1. Educación

MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
DEPARTAMENTO DE PERSONAL CIVIL
BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS
Nº 02-2014-DIPERADMON
OCTUBRE 2014
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
ÍNDICE
CAPÍTULO I:
DISPOSICIONES GENERALES
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
CAPÍTULO II:
Antecedentes
Sistema y Modalidad
Financiamiento
Órgano responsable
Duración del Proceso
BASE LEGAL
CAPÍTULO III: DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN
3.1
3.2
3.3
3.2
De la convocatoria y difusión
Inscripción de postulantes
Proceso de evaluación
Factores de evaluación
CAPÍTULO IV: DE LAS BONIFICACIONES
4.1
4.2
CAPÍTULO V:
Bonificación por ser personal licenciado de Las Fuerzas Armadas
Bonificación por Discapacidad
DE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS DE POSTULANTES GANADORES
CAPÍTULO VI: CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
6.1
Cronograma
CAPÍTULO VII: DE LAS VACANTES
7.1
De las vacantes
Anexo 1:
Modelo de Solicitud de Participación
Anexo 2:
Modelo de Declaración Jurada
Anexo 3:
Modelo de Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de
alimentos
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CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
1.1
Antecedentes
La Dirección de Administración de Personal, es el órgano rector que planea,
organiza, norma, dirige y controla las actividades relacionadas a la Administración
de Personal de la Marina de Guerra del Perú, con el fin de satisfacer adecuada y
oportunamente las necesidades de la Institución.
El concurso para selección de personal se realiza para cubrir las plazas vacantes en
el Cuadro de Asignación de Personal de la Institución y se encuentra debidamente
presupuestada en el marco de la Ley de Presupuesto para el año Fiscal 2014.
La Dirección de Administración de Personal tiene como domicilio legal en la Av. La
Marina S/N cuadra 36 La Perla – Callao.
1.2
Sistema y Modalidad:
El proceso de selección para la cobertura de las plazas se realizará por Concurso
Público de méritos, el mismo que se efectuará en el marco de las presentes Bases. El
personal seleccionado estará sujeto al Régimen Laboral del Sector Público,
regulado por el Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público” y reglamentado por el
Decreto Supremo Nº 005-90-PCM “Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa”.
1.3
Financiamiento y Remuneración
Las plazas convocadas se encuentran previstas en el Cuadro de Asignación de
Personal y se encuentran debidamente financiadas bajo el marco de la Ley del
Presupuesto para el año Fiscal 2014.
1.4
Órgano responsable:
El Concurso Público de Méritos estará conducido por la Junta de Selección, que
estará integrada por:
 Capitán de Fragata Jean Paul MARTINEZ Liza
Jefe del Departamento de Personal Civil
 Teniente Primero Marcos GALVEZ Bernuy
Oficial Secretario de la Dirección de Administración de Personal
 Teniente Primero Luis Miguel GUTIERREZ Bao
Oficial Secretario de la Oficina General de Administración.
1.5
Duración del Proceso:
El presente proceso de selección se inicia el martes 07 de octubre y culmina el
viernes 17 de octubre del 2014, con la publicación de resultados.
3
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
CAPÍTULO II
BASE LEGAL

Ley Nº 29951 “Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2014”, de
fecha 03 diciembre 2012.

Ley Nº 28411 “Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto”.

Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público”.

Decreto Supremo Nº 005-90-PCM “Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa”.

Ley Nº 28175 “Ley Marco del Empleo Público”.

Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”.

Ley Nº 26771 “Establecen prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el Sector Público, en caso de parentesco”.

Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM “Aprueba el Reglamento de la Ley que
establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de
personal en el Sector Público, en casos de parentesco.

Decreto Supremo Nº 017-2002-PCM “Modifican Reglamento de la ley que estableció
la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personas
en el Sector Público, en casos de parentesco.

Ley Nº 27050 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.

Ley Nº 28164 “Ley que modifica diversos artículos de la Ley Nº 27050”.

Decreto Supremo Nº 007-2010 PCM “Texto Único Ordenado de la Normatividad del
Servicio Civil”.

