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flexibilidad curricular
“Vincular la currícula con la operatividad de las empresas de
manera flexible, a fin de mejorar la formación del estudiante en
un contexto real empresarial, respondiendo a las necesidades
del empresario y del mismo estudiante”.
comunidad
externa
alumnos
empresas
comunidad
interna
exalumnos
empresarios
El Tec dice que los alumnos deben de ser: líderes,
emprendedores e innovadores. Deben tener pensamiento crítico
y deben estar preparados para resolver problemas.
Los alumnos del Tec son ciudadanos éticos y están conscientes
que deben regresarle a la comunidad lo que han recibido.
Los alumnos del Tec tienen una perspectiva global, son curiosos
y apasionados por el autoaprendizaje; son buenos para trabajar
en equipo, saben comunicarse y manejar la información.
Los ExaTecs sobre sus materias, sus prácticas y su primer trabajo:
"...fui la primera egresada del Tec que llegó a este departamento y hemos crecido muchísimo, antes de llegar aquí anduve 'del tingo al
tango' en esta empresa y aprendí de todo."
"...el Tec me enseñó muchas cosas pero, en la realidad, el cómo debía trabajar lo aprendí de mi papá, trabajando."
"...no cambiaría mi concentración o mi semestre en el extranjero por nada, pero definitivamente cambiaría mis tópicos por
prácticas."
"...mi vida hubiera sido más fácil si hubiera empezado siendo experta en Excel, fuera de eso no siento que hubiera competencias que
me faltaran o que el Tec no me hubiera dado. Siempre me sentí segura en mi trabajo."
"...hicimos un proyecto para la empresa que tardó todo el bendito semestre, lo implementaron pero no recibimos retro. Y al año,
cuando empecé a trabajar en la empresa, has de cuenta que empecé de cero."
"...no tenía ni idea de Excel y tuve que aprender a hacer mejores presentaciones, no es lo mismo decirle tus ideas al maestro que
decírselas al jefe. Los proyectos con empresas sirven mucho, porque te juzgan en cada presentación como te juzgarían en la vida
real."
"...por el Tec soy ambiciosa y tengo curiosidad. Si no sé cómo se hace algo, le busco. Me hubiera gustado conocer más plataformas
de información. Cuando estudié y ahora que trabajo el internet y las redes sociales funcionan de manera muy diferentes. Los clientes
cambian constantemente y no nos podemos quedar con la información tal cual la recibimos cuando llevamos la materia."
"...ahora que estoy en la empresa, me doy cuenta que es muy fácil incluir trainees. Hubiera sido muy bueno que estando todavía en la
escuela hubiera empezado así, me hubiera ahorrado mucho tiempo."
"...los tópicos deberían de ser de temas actuales y deberíamos de poder aprender de otras actividades que no necesariamente sean
de la carrera."
Las empresas sobre los ExaTecs, sus competencias y su experiencia en su primer empleo:
"...sobresalen respecto a los egresados de otras universidades."
"...presentan un muy buen nivel de compromiso, responsabilidad y ganas de dejar huella en el trabajo."
"...no les importan los horarios, cumplen los compromisos y trabajan por objetivos. Buscan soluciones e investigan por cuenta propia."
"...no deben de pensar que lo que les gusta a ellos en una campaña le gustará al cliente final."
"...tienen expectativas muy altas de sueldo."
"...hacen propuestas, se atreven, no tienen miedo de opinar; y nosotros valoramos los diferentes puntos de vista."
"La gente todavía tiene la impresión de los ExaTecs como fresas o niños bien; sin embargo, con la interacción la gente ha reconocido
que trabajan mucho y muy bien."
"...excelente desenvolvimiento, pero tienen mucho trabajo en el Tec."
"Hace mucha diferencia cuando son egresados del Tec, pero también cuenta su portafolio y cuánto han trabajado en otras
empresas o proyectos."
"...les falta saber de ventas."
"...son emprendedores, saben de negocios y se nutren con una visión más allá de su trabajo. Se nota que en el Tec conocen otras
cosas y son muy seguros de sí mismos."
"...tienen gusto por la investigación y el análisis, no nada más la parte bonita."
"Puede ser natural por el contexto en el que viven, pero les falta conocer mejor la realidad. La vida en el Tec es muy bonita, pero
afuera es muy diferente."
"Los ingenieros industriales egresados del Tec tienen mejores resultados en los exámenes de reclutamiento debido a su capacidad de
análisis."
“Tienen un área de oportunidad en el uso de Excel, específicamente Tablas Dinámicas.”
Comentarios y sugerencias sobre proyectos de vinculación:
"...si el último semestre no tuvieran sobre carga, podrían trabajar medio tiempo; es importante que conozcan la
realidad del entorno y salgan de su burbuja."
"...los proyectos son importantes porque generan compromiso y el alumno se da cuenta que el resultado tiene un
impacto en la empresa, no nada más una calificación."
"...nosotros le damos la misma importancia cuando reclutamos a un estudiante para prácticas que cuando
contratamos a alguien nuevo."
"...nos podrían ayudar en implementar iniciativas pendientes (la mayoría con aspectos sociales)."
"...si los aceptamos como practicantes, esperamos que se queden."
"...haciendo mejores prácticas o trabajando de medio tiempo, pueden aprender antes de salir de la escuela; algo así
como una consultoría, que hagan su propio diagnóstico y propuestas."
comunidad
externa
alumnos
empresas
comunidad
interna
alumnos
dentro de las
empresas
empresas
dentro del
Tec
internships
bloques de materias
flip
p
ed
cla
ss
ro
om
pr
ob
on
o
competencia real
agencia
etapa 1.
explorar para
obtener insights
generales
etapa 2.
saber qué se
puede y qué no se
puede hacer
etapa 3.
definir las ideas y
los protocolos a
implementar
etapa 4.
obtener lo
necesario para el
primer prototipo
marzo
mayo
julio
septiembre
Alfonso Valdez
[email protected]
Claudia Rodríguez
[email protected]
Marisol Castañeda
[email protected]
Beatriz García
[email protected]
Gumaro Alvarez
[email protected]
Refugio Garcia
[email protected]
Benjamín Rodríguez
[email protected]
Javier Valenzuela
[email protected]
Sheyla Oroz
[email protected]
Carlos Rodríguez
[email protected]
Lucila Menchaca
[email protected]
Vinicio Gaxiola
[email protected]