo
discapacidad
XI.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Atención de pacientes con discapacidades: problemas de lenguaje, aprendizaje y
comunicación.
XII.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES
Lugar de prestación de
servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales
del contrato
DETALLE
Departamento de Medicina Física y Rehabilitación.
Del 16 de Julio de 2015 al 31 de Diciembre de 2015.
Dos Mil Setecientos Cincuenta y 00/100 nuevos soles
(S/.2,750.00), incluye montos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Trabajar 150 horas mensuales, programado de acuerdo a las
necesidades del servicio.
Documentos a presentar en el Currículum Vitae Documentado:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
HOSPITAL RDCQ DANIEL A. CARRION – HUANCAYO
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
a. Copia simple de DNI vigente.
b. Título Profesional de Licenciado en Educación Especial: Disturbios de la Comunicación
(Legalizado).
c. Copia simple del Registro del Colegio Profesional correspondiente.
d. Documentos que acrediten experiencia laboral.
e. Certificado o Constancia de estudios y/o capacitación en disturbios de la
comunicación.
02 ENFERMERAS
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
DETALLE
Mínima de 01 año de trabajo en Hospitales (hospitalización, UCI
y otros servicios de naturaleza asistencial).
Manejo de buenas relaciones humanas, vocación de servicio,
habilidades para el trabajo en equipo, proactividad, actitudinales
(valores,
responsabilidad,
puntualidad),
cognoscitivas
(conocimiento), cumplimiento de normas de bioseguridad e
infecciones intrahospitalarias, atención directa e integral con
eficacia, eficiencia y calidad al paciente.
 Título Profesional de Licenciada en Enfermería.
 Título Profesional de Segunda Especialización en
Enfermería en Cuidados Intensivos.
Cursos y/o estudios de Capacitación y actualización en el campo requerido.
especialización
Conocimientos para el
 Amplio conocimiento en los procedimientos y protocolos
puesto y/o cargo
de enfermería.
 Conocimiento básico en computación.
XIII.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
Brindar atención a pacientes en forma integral.
Brindar atención a pacientes críticos de hospitalización.
Ejecutar el proceso de enfermería PAE.
Mantener la confidencialidad y la ética profesional en la atención del usuario.
Registrar las observaciones y ocurrencias en la historia clínica del usuario.
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HOSPITAL RDCQ DANIEL A. CARRION – HUANCAYO
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
f.
Participar en la actualización e implementación de normas, guías de atención, directivas
relacionadas con las funciones del servicio.
g. Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales y enseres del
servicio.
h. Garantizar la permanencia, integridad y seguridad del usuario respetando sus derechos
durante su atención.
i. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Enfermería.
XIV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES
Lugar de prestación de
servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Departamento de Enfermería
Otras condiciones esenciales
del contrato
Del 16 de Julio de 2015 al 31 de Diciembre de 2015.
Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles (S/.1,500.00), incluye
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Trabajar 150 horas mensuales, programado de acuerdo a las
necesidades del servicio.
Documentos a presentar en el Currículum Vitae Documentado:
a. Copia simple de DNI vigente.
b. Título Profesional de licenciado en Enfermería (Legalizado).
c. Título Profesional de Segunda Especialidad de Enfermería en Cuidados Intensivos
(legalizado).
d. Copia simple del Registro del Colegio Profesional correspondiente.
e. Copia simple de la Resolución de culminación de SERUMS.
f. Certificado de Habilitación del Colegio de Enfermeros (original).
g. Resoluciones y/o contratos que acrediten experiencia laboral.
h. Certificado o Constancia de estudios y/o capacitación en Auditoría.
01 TECNICO EN RADIOLOGIA
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Mínima de 01 año en el Sector Público.
Proactivo, vocación de servicio, habilidades para el trabajo en
equipo, capacidad de organización, capacidad para desempeñar
trabajo bajo presión, capacidad de orientación al público.
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
HOSPITAL RDCQ DANIEL A. CARRION – HUANCAYO
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
 Título Profesional de Técnico en Rayos “X” o Egresado de
la carrera de Tecnología Médica.
Cursos y/o estudios de Capacitación específica en radiología.
especialización
Conocimientos para el
 Amplio conocimiento de los exámenes y/o
puesto y/o cargo
procedimientos en radiología.
 Conocimiento básico en computación e Informática.