Ley Nº 29248 “Ley del Servicio Militar”

Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 061-2010-SERVIR/PE
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CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
CAPÍTULO III
DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN
3.1
De la convocatoria y difusión
Conforme a las disposiciones legales pertinentes, se debe tener en cuenta que el
ingreso a la administración pública se efectúa necesariamente por concurso
público de méritos.
Para conocimiento general el presente Concurso se publicará en un diario de la
ciudad y en la página web de la Marina de Guerra del Perú.
3.2
Inscripción de postulantes
La inscripción del postulante se realizará presentando la Solicitud de Participación,
Currículum Vítae documentado (fotocopias simples) y las respectivas Declaraciones
Juradas en la mesa de partes del Departamento de Personal Civil de la Dirección
de Administración de Personal ubicada en la Estación Naval La Perla (4to. Piso), sito
en la Av. Insurgentes S/N La Perla – Callao (altura cuadra 36 Av. La Marina).
El postulante deberá presentar en un folder manila A-4, la siguiente documentación:
-
Solicitud para participar en el proceso según modelo (Anexo 1)
-
Declaración Jurada (Anexo 2)
-
Declaración Jurada (Anexo 3)
-
Currículum Vitae documentado (copias simples):
Profesionales:
Copia del Título Profesional y Copia del Registro de
Colegiatura y acreditación de experiencia laboral en la
especialidad.
Copia de la Resolución de cumplimiento de SERUMS
(postulantes área de salud)
Técnicos:
Copia del Título Instituto Superior No Universitario o SEIS (6)
semestres de Estudios Universitarios concluidos relacionados
con el área y acreditación de experiencia laboral en la
especialidad.
Record de Conductor (postulantes Choferes)
Auxiliares:
Copia de Certificado Instrucción Secundaria Completa y
documentación que acredite experiencia o capacitación en
labores de la especialidad.
Adicionalmente los postulantes deberán adjuntar los siguientes requisitos mínimos:
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CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
PERFIL DE LOS PUESTOS
DOCENTE (COMUNICACIONES)
1.
NATURALEZA DE LA CLASE:
- Ejecución de actividades de enseñanza escolar en Centros Educativos de nivel
Inicial, Primario y Secundario.
2.
ACTIVIDADES TIPICAS:
- Comprometerse y trabajar por el adecuado desarrollo de la filosofía educativa y
el cumplimiento de la misión institucional.
- Impartir conocimientos básicos dirigidos al desarrollo intelectual del alumno.
- Desarrollar y evaluar la programación curricular establecida para la(s)
asignatura(s) a su cargo.
- Emplear técnicas y métodos que garanticen el mejoramiento cualitativo del
alumno.
- Preparar el material didáctico – educativo necesario para el desarrollo del
programa curricular de la(s) asignatura(s) a su cargo.
- Promover actividades culturales, sociales y artísticas que fortalezcan la formación
de los alumnos.
- Elaborar los documentos e informes de carácter técnico – pedagógico y
disciplinario que contiene el desarrollo de la labor educativa realizada.
3.
REQUISITOS MINIMOS:
- Título Profesional de nivel Universitario de Licenciado en Educación o su
equivalente.
- Capacitación en el área.
- Experiencia en labores de docencia.
- Registro de Colegiatura.
DOCENTE (HISTORIA)
1.
NATURALEZA DE LA CLASE:
- Ejecución de actividades de enseñanza escolar en Centros Educativos de nivel
Inicial, Primario y Secundario.
2.
ACTIVIDADES TIPICAS:
- Comprometerse y trabajar por el adecuado desarrollo de la filosofía educativa y
el cumplimiento de la misión institucional.
- Impartir conocimientos básicos dirigidos al desarrollo intelectual del alumno.
- Desarrollar y evaluar la programación curricular establecida para la(s)
asignatura(s) a su cargo.
- Emplear técnicas y métodos que garanticen el mejoramiento cualitativo del
alumno.
- Preparar el material didáctico – educativo necesario para el desarrollo del
programa curricular de la(s) asignatura(s) a su cargo.
- Promover actividades culturales, sociales y artísticas que fortalezcan la formación
de los alumnos.
- Elaborar los documentos e informes de carácter técnico – pedagógico y
disciplinario que contiene el desarrollo de la labor educativa realizada.
3.
REQUISITOS MINIMOS:
- Título Profesional de nivel Universitario de Licenciado en Educación o su
equivalente.
- Capacitación en el área.
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CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
-
Experiencia en labores de docencia.
Registro de Colegiatura.
DOCENTE (MATEMÁTICA)
1.
NATURALEZA DE LA CLASE:
- Ejecución de actividades de enseñanza escolar en Centros Educativos de nivel
Inicial, Primario y Secundario.
2.
ACTIVIDADES TIPICAS:
- Comprometerse y trabajar por el adecuado desarrollo de la filosofía educativa y
el cumplimiento de la misión institucional.
- Impartir conocimientos básicos dirigidos al desarrollo intelectual del alumno.
- Desarrollar y evaluar la programación curricular establecida para la(s)
asignatura(s) a su cargo.
- Emplear técnicas y métodos que garanticen el mejoramiento cualitativo del
alumno.
- Preparar el material didáctico – educativo necesario para el desarrollo del
programa curricular de la(s) asignatura(s) a su cargo.
- Promover actividades culturales, sociales y artísticas que fortalezcan la formación
de los alumnos.
- Elaborar los documentos e informes de carácter técnico – pedagógico y
disciplinario que contiene el desarrollo de la labor educativa realizada.
3.
REQUISITOS MINIMOS:
- Título Profesional de nivel Universitario de Licenciado en Educación o su
equivalente.
- Capacitación en el área.
- Experiencia en labores de docencia.
- Registro de Colegiatura.
DOCENTE (CIENCIA, TECNOLOGÍA Y AMBIENTE)
1.
NATURALEZA DE LA CLASE:
- Ejecución de actividades de enseñanza escolar en Centros Educativos de nivel
Inicial, Primario y Secundario.
2.
ACTIVIDADES TIPICAS:
- Comprometerse y trabajar por el adecuado desarrollo de la filosofía educativa y
el cumplimiento de la misión institucional.
- Impartir conocimientos básicos dirigidos al desarrollo intelectual del alumno.
- Desarrollar y evaluar la programación curricular establecida para la(s)
asignatura(s) a su cargo.
- Emplear técnicas y métodos que garanticen el mejoramiento cualitativo del
alumno.
- Preparar el material didáctico – educativo necesario para el desarrollo del
programa curricular de la(s) asignatura(s) a su cargo.
- Promover actividades culturales, sociales y artísticas que fortalezcan la formación
de los alumnos.
- Elaborar los documentos e informes de carácter técnico – pedagógico y
disciplinario que contiene el desarrollo de la labor educativa realizada.
3.
REQUISITOS MINIMOS:
- Título Profesional de nivel Universitario de Licenciado en Educación o su
equivalente.
7
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
-
Capacitación en el área.
Experiencia en labores de docencia.
Registro de Colegiatura.
DOCENTE (EDUCACIÓN PRIMARIA)
1.
NATURALEZA DE LA CLASE:
- Ejecución de actividades de enseñanza escolar en Centros Educativos de nivel
Primario.
2.
ACTIVIDADES TIPICAS:
- Comprometerse y trabajar por el adecuado desarrollo de la filosofía educativa y
el cumplimiento de la misión institucional.
- Impartir conocimientos básicos dirigidos al desarrollo intelectual del alumno.
- Desarrollar y evaluar la programación curricular establecida para la(s)
asignatura(s) a su cargo.
- Emplear técnicas y métodos que garanticen el mejoramiento cualitativo del
alumno.
- Preparar el material didáctico – educativo necesario para el desarrollo del
programa curricular de la(s) asignatura(s) a su cargo.
- Promover actividades culturales, sociales y artísticas que fortalezcan la formación
de los alumnos.
- Elaborar los documentos e informes de carácter técnico – pedagógico y
disciplinario que contiene el desarrollo de la labor educativa realizada.
3.
REQUISITOS MINIMOS:
- Título Profesional de nivel Universitario de Licenciado en Educación o su
equivalente.
- Capacitación en el área.
- Experiencia en labores de docencia.
- Registro de Colegiatura.
DOCENTE (EDUCACIÓN INICIAL)
1.
NATURALEZA DE LA CLASE:
- Ejecución de actividades de enseñanza escolar en Centros Educativos de nivel