XV.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Manejo de Equipo Médico de Radiodiagnóstico fijo y portátil (rayos “X”, Mamografía
Bilateral y otros).
b. Cumplir con normas de radio - protección dirigida al paciente, acompañante y operador
de equipo.
c. Registrar exámenes radiológicos, entrega a Archivo, paciente y/o personal de salud
según sea el caso, dejando expresa constancia en el cuaderno de cargo respectivo.
d. Velar por el cuidado y conservación de los bienes institucionales del servicio.
e. Efectuar las indicaciones y preparación del paciente para la toma de la radiografía.
f. Efectuar la toma y revelado manual y automático de las placas radiográficas.
g. Participar en la aplicación de normas y procedimientos radiológicos.
h. Otras que la Jefatura le asigne.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES
Lugar de prestación de
servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales
del contrato
DETALLE
Departamento de Diagnóstico por Imágenes
Del 16 de Julio al 31 de Diciembre de 2015.
Novecientos Cincuenta y 00/100 nuevos soles (S/.950.00),
incluye montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Trabajar 150 horas mensuales, programado de acuerdo a las
necesidades del servicio.
Documentos a presentar en el Currículum Vitae Documentado:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
HOSPITAL RDCQ DANIEL A. CARRION – HUANCAYO
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
a. Copia simple de DNI vigente.
b. Copia legalizada o autenticada del Título Profesional de Técnico en Rayos “X” o
Constancia de Egresado en Tecnología Médica expedida por la Universidad.
c. Copia legalizada o autenticada de Constancias que acrediten experiencia laboral.
d. Copia legalizada o autenticada de Certificado o Constancia de estudios y/o
capacitación en radiología.
04 TECNICOS EN FISIOTERAPIA Y REHABILITACION.
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
DETALLE
Buenas relaciones interpersonales, buen trato al paciente,
vocación de servicio e identificación institucional, proactivo,
emprendedor, eficiente y empático, trabajo bajo presión.
 Título Profesional de Técnico en Fisioterapia y
Rehabilitación (de Instituto Superior Tecnológico).
Cursos y/o estudios de Capacitación específica en Fisioterapia y Rehabilitación.
especialización
Conocimientos para el Apoyo en la atención de pacientes de Medicina Física y
puesto y/o cargo
Rehabilitación
XVI.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
Programar a los pacientes para fisioterapia.
Mantenimiento y limpieza de los equipos de fisioterapia.
Apoyo en la atención de pacientes al Tecnólogo Médico.
Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Medicina Física y
Rehabilitación.
XVII.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES
Lugar de prestación de
servicio
Duración del contrato
DETALLE
Departamento de Medicina Física y Rehabilitación.
Del 16 de Julio de 2015 al 31 de Diciembre de 2015.
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
HOSPITAL RDCQ DANIEL A. CARRION – HUANCAYO
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales
del contrato
Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles (S/.1,500.00), incluye
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Trabajar 150 horas mensuales, programado de acuerdo a las
necesidades del servicio.
Documentos a presentar en el Currículum Vitae Documentado:
a.
b.
c.
d.
Copia simple de DNI vigente.
Título Profesional de Técnico en Fisioterapia y Rehabilitación (Legalizado).
Documentación que acredite experiencia laboral.
Certificado o Constancia de estudios y/o capacitación en Fisioterapia y Rehabilitación.
05 DIGITADORES
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
DETALLE
 Trabajo en digitación del SIS y/o seguros, mínimo de 01
año.
 Atención al público
 Manejo de los sistemas similares en la Administración
Pública
Manejo de buenas relaciones humanas, proactivo, vocación de
servicio, habilidades para el trabajo en equipo, capacidad de
organización, capacidad para desempeñar trabajo bajo presión,
orientación al público.
 Título Profesional de Técnico en Enfermería o Técnico en
Computación e Informática y/o afines.
Cursos y/o estudios de Capacitación específica sobre normativa del SIS, mínimo 30
especialización
horas.
Conocimientos para el
 Amplio conocimiento de computación e informática.
puesto y/o cargo
 Conocimiento básico del CIE 10.
XVIII.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
HOSPITAL RDCQ DANIEL A. CARRION – HUANCAYO
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
a. Trabajar en el horario programado por la Jefatura de la Oficina de Seguros, en razón a
la necesidad de servicio.
b. El trabajo a desarrollar será exclusivamente en la Oficina de Seguros, para darle
operatividad a la atención indirecta de los pacientes con Subsidio del SIS en ventanilla y
oportuna digitación de los Formatos Únicos de Atención (FUAs) de los pacientes del SIS.
c. Digitación de los Formatos de Inscripción del SIS del Hospital RDCQ “Daniel A. Carrión”.
d. Digitar los formatos de inscripción del SIS, Formatos Únicos de Atención (FUAs)
correspondiente a consultorios externos, emergencia y hospitalización.
e. Brindar atención integral en ventanilla a los asegurados del SIS.
f. Otras funciones que la Jefatura de la Oficina de Seguros le asigne.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES
Lugar de prestación de
servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales
del contrato
DETALLE
Oficina de Seguros
Del 16 de Julio de 2015 al 15 de Setiembre de 2015,
renovable dentro del ejercicio presupuestal vigente, según
evaluación satisfactoria y cumplimiento de metas
programadas.
Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles (S/.1,500.00), incluye
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Trabajar 150 horas mensuales, programado de acuerdo a las
necesidades del servicio.
Documentos a presentar en el Currículum Vitae Documentado:
a. Copia simple de DNI vigente.
b. Copia legalizada o autenticada del Título Profesional de Técnico en Enfermería o
Computación e Informática y/o afines, expedida por Instituto Superior Tecnológico.
c. Documentación que acredite experiencia laboral.
d. Copia legalizada o autenticada de Certificado o Constancia de estudios y/o
capacitación en computación e Informática.
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
XIX.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
CRONOGRAMA
18/06/2015
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en página web del
Hospital RDCQ “Daniel A. Carrión” Huancayo
Presentación de la hoja de vida documentada vía
físico en la siguiente dirección:
Trámite Documentario
Av. Daniel A. Carrión N°1552 - Huancayo
SELECCION
Publicación de Aptos
Evaluación de la hoja de vida
Del 19/06/2015 al
03/07/2015
Publicación de resultados de la evaluación de la
hoja de vida en página web del Hospital RDCQ
“Daniel A. Carrión” Huancayo.
Entrevista
Lugar: Sub – Dirección del Hospital RDCQ “Daniel
A. Carrión” Huancayo.
09/07/2015
A partir de las 17.00
horas.
10/07/2015
De 08.00 a 12.00
horas.
7
Publicación de resultado final en página web del
Hospital RDCQ “Daniel A. Carrión” Huancayo.
Comisión Evaluadora
CAS.
8
Reclamos
13/07/2015
A partir de las 17.00
horas
14/07/2015
9
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato
15/07/2015
10
Registro del Contrato
15/07/2015
Oficina de
Administración de
Recursos Humanos
Oficina de
Administración de
Recursos Humanos
1
2
3
4
5
6
AREA RESPONSABLE
Oficina de
Administración
Funcionario
responsable
Del 19/06/2015 al
03/07/2015
06/07/2015
De 08.00 a 17.00
horas.
Comisión Evaluadora
CAS.
Comisión Evaluadora
CAS.
07/07/2015
08/07/2015
Comisión Evaluadora
Comisión Evaluadora
CAS.
Comisión Evaluadora
CAS.
Comisión Evaluadora
CAS.
Comisión Evaluadora
CAS
 Inicio de labores: el 16/07/2015.
 Charla de Inducción al trabajador recién ingresado al Hospital Regional Docente Clínico
Quirúrgico “Daniel A. Carrión” Huancayo: el 16/07/2015.
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
HOSPITAL RDCQ DANIEL A. CARRION – HUANCAYO
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
XX.
DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación serán en base a los siguientes criterios:
FACTORES DE EVALUACION
EVALUACION CURRICULAR – HOJA DE VIDA
PUNTAJE
60
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL:
40
100
El puntaje mínimo de aprobación, es de 55 puntos.
EVALUACION CURRICULAR – HOJA DE VIDA: (60 puntos)
Se tendrá en cuenta los siguientes factores:
1. Título o grado académico
: hasta 40 puntos
2. Capacitación
: hasta 10 puntos
3. Experiencia laboral
: hasta 10 puntos
ENTREVISTA PERSONAL: (40 puntos)
Se tendrá en cuenta los factores de: aspecto personal, seguridad y estabilidad
emocional, capacidad de persuasión, capacidad para tomar decisiones y
conocimiento de cultura general.
XXI.
DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración
jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve
a cabo la Unidad Ejecutora convocante.
2. Son de carácter obligatorio los siguientes documentos:
a. Solicitud de Inscripción (Anexo 01)
b. Declaración Jurada del postulante ( Anexo 02) debidamente firmada,
declarando bajo juramento:
- No tener antecedentes penales y judiciales.
- No tener grado de parentesco, con ningún funcionario o directivo, asesor o
servidor del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico “Daniel A.
Carrión” Huancayo, ni con ninguna persona que tenga potestad de facilitar
o influenciar en la toma de decisión administrativa de contratación de
personal, hasta el 4to. Grado de consanguinidad y 2do. De afinidad y de
conocer las bases del concurso.