Inicial.
2.
ACTIVIDADES TIPICAS:
- Comprometerse y trabajar por el adecuado desarrollo de la filosofía educativa y
el cumplimiento de la misión institucional.
- Impartir conocimientos básicos dirigidos al desarrollo intelectual del alumno.
- Desarrollar y evaluar la programación curricular establecida para la(s)
asignatura(s) a su cargo.
- Emplear técnicas y métodos que garanticen el mejoramiento cualitativo del
alumno.
- Preparar el material didáctico – educativo necesario para el desarrollo del
programa curricular de la(s) asignatura(s) a su cargo.
- Promover actividades culturales, sociales y artísticas que fortalezcan la formación
de los alumnos.
- Elaborar los documentos e informes de carácter técnico – pedagógico y
disciplinario que contiene el desarrollo de la labor educativa realizada.
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CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
3.
REQUISITOS MINIMOS:
- Título Profesional de nivel Universitario de Licenciado en Educación o su
equivalente.
- Capacitación en el área.
- Experiencia en labores de docencia.
- Registro de Colegiatura.
DOCENTE (EDUCACIÓN ESPECIAL)
1.
NATURALEZA DE LA CLASE:
- Ejecución de actividades de enseñanza escolar en Centros Educativos de nivel
Especial.
2.
ACTIVIDADES TIPICAS:
- Comprometerse y trabajar por el adecuado desarrollo de la filosofía educativa y
el cumplimiento de la misión institucional.
- Impartir conocimientos básicos dirigidos al desarrollo intelectual del alumno.
- Desarrollar y evaluar la programación curricular establecida para la(s)
asignatura(s) a su cargo.
- Emplear técnicas y métodos que garanticen el mejoramiento cualitativo del
alumno.
- Preparar el material didáctico – educativo necesario para el desarrollo del
programa curricular de la(s) asignatura(s) a su cargo.
- Promover actividades culturales, sociales y artísticas que fortalezcan la formación
de los alumnos.
- Elaborar los documentos e informes de carácter técnico – pedagógico y
disciplinario que contiene el desarrollo de la labor educativa realizada.
3.
REQUISITOS MINIMOS:
- Título Profesional de nivel Universitario de Licenciado en Educación o su
equivalente.
- Capacitación en el área.
- Experiencia en labores de docencia.
- Registro de Colegiatura.
ASISTENTE SOCIAL
1.
NATURALEZA DE LA CLASE:
- Ejecución de actividades de programas de servicio social.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.
2.
ACTIVIDADES TIPICAS:
- Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o
comunidad, afín de orientar la solución de los mismos.
- Ejecutar programas de bienestar social.
- Realizar el pre-diagnóstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos
disponibles.
- Promover, supervisar y evaluar la realización de programas de servicio social;
- Ejecutar investigaciones para identificar problemas relacionados con el trabajador
y sus necesidades.
9
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
3.
Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y
sistemas de servicio social.
REQUISITOS MINIMOS:
- Título de Licenciada en Trabajo Social o en Servicio Social.
- Colegiatura.
- Resolución de SERUM.
- Experiencia en el área.
ARTESANO (COSTURA)
1.
NATURALEZA DE LA CLASE
 Ejecutar actividades variadas de costureria.
2.
ACTIVIDADES TIPICAS
 Ejecutar trabajos de costura y similar.
 Cortar, zurcir, hilvanar diversas prendas de vestir.
 Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones.
3.
REQUISITOS MINIMOS:
- Instrucción secundaria técnica completa.
- Experiencia en labores variadas de costura.
CAJERO
1.
NATURALEZA DE LA CLASE
- Ejecución de actividades de caja
contabilidad.
y/o teneduría de libros auxiliares de
2.
ACTIVIDADES TIPICAS
- Elaborar informes diarios y periódicos sobre el movimiento de fondos
- Verificar el monto de los cheques y otros documentos valorados con plantillas
respectivas.
- Realizar pagos por remuneraciones y por otros conceptos, y efectuar cálculos
sobre deducciones.
- Llevar registros auxiliares de contabilidad referente al movimiento de fondos.
- Extender y preparar recibos por pagos, cobranzas y aplicar deducciones por
timbres fiscales, seguro social y similares.
- Seleccionar, codificar y archivar documentos valorados.
3.
REQUISITOS MINIMOS:
- Titulo de Instituto Superior no universitario de la especialidad o Estudios
Universitarios Sexto Ciclo concluido.
- Experiencia en labores de caja.
10
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
GUÍA (MUSEO)
1.
NATURALEZA DE LA CLASE
- Ejecución de actividades de orientación en lugares del museo.
2.
ACTIVIDADES TIPICAS
- Coordinar con el personal de museos los aspectos relacionados con la
exposición y conservación de objetos y documentos del Museo.
- Desarrollar actividades didácticas de sus contenidos destinadas al público.
- Guiar a los visitantes y proporcionar información histórica de los objetos y
documentos que se exhiben en el Museo.
- Vigilar que los visitantes cumplan con las normas establecidas.
- Recopilar y catalogar información periodística referente al Museo y
monumentos históricos.
- Llevar el registro de visitantes y recibir sugerencias de los mismos.
- Proporcionar orientación en lugares históricos y/o culturales.
3.
REQUISITOS MINIMOS:
- Titulo no universitario de un centro de estudio superiores relacionado con el área o
Estudios Universitarios no menor a seis semestres académicos concluidos
relacionado a la especialidad.
- Conocimiento de idioma(s) extranjero(s). (Ingles Nivel Intermedio)
- Experiencia en labores de guía de museo.
-
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.
TÉCNICO EN ABOGACÍA
1.
2.
NATURALEZA DE LA CLASE:
- Ejecución de actividades técnicas de apoyo en asuntos jurídicos.
-
3.
ACTIVIDADES TIPICAS:
Seleccionar, clasificar y codificar información de carácter jurídico.
Estudiar expedientes sencillos y emitir informes preliminares.
Participar en la preparación de proyectos de resoluciones diversas.
Proporcionar información sobre reglamentos y disposiciones administrativas y
jurídicas.
Efectuar e informar sobre resultados de gestiones, embargos y/o lanzamientos
redactando el acta correspondiente.
Tomar instructivas y testimonios.
Absolver consultas sencillas sobre aspectos legales.
Otras funciones que se le asigne.
REQUISITOS MINIMOS:
- Estudios Universitarios, certificado de estudios no menor a seis semestres
académicos concluidos relacionado a la especialidad, o Tercer año.
- Experiencia en labores de la especialidad.
11
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
TÉCNICO ADMINISTRATIVO (CONTABILIDAD)
1.
NATURALEZA DE LA CLASE:
- Ejecución de actividades en el registro de operaciones contables.
2.
ACTIVIDADES TIPICAS:
- Recepcionar, revisar y registrar documentos de operaciones contables.
- Confrontar planillas de pagos, recibos, cheques, comprobantes y otros
documentos contables.
- Confeccionar el estado consolidado de la estadística por objeto del gasto y los
ingresos por partidas específicas.
- Intervenir en la elaboración de los partes diarios del área de fondos, bienes y
presupuesto.
- Confeccionar y liquidar planillas de remuneraciones, efectuar asientos diarios de
compromisos contables y otros.
- Recepcionar y registrar comprobantes de pago, documentos de préstamos,
descuentos judiciales y oros.
- Efectuar conciliaciones de saldos de las cuentas de balance.
- Analizar y efectuar pruebas de comprobación de saldos.
- Verificar el adecuado registro contable de los ajustes técnicos.
- Otras funciones que se le encomiende.
3.
REQUISITOS MÍNIMOS:
- Titulo de Instituto Superior no Universitario, o Certificado de Estudios Universitarios no
menor a seis semestres académicos concluidos relacionado a la especialidad, o
Tercer año.
- Capacitación en labores contables.
- Alguna experiencia en labores contables.
- Conocimiento de informática.
MECÁNICO (GENERAL)
1.
NATURALEZA DE LA CLASE:
- Ejecución de actividades de reparación y mantenimiento de vehículos
motorizados terrestres, acuáticos y aéreos; equipos mecánicos, refrigeración,
grupos electrógenos y/o equipos de telecomunicaciones.
2.
ACTIVIDADES TIPICAS:
- Verificar el estado de funcionamiento de vehículos y equipos motorizados, y
determinar las reparaciones requeridas.
- Efectuar el mantenimiento y reparaciones sencillas y complejas de motores,