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HOSPITAL RDCQ DANIEL A. CARRION – HUANCAYO
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
-
No tener sanción o impedimento administrativo o judicial para contratar
con el Estado.
- No percibir doble ingreso del Estado.
- No estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos del
Poder Judicial.
- Gozar de buena salud
- No encontrarse sancionado por su Colegio Profesional (en caso
corresponda)
c. Currículo Vitae documentado.
o La No presentación de los indicados documentos descartará al
postulante de participar en el presente proceso.
3. Sustento documentado del Currículo Vitae
o Copia simple del DNI vigente.
o Documentos que acrediten formación profesional o técnica
requerida.
o Documentos relacionados a la profesión requerida.
o Diplomas o Constancias de capacitación requerida.
o Resolución, Contratos o documentación que acredite la
experiencia laboral.
La documentación deberá ser presentada en copias debidamente legalizadas o autenticadas,
no deberá contener borrones, enmendaduras o signos de alteración, en cuyo caso se
considerará como no presentada.
La presentación de documentos adulterados y la falsedad en la declaración jurada presentada
en el proceso de selección, serán causal de la anulación de la participación y si esta se produjera
después de la verificación documentaria dará lugar a la resolución inmediata del contrato, sin
perjuicio de las acciones judiciales a que hubiere lugar.
Carácter cancelatorio de las etapas del proceso de selección.
Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios, son
cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio. (Resolución
de Presidencia Ejecutiva N°107-2011-SERVIR/PE).
Curso de Inducción al trabajador recién ingresado:
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
El personal que ingresa bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios
participará con carácter obligatorio en el Curso de Inducción a través de la Oficina de Apoyo a la
Docencia e Investigación, debiendo presentar la respectiva constancia de participación.
Devolución de currículos:
Los Currículos Vitae presentados para participar en el presente proceso, serán devueltos a partir
del día siguiente de publicados los resultados finales y hasta por 7 días hábiles; luego de lo cual
la institución dispondrá de ellos, sin lugar a reclamo alguno.
Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios, son
cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio. (Resolución
de Presidencia Ejecutiva N°107-2011-SERVIR/PE, Anexo 01 – Inciso VI).
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HOSPITAL RDCQ DANIEL A. CARRION – HUANCAYO
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
(Anexo 01)
SOLICITUD DE INSCRIPCION
SOLICITA: Postular en Proceso CAS N°01-2015-HRDCQ-“DAC”-HYO.
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION EVALUADORA DEL PROCESO DE CONCURSO CAS N°012015-HRDCQ-“DAC”-HYO.
S.P.
Yo,………………………………………………………………………………….con DNI N°………………………………………….
Con domicilio en:…………………………………………………………………Distrito:…………………………………………
Provincia:…………………………Departamento:………………………; Ante usted con respeto solicito
Postular al cargo de:…………………………………………………………………………………………………………………..
para lo cual adjunto los requisitos obligatorios exigidos en las bases respectivas.
Huancayo,…….de Junio de 2015.
…………………………………..
(Firma)
DNI N°……………….……
(ANEXO 02)
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
HOSPITAL RDCQ DANIEL A. CARRION – HUANCAYO
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
DECLARACION JURADA
El (la) que suscribe,…………………………………………………………………………………..identificado (a) con
DNI N°……………………… y con domicilio fiscal en…………………………………………………………………..,
natural del Distrito de………………………………….,Provincia de…………………………………Departamento
de…………………
En pleno uso de mis facultades, declaro bajo juramento lo siguiente:
1. No tener antecedentes Penales ni Judiciales.
2. No tener grado de parentesco, con ningún funcionario o directivo, asesor o servidor del
Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico “Daniel A. Carrión” Huancayo, ni con
ninguna persona que tenga potestad de facilitar o influenciar en la toma de decisión
administrativa de contratación de personal, hasta el 4to. Grado de consanguinidad y
2do. de afinidad y de conocer las bases del concurso.
3. No tener sanción o impedimento administrativo o judicial para contratar con el Estado.
4. No percibir doble ingreso del Estado.
5. No estar registrado en el registro de Deudores Alimentarios Morosos del Poder
Judicial.
6. Gozar de Buena Salud.
7. No encontrarse sancionado por su colegio profesional (en caso corresponda).
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y penal de cualquier acción de verificación
posterior que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente Declaración Jurada, así como
la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la
entidad;
Huancayo,.…….. de Junio de 2015.
…………………………………..
(Firma)
DNI N°……………….………….