maquinaria y equipos mecánicos diversos.
- Confeccionar, modificar y adaptar piezas y accesorios en vehículos motorizados y
maquinas diversas.
- Realizar trabajos sencillos y complejos de torno, fresa y soldadura utilizando
equipos eléctrico y/o autógeno.
- Asistir en el montaje y desmontaje de equipos, maquinas y vehículos.
- Calcular costos y material para trabajos de reparación de equipos mecánicos.
3.
REQUISITOS MINIMOS:
- Instrucción Secundaria Completa.
- Capacitación técnica en la especialidad requerida.
- Experiencia en labores variadas de mecánica.
12
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.
OPERADOR DE EQUIPO DE IMPRENTA
1.
NATURALEZA DE LA CLASE:
- Ejecución de armado de moldes de tipografía u operación de máquinas
impresoras.
2.
ACTIVIDADES TIPICAS:
-
3.
Recepcionar y distribuir originales de trabajo a efectuar y supervisar la calidad y
producción de trabajo.
Armar moldes de impresión en tipos y en planchas para impresiones en offset, de
acuerdo al diagramado.
Realizar impresiones en alto relieve, repujados, troquelados, estampados en seco y
con calor.
REQUISITOS MINIMOS:
-
Instrucción Secundaria Completa.
Experiencia en labores relacionadas al área.
OPERADOR DE CENTRAL TELEFÓNICA
1.
NATURALEZA DE LA CLASE:
- Labores operativas de transmisión y recepción de mensajes telefónicos.
2.
ACTIVIDADES TIPICAS:
- Capacidad para hablar y escuchar atentamente.
- Uso del sentido común y de conocimientos especializados para brindar
información.
- Facilidad para cambiar de actividad con frecuencia, por ejemplo de redactar a
buscar información en un directorio o usar el teléfono.
- Habilidad para usar los ojos, las manos y los dedos de manera adecuada al
operar un conmutador o el teclado de la computadora.
- Comprobar circuitos telefónicos.
- Operar la central telefónica transmitiendo las llamadas telefónicas a los diversos
anexos.
- Transmitir y recibir mensajes telefónicos nacionales e internacionales.
- Llevar un control de llamadas telefónicas y de las tarifas de larga distancia y/o
internacionales.
- Coordinar con los servicios correspondientes para el buen funcionamiento y
reparación de la Central Telefónica.
3.
REQUISITOS MINIMOS:
- Instrucción quinto secundaria completa.
- Tener entrenamiento práctico en operación de central telefónica.
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CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
TRABAJADOR DE SERVICIOS (MANTENIMIENTO)
1.
NATURALEZA DE LA CLASE:
- Ejecución de actividades sencillas.
2.
ACTIVIDADES TIPICAS:
- Trasladar y acomodar muebles.
- Limpieza de suelos (barrer, fregar, etc.).
- Limpieza de muebles (quitar polvo, pasar el trapo).
- Puede corresponderle transportar equipo de mensura, efectuar tizado de
lotizaciones y otras labores sencillas.
3.
REQUISITOS MINIMOS:
- Instrucción quinto secundaria completa.
TRABAJADOR DE SERVICIOS (MAYORDOMÍA)
1.
NATURALEZA DE LA CLASE:
- Ejecución de actividades manuales sencillas.
2.
ACTIVIDADES TIPICAS:
- Realiza labores sencillas relacionadas a su cargo.
- Preparar jugos y bebidas diversas.
- Prepara alimentos solicitados y a su momento requerido (Desayuno, almuerzo
entre otros)
- Limpiar y desinfectar ambientes, vajilla y similares.
- Ayudar en la compras de los víveres.
- Mantener aseado el lugar de trabajo.
3.
REQUISITOS MINIMOS:
- Instrucción quinto secundaria completa.
- Experiencia mínima laboral.
TRABAJADOR DE SERVICIOS (FUNERARIA)
1.
NATURALEZA DE LA CLASE:
- Labores de apoyo administrativo y operativo.
2.
ACTIVIDADES TIPICAS:
- Realizar trabajos sencillos de funeraria.
- Realizar labores administrativas básicas.
- Realizar coordinaciones con el departamento a cargo de los servicios funerarios.
- Habilitar los instrumentos necesarios para los procesos funerarios.
- Lavar y acondicionar el área correspondiente a sus labores.
- Brindar asistencia a los requerimientos que se le asignen.
3.
REQUISITOS MINIMOS:
- Instrucción básica quinto secundaria completa.
- Experiencia para el cargo.
14
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
3.3
Proceso de evaluación:
La evaluación consistirá en:




3.4
Evaluación curricular.
Evaluación Psicotécnica.
Evaluación Psicológica.
Entrevista Personal.
Factores de Evaluación:
Los postulantes serán evaluados en base a los siguientes factores:
Evaluación Curricular
Examen Psicotécnico y Psicológico
Entrevista Personal
Total
20
60
20
100 puntos
CAPÍTULO IV
DE LAS BONIFICACIONES
De conformidad con lo dispuesto por la legislación vigente, la Junta de Selección
otorgará bonificaciones al personal Licenciado de las Fuerzas Armadas y
Discapacitado:
4.1 Bonificación por ser personal licenciado de Las Fuerzas Armadas
De conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia
Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, aquellos postulantes que superen todas las etapas
mencionadas, recibirán una bonificación del diez por ciento (10%) en la última de las
etapas señaladas (entrevista) siempre que lo hayan indicado y adjuntado a su
currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente acreditando su condición de Licenciado.
4.2 Bonificación por Discapacidad
De acuerdo al artículo 36º de la Ley Nº 27050 “Ley General de la Persona con
Discapacidad”, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para
el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del
quince por ciento (15%) del puntaje final. El postulante deberá acreditar dicha
condición obligatoriamente con copia simple del carnet de discapacidad emitido
por el CONADIS, debidamente ajuntado en su Currículum Vitae.
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CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
CAPÍTULO V
DE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS DE POSTULANTES GANADORES
Los postulantes que resulten ganadores en el presente Concurso Público de Méritos,
deben cumplir con los siguientes requisitos:
1.
Curriculum Vitae (máximo 4 hojas)
2.
Grupo Profesional: Copia legalizada del Título Profesional, Colegiatura, Certificado de
Habilidad, Resolución de SERUMS (personal área de salud).
Grupo Técnico:
Título Instituto Superior Tecnológico o certificado de estudios
universitarios (mínimo VI ciclo) o Tercer Año Concluido.
Grupo Auxiliar:
Certificado de Secundaria completa (copia legalizada).
3.
Copia del Contrato de Apertura de Cuenta de Ahorros (Moneda Nacional).
4.
Constancia Afiliación (AFP) ó Declaración Jurada afiliación Sistema Nacional
Pensiones (ONP).
5.
DNI (copia legalizada)
6.
Libreta Militar (copia legalizada)
7.
Declaración Jurada de Domicilio
8.
Declaración Jurada Simple de No Percibir Remuneración y/o Pensión en otra entidad
del Estado
9.
Declaración Jurada indicando Grupo Sanguíneo
10. Certificado de Salud
11. Certificado de Antecedentes Policiales expedido por la PNP (original)
12. Certificado de Antecedentes Penales fuero común (original)
13. Partida de Nacimiento Original
14. Certificado de Capacitación afines a la especialidad (copia legalizada)
15. Certificado de Trabajos anteriores (copia legalizada)
16. Fotografías tamaño pasaporte (2 de frente y 2 de perfil)
CAPÍTULO VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
6.1
Cronograma
Etapa
Fecha
Publicación Aviso (diario), Bases y Formatos (pág. Web)
Recepción de Solicitud y Currículum Vitae
Publicación de Resultados Evaluación Curricular
Evaluación Psicológica y Psicotécnica
Publicación de Resultados Evaluación Psicológica y
Psicotécnica
16
7 de octubre 2014
Jueves 9 octubre 2014
de 8:30 a 16:00 hrs.
Lunes 13 octubre del 2014
08:00 horas
Lunes 13 octubre 2014
09:00 horas
Miércoles 15 octubre 2014
09:00 horas
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
Publicación de Resultados Finales y registro de la Forma
XP-101
Miércoles 15 octubre 2014
09:30 horas
Viernes 17 octubre 2014
10:00 horas
Inducción al Personal Ingresante
Miércoles 22 octubre 2014
Emisión de la Resolución de Incorporación
03 de noviembre 2014
Inicio de Labores
03 de noviembre 2014
Entrevista Personal
-
Lugar y horario de presentación de la Solicitud
La presentación de la Solicitud de Participación, Declaraciones Juradas
(Anexo1, Anexo 2 y Anexo 3) y el Curriculum Vitae documentado (copias
simples), serán entregadas únicamente en el Departamento de Personal Civil
de la Dirección de Administración de Personal (4to. Piso), sito en Av. Insurgentes
S/N – La Perla – Callao (altura cuadra 36 Av. La Marina).
-
Forma de presentación y contenido del Curriculum Vitae
Se presentará en UN (1) Folder Manila A-4, con las hojas perforadas y sujetadas
con un fastener y/o anillado. El referido folder deberá contener
obligatoriamente la siguiente documentación:




-
Solicitud de Participación (Anexo 1)
Declaración Jurada (Anexo 2)
Declaración Jurada (Anexo 3)
Curriculum Vitae documentado (copias simples)
Publicación de Resultados
La resultados de la Evaluación Curricular, Psicotécnico, Psicológico y Entrevista
Personal, serán publicadas en el Ingreso Peatonal de la Estación Naval La Perla,
sito en Av. Insurgentes S/N La Perla – Callao (altura cuadra 36 Av. La Marina),
según las fechas y horarios señalados en el Cronograma de Actividades.
Nota: Para las pruebas escritas el postulante deberá portar lapicero, lápiz, borrador y
tajador.
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CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
CAPÍTULO VII
DE LAS VACANTES
Las vacantes disponibles para el presente Concurso Público de Méritos son las siguientes:
GRUPO
OCUPACIONAL
PROFESIONAL
CARGO
DOCENTE (COMUNICACIONES)
3
DOCENTE (HISTORIA)
3
DOCENTE (MATEMATICA)
DOCENTE (CTA,CIENCIA TECNOLOGIA Y
AMBIENTE)
2
2
DOCENTE (PRIMARIA)
3
DOCENTE (INICIAL)
6
DOCENTE (ESPECIAL)
1
ASISTENTA SOCIAL
3
TOTAL
TECNICO
23
ARTESANO (COSTURERA)
3
CAJERO
3
GUIA MUSEO
2
TEC. ABOGACIA
1
TECNICO ADM. CONTABLE
2
MECANICO (GENERAL)
1
OP. EQUIPO DE IMPRENTA
1
TOTAL
AUXILIAR
VACANTES
13
OP. CENTRAL TELEFONICA
1
TRAB. DE SERV. (MANTENIMIENTO)
10
TRAB. DE SERV. (MAYORDOMIA)
5
TRAB. DE SERV. (FUNERARIA)
1
TOTAL
18
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CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS
N° 02-2014-DIPERADMON
CARGO
Señor
Contralmirante
Director de Administración de Personal
Marina de Guerra del Perú
PRESENTE.-
Yo, ____________________________________________, de nacionalidad _____________,
identificado con DNI. ________________, con domiciliado en _____________________
__________________________________________________________,
mediante
la
presente solicito se me considere como postulante para participar en el Concurso
Público de Méritos Nº 02-2014-DIPERADMON, para acceder a la plaza de
____________________________________________________, para lo cual declaro que
cumplo íntegramente con los requisitos establecidos en la Bases del presente
concurso y adjunto mi correspondiente Currículum Vitae documentado (copias
simples).
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e
información que presento como parte de mi Curriculum Vitae.
Callao,
del 2014
Firma:
__________________________
Nombres y Apellidos:
__________________________
Nota: para el otorgamiento de bonificaciones en el puntaje, marcar con una “X” según
corresponda:
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Soy una persona con Discapacidad, de conformidad con lo
establecido con la Ley Nº 27050, Ley General de Persona con
Discapacidad y cuento con la acreditación correspondiente.
SI
NO
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Soy una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas y cuento con la
certificación y/o documentación correspondiente.
SI
NO
Nota: devolución de documentación del curriculum vitae el día lunes 27 octubre de 09:00
a 16:00 horas (único día)
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CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS
N° 02-2014-DIPERADMON
Señor
Contralmirante
Director de Administración de Personal
Marina de Guerra del Perú
PRESENTE.Yo, ____________________________________________, de nacionalidad _____________,
identificado con DNI. ________________, con domiciliado en _____________________
__________________________________________________________,
mediante
la
presente solicito se me considere como postulante para participar en el Concurso
Público de Méritos Nº 02-2014-DIPERADMON, para acceder a la plaza de
____________________________________________________, para lo cual declaro que
cumplo íntegramente con los requisitos establecidos en la Bases del presente
concurso y adjunto mi correspondiente Currículum Vitae documentado (copias
simples).
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e
información que presento como parte de mi Curriculum Vitae.
Callao,
del 2014
Firma:
__________________________
Nombres y Apellidos:
__________________________
Nota: para el otorgamiento de bonificaciones en el puntaje, marcar con una “X” según
corresponda:
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Soy una persona con Discapacidad, de conformidad con lo
establecido con la Ley Nº 27050, Ley General de Persona con
Discapacidad y cuento con la acreditación correspondiente.
SI
NO
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Soy una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas y cuento con la
certificación y/o documentación correspondiente.
SI
NO
Nota: devolución de documentación del Curriculum Vitae el día lunes 27 octubre de 09:00
a 16:00 horas (único día)
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CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo, ________________________________________, identificado con DNI. ____________, de
nacionalidad _________________, domiciliado en _________________________________________
_________________________________________________, a efectos de cumplir con los requisitos
de elegibilidad para desempeñarme como ____________________________________________,
manifiesto con carácter de Declaración Jurada, lo siguiente:
1.
Poseo buena salud.
2.
No he sido destituido de la administración pública y no he sido objeto de despido de
la actividad privada por infracción laboral.
3.
Tengo hábiles mis derechos civiles y laborales.
4.
No tengo antecedentes penales ni policiales.
5.
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo
de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal
de confianza de la Marina de Guerra del Perú, que gozan de la facultad de
nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en
el proceso de selección.
6.
No percibir otros ingresos del Estado, salvo si la contraprestación que se percibe
proviene de la actividad docente.
8.
Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que se presenta
adjunta en el presente proceso.
Finalmente, declaro que quedo notificado y que acepto que la falta de veracidad de
cualquier aspecto de la presente declaración, habilitará a la Marina de Guerra del Perú a
rescindir o resolver unilateralmente el contrato a celebrarse, sin responsabilidad para la
Entidad, además de las consecuencias penales y civiles que ello pueda determinar.
Callao,
del 2014
Firma:
___________________________
Nombres y Apellidos:
___________________________
Nota:
El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de
selección de personal; en caso de haberse producido la contratación deberá cesar por comisión
de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o
administrativa en que hubiere incurrido. (Art. 4º D.S. 017-96-PCM).
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CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 02-2014-DIPERADMON
ANEXO 03
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
(Ley Nº 28970)
Por la presente, yo_________________________________________________ identificado con DNI
____________, declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea
por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo
conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por
pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del
suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970.
Callao,
del 2014
Firma:
___________________________
Nombres y Apellidos:
___________________________
Nota:
El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de
selección de personal; en caso de haberse producido la contratación deberá cesar por comisión
de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o
administrativa en que hubiere incurrido. (Art. 4º D.S. 017-96-PCM).
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